Зарплата завгоспу - поради адвокатів та юристів
Чим відрізняється саме заступник АХЧ і завгосп? Адже це різні посади з різними зарплатами?
Повинні відрізнятись посадовими обов'язками, які встановлює роботодавець. Посади різні, обов'язки та права різні та розмір оплати праці різні.
Скільки має отримувати зарплату завгоспи у мало-комплектній школі.
Шановний Дулате! Зарплату завгоспу мають виплачувати відповідно до трудового договору. Удачі вам!
Я працюю технікою в школі, мій квиток про зарплату видає мені завгосп, а не керівник. Це правомірно.
Добридень. Хто видає квиток – значення не має. Ви можете запросити до бухгалтерії довідку 2-ПДФО (про розмір нарахованої та виплаченої заробітної плати та сплачених обов'язкових платежів) та перевірити - чи в повному обсязі Вам сплачували заробітну плату.
Мій чоловік працює завгоспом у школі та веде уроки фізкультури. Чи має йому підвищення зарплати як вчителям.
Невідомо. Порядок та умови оплати праці, у тому числі її частин, визначаються не законодавством, а роботодавцем чи власником установи, якщо іншого в умовах трудового договору не узгодили.
Працюю в ГАУЗ СО, головний лікар прийняла на посаду завгоспу свого чоловіка з великою зарплатою. Чи це законно?
Привіт це законно доки не встановлено інше ви маєте право звернутися зі скаргою до Міністерства охорони здоров'я та Повідомити про цей факт буде Проведено перевірку та встановлено Законність або незаконність дій головного лікаря.
Добридень! Але, звичайно, потрібно розбиратися в цьому питанні, чому такі послаблення, зверніться зі скаргою до Управління охорони здоров'я, або до прокуратури, нехай проведуть перевірку за цим фактом.
Скільки отримує завгосп школи у Казахстанізарплатню.
Добридень! Це Вам краще звернутися до школи у відділ кадрів і там дізнатися, чи зарплати можуть бути різні залежить від школи, точно можуть тільки у конкретній школі відповісти.
Я працюю завгоспом у дитячій поліклініці. Якою має бути моя зарплата і що має входити до моїх обов'язків?
"Якою має бути моя зарплата і що має входити до моїх обов'язків?" Це має бути прописано у вашому трудовому договорі. Потрібно його дивитися
Працюю завгоспам у школі 27 років у росо-аланії як отримуватиму зарплату за новою оплатою у 2016 році.
Ми не можемо знати відомостей про вашу зарплату. Якщо вона зміниться, буде додаткова угода до трудового договору
Я працюю завгоспом у сільській школі, отримую мінімальну зарплатню. Мені покладено надбавки?
Щоб відповісти на ваше запитання, конкретно потрібно дивитися Положення про оплату праці у вашій школі.
Скоротили ставку завгоспу у школі, але директор виплачує зарплату йому із стимулюючого фонду. Чи це законно.
Вітаю. Якщо посаду завгоспу скоротили, то він виконує обов'язки з іншої посади, відповідно і зарплату отримує.
Зарплата завгоспу в Казахстані.
--Здрастуйте, скрізь різна як і обов'язки завгоспу. Всього доброго.
Мама працює у школі завгоспом на повній ставці отримує мінімальну зарплату 5 тис. рублів, зараз у зв'язку з підвищенням МРОТ директор сказала, що платити більше не буде, а ставка буде знижена до 0.75 і зарплата залишиться тією ж 5 тис. Чи має право так зробити директор чи варто скаржитися?
Без вашої згоди не може. Нарікайте у трудову інспекцію.
Я працюю завгоспом у освітній установі. Зарплата 1,5 ставки 10 000 руб. Мене наказом зобов'язали бути відповідальним щодо пожежноїбезпеки. За електробезпекою. За антитерором. Будучи керівником структурного підрозділу несу відповідальність з охорони праці. Також я відповідальний за екологією. Начальник добровільної пожежної дружини У цивільній обороні є відповідь з матеріально-технічного забезпечення. Коротко в кожній бочці затичка. Я фізично не можу засвоїти всі вимоги та правила всіх відповідальних не кажучи вже про їхнє виконання. По електробезпеці тільки понад 1700 питань, які я повинен знати по пожежі не менше. Працюю із дітьми. А отже я не можу один забезпечити їм безпеку. Що мені робити. ?
Вітаю. Виконуйте свої обов'язки згідно з трудовим договором та посадовою інструкцією, від інших відмовляйтеся або вимагайте доплату. Зверніться зі скаргою до трудової інспекції.
