Витрати на відрядження в РК і за межами РК Праця, зарплата і кадри
Пошук по всіх бухгалтерських та податкових сайтах Казахстану:
- Список форумів‹ Форуми бухгалтерських та податкових питань‹ Податковий та бухгалтерський облік‹ Праця, зарплата та кадри
- Написавши цікаву тему – отримайте запрошення
- FAQ
- Вхід
- Платнику податків
- Податковий та бухгалтерський облік
- Податковий та бухгалтерський облік
- Вибране
- Відео записи та слайди за Податковим Кодексом
Як зареєструватись на форумі?
Блог імені nata75 (теми, які створив(а) учасник форуму nata75)
Витрати на відрядження в РК і за межами РК
Витрати на відрядження в РК і за межами РК
Я вирішила написати про витрати на відрядження для бухгалтерів-початківців. На кожному чи майже на кожному підприємстві такі витрати є.
1. Видаємо наказ про відрядження співробітника, у якому визначаємо час перебування співробітника у відрядженні. Виписуємо посвідчення про відрядження. Посвідчення про відрядження потрібне для того, щоб можна було підтвердити факт перебування в пункт призначення. Але якщоспівробітник відряджається за межі РК то посвідчення про відрядження, може не знадобитися, тоді відмітка про перебування співробітника при проходженні митного контролю буде в паспорті співробітника. Це і буде підставою для перерахунку добових за межами РК
2. Складаємо приблизний кошторис його витрат на оплату відрядження. 1) фактично здійснені витрати на проїзд до місця відрядження і назад, включаючи оплату витрат за броню, на підставі документів, що підтверджують витрати на проїзд і за бронь (у тому числі електронного квитка за наявності документа, що підтверджує факт оплати його вартості); 2) фактично вироблені витрати на наймання житлового приміщення, включаючи оплату витрат за броню, на підставі документів, що підтверджують витрати на наймання житлового приміщення та за бронь; 3) добові, що виплачуються працівникові за час перебування у відрядженні, у розмірі, встановленому за рішенням платника податків. ). Необхідно врахувати, якщо добові, призначені роботодавцем до виплати працівнику, більше наступних меж, то вони будуть оподатковуваним доходом працівника - добові в межах РК до 6 МРП - за межами РК до 8 МРП.
3. Після повернення з відрядження працівник повинен надати документи за проживання та дорогу. Важливо, щоб у рахунок фактурі за проживання в графі одержувач послуг було зазначено саме підприємство та реквізити підприємства. І якщо в рахунку є інші витрати, такі як оплата за харчування, телебачення і т.д., то ці витрати при прийнятті їх до авансового звіту будуть оподатковуваним доходом співробітника. Або ці витрати неповинні прийматись до авансового звіту.
4. Максимальний термін відрядження працівника 40 днів. Якщо співробітник довше, потрібно скласти наказ на продовження відрядження.
5. Якщо співробітник був відряджений за межі РК, то, можливо, він здасть разом зі звітом документи за проживання або інші документи у валюті тієї країни, в якій перебував. Щоб прийняти їх до звіту та провести в обліку всі документи повинні бути перераховані на тенге на дату авансового звіту за курсом Нац.банку.