За брамою Північного флоту
Флотський екіпаж у Північноморську – це окреме військове містечко, яке дивує блискучою чистотою, бездоганним порядком та привітністю особового складу. Щойно минули КПП, це помічає кожен, хто прибув до частини. Доброзичливість у поглядах тут відрізняє всіх, починаючи з командира частини й закінчуючи матросами на заклик.
З 2006 року флотським екіпажем командує капітан 2 рангу Азад Мустафаєв, який слугує тут на різних посадах 10 років. Майже 30 років тому він сам у складі команди новобранців прибув до флотського екіпажу, звідки був направлений на атомний підводний крейсер до Західної Особи. Після термінової служби Азад закінчив Каспійське вище військово-морське училище імені С.М. Кірова. Офіцерська біографія Азада Гаджійовича складалася на кораблях рятувального флоту та у поєднанні надводних кораблів.
1999 року його призначили до флотського екіпажу на посаду начальника стройової частини, незабаром він став командиром навчальної роти. Азад Мустафаєв направив усі сили на роботу з молодим поповненням, проявивши себе грамотним спеціалістом і небайдужою людиною, яка хворіє за справу. Командування оцінило старанність офіцера та ухвалило рішення про призначення його заступником командира з навчальної частини, а потім – заступником командира флотського екіпажу.
Три роки тому Азад Мустафаєв очолив флотський екіпаж. Знаючи на особистому досвіді проблеми та потреби молодих матросів, він приступив до втілення своєї мрії – створення для новобранців таких умов, щоб потім, закінчивши службу, вони добрим словом згадували свою першу військову частину, а флотський екіпаж Північного флоту став найкращим у Військово-морському флоті країни.
За останні роки зусиллями командира та всього військового колективу тут скоєно багато перетворень. За підтримки командування Північного флоту тазавдяки шефській допомозі вдалося відремонтувати будівлі казарм та створити комфортні умови для прийому та розміщення молодого поповнення.
У їдальні флотського екіпажу обладнано потокову лінію роздачі страв. Як розповіли новобранці осіннього призову, годують смачно та ситно. На думку командира, у добре організованому харчуванні та збалансованому раціоні велика заслуга начальника їдальні старшого мічмана Олександра Коваленка.
У флотському екіпажі новобранці забезпечені всім належним. Речове майно для молодого поповнення централізоване та своєчасно доставляється зі складів тилу Північного флоту. Усі бійці отримали теплу білизну та рукавиці, що важливо за умов Заполяр'я.
Більшість новобранців перебувають у флотському екіпажі трохи більше трьох днів, та був після проходження приймально-технічної комісії хлопців розподіляють по кораблям і береговим частинам Північного флоту. Слід зазначити, що бойові кораблі в першу чергу комплектуються грамотними молодими людьми, які мають високу нервово-психічну стійкість, здатні вирішувати складні завдання в екстремальних умовах. Прибувши після складання присяги на корабель, молоді матроси почнуть освоювати військову спеціальність, готуватися до складання заліків на отримання допуску до несення чергово-вахтової служби у підрозділі та на самостійне обслуговування завідування.
У військових частинах і на кораблях до прийому поступового молодого поповнення готові. Обладнано житлові приміщення, розроблено навчальні посібники, складено залікові листи. Не забуває командування про психологічну підготовку військових колективів до прийому поповнення.
Із загального складу молодого поповнення невелика частина новобранців залишається служити у флотському екіпажі, де отримує загальновійськову підготовкудля служби у берегових частинах та караульних підрозділах Північноморського гарнізону. Роту постійного складу флотського екіпажу також формують із бійців навчальної роти. Молоді люди, які володіють високими моральними якостями та виявили себе дисциплінованими та виконавчими військовослужбовцями, відбираються для роботи з молодим поповненням наступного призову та стають молодшими командирами.
Фахівців ПТК засмучує помітну кількість молодих людей, які вживали до служби спиртні напої (4,1%), а ще тривожніше – наркотики та токсичні речовини (4,2%). Близько однієї третини призовного контингенту виховувалась у неповних сім'ях. В деяких молодих воїнів спостерігається низька нервово-психічна стійкість (3,5%). Безумовно, такі новобранці потребують підвищеної уваги з боку своїх командирів та фахівців психологічних служб.
Цього року своє становлення на посаді командира роти молодого поповнення проходить лейтенант Дмитро Андрійченко. Випускник Вольського училища тилу 2009 року відповідає за довірений йому особовий склад, що складається з 90 новобранців, осягаючи складну науку управління військовим колективом. Посада командира зобов'язує його вчитися знаходити індивідуальний підхід до підлеглих, бути вимогливим та дбайливим одночасно, зберігати у роті здорову моральну атмосферу.
- Працювати з людьми цікаво, хоч і дуже складно, – ділиться враженнями та турботами лейтенант Андрійченко. – Тішить, що настрій на службу у більшості новобранців позитивний, вони усвідомлюють необхідність виконати свій конституційний обов'язок перед Батьківщиною, а дехто вже зараз замислюється про службу за контрактом.
Як повідомив командир роти молодого поповнення, серед призовників, що прибули, чимало тих, хто в майбутньому планує пов'язати своюжиття із силовими структурами РФ. Молоді люди розуміють, що без досвіду військової служби на заклик у них менше шансів влаштуватися на добру роботу. Такі новобранці відрізняються дисциплінованістю та старанністю, успішно освоюють програму загальновійськової підготовки, а головне – мотивація на службу у них дуже висока.
- Про Північний флот я чув багато хорошого: мій батько пройшов термінову службу на авіаносці "Адмірал Флоту Радянського Союзу Ковалів", і для мене було дуже важливо продовжити сімейну традицію, - ділиться почуттями новобранець.
Роман Гуров до призову на військову службу встиг здобути професію пожежного техніка у Курському державному політехнічному коледжі. Дідусь Романа свого часу вислужив п'ять років на Чорноморському флоті і багато розповідав онукові про корабельні вахти, чергування та морські походи. Тому, тільки-но Роман закінчив коледж, він сам вирушив у військкомат проситися до ВМФ. Знайомство з Північним флотом почалося для молодої людини з флотського екіпажу.
- Тішить добре ставлення, - каже Роман. – Командири відділень допомагають нам вживатись у нові умови, всьому навчають, підказують.
Сергій Виходцев виріс у сім'ї військовослужбовців. Його батько і зараз служить у МНС України. Він постарався на власному прикладі прищепити синові прагнення уважно ставитися до людей і безконфліктно будувати стосунки з ровесниками. Мама Сергія багато років прослужила матросом у військовій частині. Керуючись власним життєвим досвідом, вона пояснила синові, наскільки важливі для людини у погонах старанність, дисциплінованість та вимогливість. Тому до військової служби, на думку Сергія, він морально готовий.
- У мене все складається благополучно: хотів служити у Військово-морському флоті – і ось я тут мріяв першим серед своїходнокласників призватись на військову службу – так і вийшло, – каже Сергій.
Завершуючи знайомство з флотським екіпажем, ми поцікавилися у коротко стрижених чоловіків у новій камуфльованої формі, що для них виявилося найскладнішим у місяць служби.
Молоді люди зізналися, що важко було звикати жити за розпорядком, але тепер навіть підбадьорююча дія ранкової зарядки приносить їм задоволення. А найскладніше переносити розлуку з будинком, не вистачає рідних, які чекають на повернення своїх синів додому через рік зміцнілими і змужнілими. Що ж, молоді захисники країни, виправдайте надії рідних та близьких.