Жорстока образа завуча
Жорстока образа завуча
Колектив батьків звертається до вас із проханням прояснити ситуацію та підказати, у якому напрямку потрібно діяти Батьківському комітету, щоб захистити права своїх дітей.
Після двох років, тобто. у сьомому класі, класна дама розчарувалася у нашому класі та під незначною причиною образи на батьків за те, що на День народження класу прийшло лише 30% батьків, відмовилася вести класне керівництво у нашому класі. Причому до відома про це були поставлені лише діти, жодних класних зборів чи звернення до батьківського комітету висловлено не було. Більше того, відразу з розкладу нашого класу було знято факультативні уроки французької мови без зміни розкладу. На даний момент діти змушені під час «дірок» у розкладі бігати вулицею і нерідко запізнюватися на урок, що наступить за «порожнім уроком».
При приватної розмові з представниками батьківського комітету, які намагалися згладити конфлікт, завуч Сапогова Н.М. постійно висувала різні версії того, що трапилося, наводячи зовсім дитячі, на наш погляд, причини свого відходу.
На даний момент у нашому класі вже протягом двох місяців не здійснюється класне керівництво, діти не беруть жодної участі у житті школи, у щоденниках дітей не проставляються жодні оцінки, батькам доводиться самостійно приходити до школи та виписувати оцінки із класного журналу. Більше того, деякі вчителі, мабуть, намагаючись догодити завучу та підтримати його, нерідко ображають дітей на уроках, вбиваючи їм у голови, що вони найгірший клас і нікому не потрібні.
Просимо вас підказати, що нам робити в подібній ситуації, куди звертатися за допомогою, і головне, якзахистити наших дітей від цього негативу, зробити їхнє перебування у школі комфортним та продуктивним?
Насамперед, чітко визначте проблеми та поставте їх перед директором у письмовій заяві батьківського комітету від імені батьків класу.
Зокрема, Вам необхідно вимагати:
1) Призначити дітям класного керівника;
2) Змінити розклад для того, щоб у ньому не було «дірок»;
3) Покарати вчителів, які ображають Ваших дітей. Наведіть конкретні прізвища педагогів, дати, форми та обставини образ.
Нам здається, після цього директор має зрозуміти серйозність Ваших намірів. Але якщо не зрозуміє – звертайтеся з письмовою скаргою до вищого управління освіти (додайте копію Вашої скарги директору).