Виробничий календар
Виробничий календар на 2018 рік
У трудовому договорі може передбачатися менша тривалість робочого дня з оплатою як нормальну тривалість робочого дня.
У трудових, колективних договорах може передбачатися тривалість робочого часу менша, ніж зазначена у статті 69 Кодексу.
Відповідно до статті 79 Кодексу в організаціях повинен здійснюватись облік робочого часу, фактично відпрацьованого працівником.
При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (робочої зміни) не може перевищувати 8 годин за тижневої норми 40 годин, 7 годин 12 хвилин за тижневої норми 36 годин; при шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (робочої зміни) не може перевищувати: у працівників з тижневою нормою робочого часу, що дорівнює 40 годинам - 7 годин; при тижневій нормі 36 годин – 6 годин тощо.
У зв'язку з цим тривалість робочого часу становить:
При 40-годинному робочому тижні: при п'ятиденному робочому тижні - п'ять робочих днів по 8 годин; при шестиденному робочому тижні - п'ять робочих днів по 7 годин та один робочий день тривалістю 5 годин.
При 36-годинному робочому тижні: при п'ятиденному робочому тижні - п'ять робочих днів по 7 годин 12 хвилин (7,20 години); при шестиденному робочому тижні - шість робочих днів по 6 годин.
Святкові дні Республіка Казахстан є неробочими днями.
При збігу вихідного та святкового днів вихідним днем є наступний після святкового робочого дня. Святкові дні, що відзначаються в Республіці Казахстан: національне свято:
У зв'язку з чим, при складанні балансу робочого часу у 2018 році з урахуванням норм Закону святкові дні, що збігаються звихідними днями (субота, неділя), перенесені наступного після святкового робочого дня: при п'ятиденці:
Відповідно до статті 84 Кодексу при п'ятиденному та шестиденному робочому тижні загальним вихідним днем є неділя.
У виробничому календарі наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2018 рік загалом у робочих днях (годинах).
Вона розрахована за календарем п'ятиденного та шестиденного робочого тижня, виходячи з восьми-, семи- та шестигодинного робочого дня
при 40-годинному та 36-годинному робочому тижні.
У 2018 році норма робочого часу складає:
при 40-годинному робочому тижні: п'ятиденка - 1968 годин (246 днів * 8,00 годин); шестиденка - 1984 годин (247 днів * 7,00 годин + 51 днів * 5,00 годин);
при 36-годинному робочому тижні: п'ятиденка - 1771,2 години (246 днів * 7,20 годин); шестиденка - 1788 годин (298 днів * 6,00 годин).
Середньомісячна кількість робочих днів на 2018 рік складає: при п'ятиденному робочому тижні - 20,50 днів; при шестиденному робочому тижні - 24,83 днів.
Середньомісячна кількість календарних днів на 2018 рік становить 29,25 (без урахування святкових днів, встановлених законодавством Республіки Казахстан).
Баланс робочого часу на 2018 рік