--- зверніться зі скаргою до прокуратури. якщо до вашого трудового договору підкладено додаткову угоду не підписану вами. Стаття 10. Розгляд та дозвіл в органах прокуратури заяв, скарг та інших звернень [Закон "Про Прокуратуру РФ"] [Стаття 10] 1. В органах прокуратури відповідно до їх повноважень дозволяються заяви, скарги та інші звернення, що містять відомості про порушення законів . Рішення, ухвалене прокурором, не перешкоджає зверненню особи за захистом своїх прав до суду. Рішення щодо скарги на вирок, рішення, ухвалу та постанову суду може бути оскаржене лише вищому прокурору. У разі, якщо у діяннях посадових осіб, які допустили порушення законів, міститься склад злочину чи адміністративного правопорушення, залежно від характеру порушення закону прокурор виносить мотивовану постанову про порушення кримінальної справи або постанову про порушення справи про адміністративне правопорушення (ст. 25 Закону, ст. 37 КПК України, ст.25.11, 28.4 КоАП РФ).
Анно, Ви можете посилатися на ст. 72 Трудового кодексу РФ: "Зміна певних сторонами умов трудового договору, допускається тільки за згодою сторін трудового договору, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом. Угода про зміну певних сторонами умов трудового договору укладається в письмовій формі". Оскільки угода про зміну розміру оплати праці з Вами не підписана, роботодавець не має права в односторонньому порядку змінити суму. Якщо до звільнення не вдасться вирішити проблему - Ви маєте право на протязі 3 місяців звернутися до суду та стягнути з роботодавця заборгованість + неустойку + компенсацію моральної шкоди. Від сплати державного мита при зверненні до суду Ви звільнено. Також Ви маєте право направити скаргу до інспекції праці та прокуратури.
Шановна Ганно, привіт. . Ви маєте право запитати на підставі статті 62 Трудового кодексу України (коротко - ТК) Довідку про заробітну плату з докладним роз'ясненням складових вашої заробітної плати за спірний період у роботодавця. Якщо у цій Довідці видно буде, що вам зарплату "урізали", то Ви маєте право на підставі статті 236 ТК у строки, встановлені статтею 392 ТК, вимагати саме у СУДОВОМУ ПОРЯДКУ (а не шляхом подання скарги до держтрудінспекції чи прокуратури) виплати Вам недоплачену заробітну плату за спірний період із відсотками. Також Ви маєте право в позові вимагати виплати Вам роботодавцем на підставі статті 237 ТК за заподіяння моральної шкоди певну суму, наприклад, 5000 руб. Конкретний юрист Вам роз'яснить докладніше, як це можна зробити, у т.ч. збільшення стягнення суми за моральну шкоду.Що Вам тепер втрачати, якщо Ви звільняєтеся?Треба діяти відповідно до положень ТК. . Знати свої права таобов'язки – це добре. Але краще вміти ними користуватися на практиці з КОРИСТЬЮ для себе, а не навпаки. У цьому може допомогти розібратися конкретний юрист із посиланням нормативні акти за наявності повної необхідної інформації з юридичному вопросу. . Удачі вам
При нарахуванні зарплати завгоспу спортивної школи, чи враховується трудовий стаж (20 років, але не у спорті). Який нормативний документ?
Вітаю! Ні, не враховується. Надбавки регулюються ЛНА організації
Ми з ординського району, хотіли б поцікавитися, якою може бути реальна зарплата завгоспу в дитячому садку.
Вітаю! Не менше МРОТ. А конкретний розмір зарплати встановлює сам роботодавець.
Здрастуйте, відповідно до ваших умов трудового договору та ТК РФ
У м. Завітинськ Амурської області урізали зарплату у завгоспів на півставки і як тепер працюватимуть, залишили доплати, втратили по 4 тисячі рублів.
Вітаю! Якщо доплати обумовлені у трудовому договорі, то це незаконно. Звертайтеся до суду.
Я пропрацювала в ДОП 5 років на посаді завгоспу, так як моя зарплата складає в даний час 5800, то природно у мене накопичилися борги за ЖКХ, мені довелося не брати відпустку, а тимчасово звільниться піти на іншу роботу (на час відпустки що склало всього 1.5 місяця). через 1.5. місяця я повернулася на свою колишню роботу на ту саму посаду. Зараз дізнаюся, що нам не правильно нараховувалася зарплата, але перерахунок не хто робити не збирається, тому що я звільнялася. Запитання як мені вибити свої гроші не недоплачені свого часу роботодавцем?
Необхідно звертатися до суду.
