Зміна - праця - Велика Енциклопедія Нафти та Газа, стаття, сторінка 1

Зміна - праця

Зміна праці як закономірний процес диктується сукупністю об'єктивних чинників. [1]

Зміна праці може здійснюватися у часі, у просторі, а також у часі та просторі одночасно. При розгляді зміни праці в часі необхідно розрізняти повне перемикання з одного виду роботи на інший, що здійснюється у великих інтервалах часу, та чергування різних видів діяльності. Зміна праці у просторі пов'язані з управлінням комплексами автоматичних систем, які включають різноманітні види робіт. На етапі розвитку продуктивних сил закон зміни праці має три основні форми прояви: зміна праці межах даної професії; перехід від одного виду роботи до іншого; поєднання основної роботи з різними видами діяльності на громадських засадах. [2]

Зміна праці (закон) - зміни у трудових функціях працівника та види його трудової діяльності, зумовлені розвитком виробництва та самого працівника. Вона характеризує динамічність праці. [3]

Зміна праці - це особлива форма руху робочої сили, обумовлена розвитком речових та особистих факторів произ-ва. [4]

Поодинока зміна праці здійснюється: а) за вертикаллю - в межах колишньої професії до вищого рівня кваліфікації, або до робіт меншої складності і відповідно нижчого рівня кваліфікації; б) по горизонталі – до нової професії; в) одночасно у двох напрямках - до нової професії та нового рівня кваліфікації. В результаті зміни праці досягається вирішення суперечності між речовин, і особистими факторами произ-ва, повернення до трудової діяльності працівника, який припинив нинішні трудові функції, що стала непотрібноюсуспільству, н задоволення потреби суспільства у новому виді праці. Поодинока зміна праці проявляється як перервний процес. [5]

Ідея зміни праці була успадкована марксизмом від статі. [6]

Суспільств, зміна праці відбувається як процес безперервний у тій мірі, як і безперервний процес розвитку речових і індивідуальних чинників произ-ва; проявляється вибірково – захоплюючи то одні, то інші проф. [7]

Але якщо зміна праці тепер прокладає собі шлях тільки як непереборний природний закон і зі сліпою руйнівною силою природного закону, який скрізь наштовхується на перешкоди 308), то, з іншого боку, найбільша промисловість своїми катастрофами робить питанням життя і смерті визнання зміни праці, тому й можливо більшої багатосторонності робітників, загальним законом суспільного виробництва, до нормального здійснення якого мають бути пристосовані відносини. Вона, як питання життя і смерті, ставить завдання: жахливість нещасного резервного робочого населення, яке тримається про запас для потреб капіталу, що змінюються в експлуатації, замінити абсолютною придатністю людини для змінних потреб у праці; часткового робітника, простого носія відомої часткової суспільної функції, замінити всебічно розвиненим індивідуумом, для якого різні суспільні функції суть змінюють один одного способи життєдіяльності. Одним з моментів цього процесу перевороту, що стихійно розвинувся на основі великої промисловості, є політехнічні та сільськогосподарські школи, іншим - ecoles d enseignement professionnel [професійні школи], в яких діти робітників отримують деяке знайомство з технологією і з практичним застосуванням різних знарядь виробництва. Якщо фабричнезаконодавство, як перша мізерна поступка, вирвана у капіталу, з'єднує з фабричною працею лише елементарне навчання, то не підлягає жодному сумніву, що неминуче завоювання політичної влади робітничим класом завоює належне місце в школах робітників і для технологічного навчання, як теоретичного, так і. Але так само не підлягає жодному сумніву, що капіталістична форма виробництва та відповідні їй економічні відносини робітників перебувають у прямому протиріччі з такими ферментами перевороту та з їхньою метою – знищенням старого поділу праці. [8]

Отже, зміна праці умовах капіталістичного виробництва стає об'єктивною необхідністю саме з революційності його технічного базису. Ця революційність прийшла на зміну консервативним матеріально-технічним основам докапіталістичних виробництв, коли продуктивні сили розвинулися настільки, що можливості тимчасового зниження продуктивності праці, пов'язані з освоєнням нововведень, не загрожували існуванню суспільства. [9]

Ось тоді зміна праці не буде проявом поділу праці; але таке неможливо на рівні розвитку продуктивних сил, який породив і зробив головною силою економіки велике машинне виробництво. [10]

Як суб'єкт зміни праці робоча сила виступає у двох значеннях: як здатність отд. Відповідно і зміна праці проявляється як одинична – щодо отд. [11]

При аналізі зміни праці виявляються дві сторони: перша - зміна працівником виду праці - розкриває сутність процесу зміни труда; друга - приведення структури робочої сили, що функціонує в суспільстві, у відповідність зі змінними потребами суспільства в праці - показує причинно-наслідковізв'язку, що зумовлюють необхідність зміни праці. [12]

Названі форми зміни праці в доіндустріальний період мають спільні риси: відносно невеликі масштаби, простота здійснення і млявість прояви - як відображення консервативного характеру техніч. [13]

Дія закону зміни праці пов'язана з винятковою революційністю машинного виробництва, з постійними технічними переворотами, що їх здійснює з урахуванням застосування нових досягнень науки. Закон зміни праці передбачає відмінності у характері праці та необхідність встановлення суспільством певних пропорцій у суспільному та професійному поділі праці. Разом з тим, цей закон передбачає вільний вибір членами суспільства сфери суспільно корисної діяльності, перехід з однієї галузі в іншу. [14]

Дія закону зміни праці проявляється у оволодінні суміжними професіями та кількома спеціальностями, у широкому поєднанні у діяльності однієї людини різних професій та спеціальностей, у взаємозамінності працівників усередині комплексних виробничих бригад, у зміні занять у галузі матеріального виробництва заняттями у сфері духовного виробництва, у зміні роду діяльності та переході від одних видів праці до інших. [15]