Звіт з переддипломної практики у кримінально-виконавчій інспекції №4 ФБУ МРУІІ №1 УФСІН
звіт з практики.doc
6.2. При реорганізації та ліквідації «Інспекції» звільненим працівникам гарантується дотримання їхніх прав відповідно до законодавства України про працю.
6.3. Майно «Інспекції», що ліквідується, повертається ФБУ МРУІІ №1 УФСІН України по УР.
7. ОБЛІК І ЗБЕРЕЖНІСТЬ ДОКУМЕТІВ «ІНСПЕКЦІЇ»
7.1. «Інспекція» забезпечує облік та збереження службових документів, у тому числі архівних, у встановленому порядку;
7.2. «Інспекція» забезпечує встановлений режим секретності, організацію та ведення секретного діловодства та захист інформації при її передачі за технічними засобами зв'язку;
7.3. Персональна відповідальність за облік, збереження службових та архівних документів, ведення діловодства покладається на начальника «Інспекції».
Вносила до автоматизованої бази даних засуджених, які перебувають на обліку в кримінально-виконавчій інспекції, до якої вносяться відомості про засуджених, порядок та умови відбування ними покарань та кримінально-правових заходів, контроль та нагляд, а також їх фотографування.
Брала участь у проведенні реєстрації умовно засуджених згідно з встановленим ним обов'язком за вироком суду.
При явці на реєстрацію інспекція проводить із засудженим розмову профілактичного характеру, про що складається довідка.
Спільно із співробітником УІІ №4 здійснила вихід до практичного органу, а саме була присутня під час проведення судового засідання у Світовому суді Жовтневого району м. Іжевська з питання про відміну умовного засудження та виконання покарання, призначеного вироком суду щодо засудженої Литвинової Н.В.(Додаток №1)
Ставила на облік умовно засуджених. Постанова засуджених на облік здійснюється на підставі копії обвинувального вироку (ухвали, ухвали) суду, який набрав законної сили.
Брала участь у проведенні рейдів спільно зі службою дільничних-уповноважених міліції ОМ №2 УВС по м. Іжевську з перевірки умовно засуджених за місцем проживання та тих, хто сховався від контролю інспекції.
Ознайомилася із посадовими інструкціями співробітників УІІ №4.
Начальник УІІ №4 має право:
1. Вносити пропозиції щодо укомплектування на посаду, переміщення та звільнення з посади, про заохочення співробітників УІІ №4, подання їх до нагородження, притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності, встановлювати надбавки за складність та напруженість та спеціальний режим служби.
2. Підписувати та затверджувати документи в межах своєї компетенції.
3. Викликати засуджених для роз'яснення порядку та умов відбування покарання, проведення профілактичних бесід.
4. Відвідувати засуджених за місцем їх перебування, включаючи місце проживання, навчання та роботи, з метою контролю за поведінкою, щодо дотримання ними встановлених обов'язків та заборон.
7. Представляти інтереси ДІВ №46
- в органах місцевого самоврядування з питань визначення об'єктів для відбування покарань у вигляді обов'язкових та виправних робіт;
- в органах прокуратури з питань дотримання законності під час виконання вироків судів;
- в органах служби зайнятості населення з питань працевлаштування умовно засуджених, на яких цей обов'язок покладено судом;
- в органах, правомочних анулювати дозвіл на зайняття певною діяльністю;
у військових комісаріатах з питаньвідбування покарань засудженими призовного віку;
- у судових органах з питань судової практики призначення та виконання покарань, не пов'язаних із позбавленням волі;
- в закладах охорони здоров'я з питань лікування від алкоголізму, наркоманії та токсикоманії засуджених до покарання та заходів кримінально-правового характеру без ізоляції від суспільства, на яких такий обов'язок покладено судом;
- у громадських об'єднаннях з питань спільної роботи з виправлення засуджених;
Начальник УІІ №4 несе відповідальність:
1. За невиконання та недобросовісне виконання покладених на нього обов'язків;
2. Стан та збереження матеріально-технічних засобів УІІ №4;
3. Організацію та особисту участь в індивідуально-виховній роботі з підлеглими співробітниками.
4. Несвоєчасне надання у МРУІІ №1 бухгалтерських документів, що підтверджують виконання постачальниками обсягу робіт за укладеними договорами;
5. Забезпечення та підтримання в інспекції правил внутрішнього розпорядку.
6. Недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань та доручень, порушення строків їх виконання.
7. Порушення службової та трудової дисципліни.
8. За виконання державної функції з організації розгляду пропозицій, заяв та скарг засуджених та осіб, які утримуються під вартою відповідно до вимог законодавства РФ.
Спільно із співробітником ДІВ №4 здійснила вихід до практичного органу, а саме була присутня під час проведення судового засідання в Жовтневому районному суді м. Іжевська з питання щодо засудженої Ларіоновою І.В. про відміну обов'язків: – не вчиняти адміністративних правопорушень. (Додаток №2)
Займалася обробкоювихідної та вхідної кореспонденції. Реєстрація документів ведеться у журналі вихідних, вхідних документів. Журнали пронумеровуються, прошнуровуються та скріплюються печаткою. На журналах є наданий інвентарний номер.
Займалася збором та оформленням звітних документів щодо проходження переддипломної практики.
В результаті проходження переддипломної практики було укладено та поглиблено знання, отримані під час теоретичного курсу навчання, набуто професійних навичок та досвіду самостійної роботи. Встановлено та закріплено зв'язок теоретичних знань з практикою.
У ході практики було проведено самостійну роботу із законодавством (КК РФ, УІЄ РФ, КПК РФ) та її застосуванням на вирішення конкретних завдань, і навіть нормативно-правовими актами, безпосередньо регламентують діяльність кримінально-виконавчих інспекцій. Ознайомилася з організацією роботи та структурою УІІ, кримінально-виконавчою системою загалом.
Вивчено особливості виконання покарання не пов'язаного з позбавленням волі, методики роботи з засудженими, склад та порядок оформлення особових справ при постановці на облік. Неодноразово брала участь у підготовці матеріалів для направлення до суду подань УІІ щодо питання про заміну випробувального терміну реальним заходом покарань у вигляді позбавлення волі, про продовження, покладання додаткових обов'язків до раніше наявних відповідно до вироку суду.
Хотілося б відзначити, що як і в будь-якій сфері, у кримінально-виконавчій системі існує низка проблем, пов'язаних із недостатнім забезпеченням з боку як у матеріальному, так і правовому аспекті. Тому ситуацію, що служила зараз усередині кримінально-виконавчої системи, неможливо вирішити зусиллями одного відомства. Необхіднікомплекс політичних, економічних, законодавчих, організаційних, виховних та інших заходів, і навіть підтримка органів структурі державної влади широкої громадськості.