Випробувальний термін
Ви лишень прийшли на нову роботу. Керівництво придивляється до новачків із особливою увагою. Тому потрібно показати наймачу, що він зробив правильний вибір співробітника. Згідно з відгуками фахівців, існує кілька правил, які допоможуть успішно пройтивипробувальний термін.
1. Будьте уважні На початку своєї трудової діяльності прислухайтеся до порад колег і будьте особливо уважні до доручень начальства. Не треба соромитися ставити запитання та уточнювати. Якщо робити це в міру, то буде враження, що ви зацікавлений і добре мотивований співробітник. Пам'ятайте, роботодавцю не потрібен розсіяний і неуважний підлеглий.
5. Дотримуйтесь правил ділового етикету Протягомвипробувального термінуособливо ретельно дотримуйтесь правил ділової етики, незалежно від того, в якій ситуації ви знаходитесь. Наприклад, якщо колега зробив вам несправедливе зауваження, не потрібно кидатися виконувати його вимоги, але й прояв агресії буде зайвим. Спробуйте тактовно аргументувати свою позицію. Не потрібно, щоб начальство бачило у вас мямлю чи навпаки – скандаліста.
6. Знайдіть баланс Пам'ятайте, що керівництво оцінює не тільки ваш професіоналізм, який, зрозуміло, слід показувати та доводити, а й особисті якості. Не критично, якщо ви спочатку помиляєтеся в роботі, прагнучи при цьому виправити недогляди. Набагато гірше, якщо ви не здатні ужитися з колективом. На індивідуаліста, швидше за все, чекає звільнення. Погана та зворотна ситуація, якщо ви обрали амплуа душі компанії, начисто забувши про посадові обов'язки.
Врахуйте, що випробувальний термін дає можливість не тільки роботодавцю придивитися довам, але й вам оцінити нову роботу. Якщо ви задоволені умовами, дотримуйтесь цих простих правил і стажування буде пройдено успішно, без загрози звільнення. Ви отримаєте і розташування колег, і схвалення начальства.