10. По можливості виміру впливу: вимірні, незмірні.

11.Як зазначалося, одні чинники безпосередньо впливають на результативний показник, інші – непряме.За рівнем підпорядкованості (ієрархії) розрізняють факторипершого, другого, третього та наступних рівнів підпорядкування. Дофакторів першого рівнявідносяться ті, які безпосередньо впливають на результативний показник. Чинники, які визначають результативний показник опосередковано, з допомогою чинників першого рівня, називаютьсяфакторами другого рівнятощо. (Факторами першого рівня є середньорічне чисельне робітників та середньорічне вироблення продукції одним робітником Кількість відпрацьованих днів одним робітником та середньоденне вироблення – фактори другого рівня щодо валової продукції. До факторів же третього рівня відносять тривалість робочого дня та середньогодинний вироблення.

Вплив окремих чинників на результативний показник можна визначити кількісно. Разом з тим є ціла низка факторів, вплив яких на результати діяльності підприємств не піддається безпосередньому виміру, наприклад, забезпеченість персоналу житлом, дитячими установами, рівень підготовки кадрів та ін.

4.2. Основні властивості та моделі детермінованого факторного аналізу

Детермінований факторний аналіз є методикою дослідження впливу факторів, зв'язок яких з результативним показником носить функціональний характер, тобто результативний показник може бути представлений у вигляді твору, приватного від поділу або алгебраїчної суми показників, що є факторами детермінованої моделі>

Основні властивості детермінованого підходу до аналізу:

- Визначення детермінованої моделі шляхом логічного аналізу;

-наявність повного (жорсткого) зв'язку між показниками;

- неможливість поділити результати впливу одночасно діючих факторів, які не піддаються об'єднанню в одній моделі;

- Вивчення взаємозв'язків у короткостроковому періоді.

Детермінований факторний аналіз проводиться за етапами:

1) побудова економічно обґрунтованої (з позицій факторного аналізу) детермінованої факторної моделі;

2) вибір прийому аналізу та підготовка умов для його виконання;

3) реалізація лічильних процедур;

4) формулювання висновків.

Таким чином, першочергове завдання факторного аналізу полягає у побудові моделі, що визначається шляхом логічного аналізу.

Детерміновані моделі можуть бути різного типу:

Аддитивнімоделіявляють собою суму алгебри показників і мають наступну математичну інтерпретацію:

y=

.

Як приклад можна навести балансову модель товарного забезпечення:

де Np – загальний обсяг реалізації;

Nзап.1 - запаси товарів початку періоду;

Nп – обсяг надходження;

Nвиб - інше вибуття товарів;

Nзап.2 - запаси товарів наприкінці аналізованого періоду.

Мультиплікативна модельє твір факторів. У узагальненому вигляді вона може бути представлена

.

Прикладом мультиплікативної моделі є двофакторна модель обсягу реалізації:

деЧ- середньооблікова чисельність працівників;

В- Виробіток на одного працівника.

Кратні моделіє відношенням факторів і мають вигляд:

деТоб.Т - термін оборотності товарів (щодня);

ЗТ -середній запас товарів;

пр – одноденний обсяг реалізації.

Змішані моделіє комбінацією перерахованих моделей і можуть бути описані за допомогою наступних виразів:

у = (а + b) / c, y = a / (b + c), y = (a * b) / c, y = (a + b) * c.

Прикладом змішаної моделі є формула розрахунку інтегрального показника рентабельності:

деRK- рентабельність капіталу;

Fе- фондомісткість основних засобів;

ЕЗ - коефіцієнт закріплення оборотних коштів.

Однак не будь-який математичний вираз може бути факторною моделлю. Не можна плутати формулу розрахунку показника з моделлю, що відображає причинно-наслідкові зв'язки. Наприклад, вироблення як показник продуктивності праці розраховується розподілом виручки від реалізації на середньооблікову чисельність працівників (В = Nр / Ч), проте цей вислів не є моделлю, тому що не відображає причинно слідчі зв'язки: зростання обсягу реалізації не є фактором збільшення продуктивності праці, одно як і просте скорочення штату не веде безпосередньо до збільшення продуктивності праці.

---