Зупинення трудової діяльності
Вітаю. Працівник написав заяву про призупинення трудової діяльності у зв'язку з невиплатою з/п
понад 2 місяці. Чи повинні платити йому 2/3 ставки (окладу)? Час на зупинці.
Вітаю! Схожі питання вже розглядалися, спробуйте подивитися тут:
Сьогодні ми вже відповіли на 457 питань. У середньому очікування відповіді – 14 хвилин.
Вітаю! Так, однозначно простий був викликаний з вини роботодавця, роботодавець зобов'язаний сплатити час простою згідно зі статтею 157 ТК РФ:
Працівник призупинив свою робочу діяльність згідно зі статтею 142 ТК РФ:
Роботодавець та (або) уповноважені ним в установленому порядку представники роботодавця, які допустили затримку виплати працівникам заробітної плати та інші порушення оплати праці, несуть відповідальність відповідно до цього Кодексу та інших федеральних законів. днів працівник має право, сповістивши роботодавця у письмовій формі, призупинити роботу на весь період до виплати затриманої суми. У період призупинення роботи працівник має право у свій робочий час бути відсутнім на робочому місці. від роботодавця про готовність здійснити виплату затриманої заробітної плати в день виходу працівника на роботу.
З повагою, Надія.
Дякую Надія. Дозвольте останнє запитання поставити?! Дізналися, що роботодавець не робить відрахування до пенсійного фонду вже 3 роки. Просимо Вас,
підкажіть які документи (копії), потрібно взяти на підприємстві, які у пенсійному фонді,якими
ми могли б звернутися до суду. І чи правильний загалом хід наших дій? Допоможіть розібратись.
Вітаю! Вам потрібно звернутися до трудової інспекції, прокуратури, суду відразу ж. За цим зверненням буде проведено перевірку, з усіма наслідками для роботодавця.
На підставі статті 22 ТК «Україна» роботодавець зобов'язаний:
яке включає та обов'язкове відрахування страхових внесків до ПФ РФ.
1. На території України на кожну застраховану особу Пенсійний фонд України відкриває індивідуальний особовий рахунок з постійним страховим номером, що містить контрольні розряди, які дозволяють виявляти помилки, допущені при використанні цього страхового номера в процесі обліку.
— вести в установленому порядку облік об'єктів оподаткування страховими внесками та нарахувань до позабюджетних фондів; — правильно обчислювати суми страхових внесків; — своєчасно та в повному обсязі перераховувати їх до скарбниці.
За невиконання даних обов'язків, згідно зі статтею 47 Закону N 212-ФЗ, за неподання розрахунку за нарахованими та сплаченими страховими внесками відповідальність передбачена статтею 46 Закону N 212-ФЗ:
Стаття 46. Ненадання розрахунку за нарахованими та сплаченими страховими внесками 1. Ненадання платником страхових внесків у встановлений цим Федеральним законом строк розрахунку за нарахованими та сплаченими страховими внесками до органу контролю за сплатою страхових внесків за місцем обліку тягне за собою стягнення штрафу у розмірі 5 відсотків суми страхових внесків, нарахованої до сплати за останні три місяці звітного (розрахункового) періоду , за кожний повний або неповний місяць з дня, встановленого для його подання, але не більше 30 відсотків зазначеної суми та не менше 1 000рублів. 2. Недотримання порядку подання розрахунку за нарахованими та сплаченими страховими внесками до органу контролю за сплатою страхових внесків у формі електронних документів у випадках, передбачених цим Федеральним законом, тягне за собою стягнення штрафу у розмірі 200 рублів.
Стаття 47. Несплата чи неповна сплата сум страхових внесків
1. Несплата або неповна сплата сум страхових внесків внаслідок заниження бази для нарахування страхових внесків, іншого неправильного обчислення страхових внесків або інших неправомірних дій (бездіяльності) платників страхових внесків тягне за собою стягнення штрафу у розмірі 20 відсотків несплаченої суми страхових. Діяння, передбачені частиною 1 цієї статті, вчинені навмисне, тягнуть за собою стягнення штрафу у розмірі 40 відсотків несплаченої суми страхових внесків.
Також для роботодавця передбачено і кримінальну відповідальність, відповідно до статті 199 КК РФ:
1. Ухилення від сплати податків та (або) зборів з організації шляхом неподання податкової декларації або інших документів, подання яких відповідно до законодавства України про податки та збори є обов'язковим, або шляхом включення до податкової декларації або таких документів свідомо неправдивих відомостей, вчинених у великому розмірі, - карається штрафом у розмірі від ста тисяч до трьохсот тисяч рублів або у розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного року до двох років, або примусовими роботами на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого, або арештом на строк до шести місяців, або позбавленням волі на строк до двох років з позбавленням права обіймати певніпосади або займатися певною діяльністю терміном до трьох років або без такого. 2. Те саме діяння, вчинене: а) групою осіб за попередньою змовою; б) в особливо великому розмірі, - карається штрафом у розмірі від двохсот тисяч до п'ятисот тисяч рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного року до трьох років або примусовими роботами на строк до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого, або позбавленням волі на строк до шести років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю терміном до трьох років чи ні такого.