Я працюю завгоспом у сільській школі і за сумісництвом у садочку зарплата складає 6 тисяч законно це?
Невідомо, чи залежить від обставин. Само по собі- цілком можливо, федеральне законодавство не порушується за наявності лише зазначених обставин.
Скажіть. Будь ласка, чи може бути зарплата у завгоспу в школі самарської області бути нижчою за мінімальну оплату праці, чи має завгосп на 25% надбавку сільських?
Здрастуйте) Зарплата може бути менше МРОТ при ПОВНОЇ зайнятості, тобто. працівник працює на повну ставку (при "п'ятиденці" - 8 год. на день, всього = 40 год. на тиждень). Якщо працюєте менше норм. тривалості (неповний робочий день) або з погодинною оплатою праці - з/плата виплачується пропорційно до відпрацьованого часу, тобто. може бути менш МРОТ, Щодо "сільських" нічого не скажу, я не знаю, що під ними Ви розумієте. Удачі вам))
Чи може бути зарплата у завгоспу в сільській школі на повній ставці 4877 рублів, тобто менше мінімальної оплати праці в самарській області (5990)
Здрастуйте, не може бути з/п нижче МРОТ.
Так може бути. Тим більше, що ваша зарплата тому підтвердження. Такої зарплати по Україні скільки завгодно.
Яка зарплата має бути у завгоспу у дитячому садку чисельністю 400 дітей.
Порядок та умови оплати праці встановлюються не законом, а роботодавцем чи власником установи.
Я близько 2 місяців, як вийшла на роботу (працюю завгоспом у спортивній школі 7 років, чиста зарплата 5400 руб.), Захворіла дитина. В якому розмірі платитимуть лікарняний? Мені кажуть що будуть дивитися зарплати за 3 роки і щось вираховувати, взагалі нічого не зрозуміла, поясніть мені.
Добридень! Якщо дитина лікується амбулаторно (тобто вдома), перші 10 днів лікарняного сплатять залежно від страхового стажу родича, який його доглядає. Проте інші дні будуть оплачені в розмірі 50% його середнього заробітку. ПриЛікування в стаціонарі (коли дитина лежить у лікарні) розмір лікарняного залежатиме від страхового стажу. Ось посилання розрахунків http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/bolnichyi-list/raschet-i-oplata/
Я інвалід 3 групи 1 ступеня (інвалід з дитинства) працюю в школі завгоспом моя зарплата становить 6000 який я маю платити від суми прибутковий податок і чи маю?
Як інвалід з дитинства Ви маєте право на податкове відрахування у розмірі 500 руб. щомісяця. Для того, щоб у Вас не утримували ПДФО з цих 500 руб., Вам треба написати до бухгалтерії за місцем роботи заяву про надання стандартного податкового відрахування та додати документи, що підтверджують. (Ст218 НК РФ)
Я працівник ДНЗ зарплата у мене як завгоспу в нарахуванні 6190 (Амурська область м.Шиманівськ) по Амурській області МРОТ 5965, прожитковий рівень майже 11000 грн. Коефіцієнт не додають до МРОТ кажуть що він уже врахований у МРОТ, стимулюючий фонд вступає на нашу установу йде тільки на педагогів знову ж таки кажучи нам що МОП не гідний стимулюючих виплат, домогтися пояснень і правди від бухгалтерії не виходить. Що робити, хто має рацію, і яка моя справжня має бути зарплата, і чи мають МОП на стимулювання? Найсумніше, що в нас ЦЗН міста тим, хто приніс довідку, встаючи на облік про те, що він десь пропрацював півроку, платить по 5400 р. а я ПРАЦЮЮ несу відповідальність і виконую всі свої обов'язки отримую на руки 5385. а де правда і хто бреше?
Справжня зарплата, яка має бути відповідно до трудового договору. Головне, щоб вона не була нижчою за МРОТ, а нижчою за прожитковий мінімум закон дозволяє. От і все. Так мешкає половина країни. Отже всім подобається, якщо не змінюється керівництво країни вже багато років.
Я працюю в сільській школі Нижегородської областізавгоспом. Яка в мене має бути зарплата?
Я працюю завгоспом у дит. саду на 0,5% ставки, я на федеральному бюджеті, зарплата 3200. питання: що входить до моїх обов'язків?
Вітаю! вам потрібно переглянути свою належну інструкцію.
Ваші права та обов'язки повинні бути прописані в трудовому договорі (ст. 57 Трудового кодексу РФ), правилах внутрішнього розпорядку та посадової інструкції, з якими роботодавець знайомить працівника до укладання договору.