Вюрт-Русь - відгуки про роботодавців від співробітників
Гурт «Вюрт» було засновано 1945 року в Німеччині Адольфом Вюртом. Через 9 років після ранньої смерті батька керівництво компанії прийняв Рейнольд Вюрт. На сьогоднішній день фірма представлена у 80 країнах світу 400 незалежними компаніями та має у своєму штаті понад 65 000 співробітників та налічує понад 3 млн. клієнтів по всьому світу. "Вюрт" є абсолютним лідером свого сегменту на німецькому ринку і впевнено завойовує перші позиції в Україні.
ЗАТ «Вюрт-Русь» є одним із підрозділів німецького концерну, являючи собою яскравий приклад класичної компанії прямих продажів. Основний напрямок діяльності компанії – постачання обладнання для монтажу, конструкційного обладнання, хіміко-технічної продукції, ізоляційних матеріалів, фурнітури, ручного, електричного та пневматичного інструменту. Компанія має власний департамент з розробки та впровадження нових технологій, тримає безліч патентів із застосування та дизайну.
Якість продуктів бренду «Вюрт» довіряють споживачі у всьому світі. Серед постійних покупців як великі підприємства та компанії, так і невеликі фірми. Лідируючі позиції на ринку – це результат колосальної та трудомісткої роботи висококваліфікованої команди професіоналів. Висока планка, задана якістю продукції компанії, не дозволяє знижувати професійні показники співробітників.
Робота у «Вюрт-Русь».
Залучення та утримання талановитих співробітників є найважливішими компонентами успіху компанії. Грамотний підхід до підбору та управління персоналом є першорядним завданням. Виходячи зі становища претендента, ми можемо з упевненістю сказати, що компанія «Вюрт» має чудову репутацію на ринку праці, насамперед як яскравий приклад сімейного бізнесу. Тому миретельно розробляємо систему вимог. У той же час ми пропонуємо широкі можливості для подальшого навчання та створюємо максимально комфортні умови для кожного співробітника.
Кваліфікація та навчання
Розвиток співробітників для нас є одним із фундаментальних обов'язків компанії, що забезпечує гідне майбутнє працівникові та команді в цілому. Головним завданням є не лише надання необхідних знань та досвіду, а й прийняття до уваги особистісних особливостей співробітника та розвиток його індивідуальності. Розроблено та реалізуються різні програми безперервного навчання та підвищення кваліфікації персоналу. Система тренінгів, семінарів, обміну досвідом із західними партнерами сприяє підвищенню рівня компетенції. У німецькій академії «Вюрт» регулярно відбуваються управлінські семінари.
Якість життя, на яке ти заслуговуєш!
Мотивація персоналу – не порожній звук у межах корпоративної культури «Вюрт», і це помітно проявляється у багатьох сферах. Для нас важливо, щоб наші співробітники брали участь у успіху компанії. Саме тому ми створили систему винагороди, за якою працівник отримує щорічні премії за свій внесок у економічний розвиток компанії. Кожен співробітник має рівні шанси на кар'єрне зростання. Система планування кар'єри відкриває широкі обрії для професійних досягнень та особистого зростання. Ми готові запропонувати співробітникам гнучкий графік роботи.