Визначення поняття «сумісності» Основні критерії та індикатори - Внутрішньогрупова сумісність
Сумісність - ефект поєднання та взаємодії індивідів, який характеризується максимальною суб'єктивною задоволеністю партнерів один одним за значних емоційно-енергетичних витрат. Таким чином, головним показником сумісності в подружньому союзі є суб'єктивна задоволеність партнерів один одним. Сумісність - означає близькість, схожість чи така різниця, коли характери, звички не ворожі, а доповнюють одне одного.
Психологічна сумісність - сукупність позитивних емоцій та позитивних взаємних оцінок партнерів, заснована на взаємній комплексній оцінці способу мислення, поведінки, намірів і бажань.
Психологічна сумісність проявляється, як готовність особистості йти на багато поступок для досягнення певних цілей та очікування позитивних результатів спільної діяльності.
Крім того, психологічну сумісність визначають як здатність членів групи (колективу) до спільної діяльності. Вочевидь, що з комплектування груп задля досягнення цілей тієї чи іншої діяльності необхідно враховувати як індивідуальні психологічні якості кожної людини, а й можливі ефекти, викликані об'єднанням здібностей даних людей. Психологічна сумісність може бути обумовлена як подібністю будь-яких показників членів групи, і відмінністю їх. В результаті це призводить до взаємодоповнюваності людей в умовах спільної діяльності, причому, група є певною цілісністю індивідуальних особистісних якостей.
Фізична сумісність виявляється у гармонійному поєднанні фізичних якостей двох чи кількох людей, виконують спільну дію (сумісність у силі, витривалості та інших.). Даний вид сумісності особливо важливий припідборі спортсменів для командних видів спорту, а також робітників, які виконують будь-яку спільну, фізичну роботу.
Психофізіологічна сумісність у своїй основі має особливості аналізаторських систем, і навіть властивості темпераменту. Цей вид сумісності передбачає взаємовідносини людей під час їхньої спільної акції, коли він чутливість у межах тієї чи іншої аналізаторної системи виявляється вирішальною. Ще більше значення межах даного виду сумісності має темперамент. Дослідження та спостереження свідчать про те, що «пригін» темпераментів здійснюється за певними правилами. Доведено, що у спілкуванні добре поєднуються два неоднакові темпераменти (холерик і флегматик, сангвінік і меланхолік) і погано вживаються люди з однотипними темпераментами (два холерики). З іншого боку, у роботі, яка потребує рухливості нервової системи від усіх її учасників, протилежні темпераменти не придатні, оскільки не забезпечують однакового ритму роботи.
При цьому цілком очевидно, що багато рис характеру, наприклад «товариськість - замкнутість», «альтруїзм - егоїзм», «безконфліктність - конфліктність» за своїм походженням та змістом є особистісними особливостями індивіда. Порівняння цих якостей між собою показує, що одні люди широко відкриті оточуючим людям та соціуму, інші надто замкнуті у вузькому колі свого світогляду, в особистих стійких стосунках до найближчої до них спільності людей.
Будь-яка якість характеру може почати набувати певного негативного відтінку і ускладнювати життя, як самій людині, так і її оточенню, обумовлюючи «важкий», «важкий» характер.
Розрізняють кілька рівнів психологічної сумісності. Один із них позначається як ціннісно-орієнтаційна єдність, колилюди внутрішньо приймають одні й самі перспективні мети активності, мають подібні ціннісні уявлення та відповідні емоційні відносини, добровільно й у рівній мірі беруть він відповідальність за успіхи і невдачі у діяльності. Це створює ефект хорошої ділової згуртованості групи.
Ще один рівень – узгодженість функціонально-рольових очікувань між членами групи; а саме, вони досить ясно уявляють, знають, хто, що, коли і як повинні робити при вирішенні завдань, що приймаються всіма, і згодні у відповідних питаннях.
Виходячи з цього, можна сказати, що людська несумісність з'являється тоді, коли в процесі міжособистісної взаємодії відсутні рівні психологічної сумісності.
Всебічна сумісність буває вкрай рідко. Куди частіше зустрічається неповна сумісність, і її зазвичай вистачає для добрих стосунків, якщо дбайливо до неї ставитися.