11. Оплата праці слюсарів-сантехніків
11.1. Оплата праці слюсарів-сантехніків на підприємстві провадиться за відрядно-преміальною системою за фактично виконану роботу виходячи з годинних тарифних ставок та норм часу, необхідних для їх виконання.
Кваліфікаційні розряди слюсарям-сантехнікам присвоюються відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників.
11.2. Преміювання слюсарів-сантехніків проводиться за якісне та своєчасне виконання робіт з обслуговування та ремонту сантехнічного обладнання. Працівники можуть втрачати премію згідно з переліком виробничих недоглядів.
12. Оплата праці операторів котельні, слюсарів
Праця операторів котельні, слюсарів та інших робітників, які обслуговують котельні, що дають тепло для виробничих потреб, оплачуються за годинними тарифними ставками.
Розряди кваліфікації операторам та слюсарям присвоюються відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників.
При змінних роботах, до яких належать котельні, тривалість нічної зміни зрівняється з денною.
Тривалість щоденної роботи операторів визначається графіком змінності з дотриманням встановленого законодавством 40-годинного робочого тижня.
За якісне та своєчасне виконання робіт з обслуговування установок, за відсутності простоїв та аварій обладнання з їхньої вини оператори котельні, слюсарі щомісяця премуються.
13. Оплата праці будівельників
13.1. Оплата праці робітників, зайнятих у будівництві та на ремонтно-будівельних роботах провадиться за годинниковими ставками або відрядними розцінками.
13.2. Тарифікація будівельних робітників, а також робіт провадиться відповідно до ЕТКС.
13.3. Під час будівництва господарськимспособом застосовують дві форми оплати праці: відрядну та погодинну.
При відрядній оплаті показником виміру праці є кількість виконаної роботи, при погодинній – кількість відпрацьованого часу.
Відрядні розцінки визначають множенням годинної тарифної ставки, що відповідає розряду роботи, на встановлену норму часу в годиннику, необхідну для виконання цієї одиниці роботи.
14. Оплата праці водіїв автомобілів
14.1. Праця водіїв залежно від умов роботи може оплачуватись як відрядно, так і погодинно за годинниковими ставками.
Розміри тарифних ставок водіїв автомобілів визначаються виходячи з параметрів та призначення автомобіля.
Водіям, які працюють на вантажних автомобілях, праця оплачується за відрядною системою. Якщо ж умовам виробництва неможливо застосовувати відрядну систему оплати водіям може бути встановлена погодинна оплата.
При відрядній оплаті праця водіїв вантажних автомобілів оплачується за тонни перевезеного вантажу та вироблені тонно-кілометри.
Для цього застосовуються «Єдині норми часу на перевезення вантажів автомобільним транспортом та відрядні розцінки оплати праці водіїв».
Праця за тонни вантажу, що перевозиться, оплачується за відрядними розцінками виходячи з часу простою автомобілів під навантаженням і розвантаженням однієї тонни вантажу та тарифних ставок заробітної плати водіїв 3-го класу, що працюють на вантажних автомобілях.
За час роботи водія автомобіля дорогами різних груп в одній їздці норми часу та відрядні розцінки за 1 т/км при разових їздках встановлюються по переважній групі доріг.
Праця водіїв-почасників вантажних машин, вантажних пікапів оплачується за кількість фактично опрацьованих годин у цьому місяці.
За погодинною чи погодинно-преміальною системою на підприємстві оплачується праця водіїв легкових автомобілів, мотоциклів, автобусів, вантажних автомобілів, спеціально обладнаних для перевезення людей, автомобілів, зайнятих на внутрішньогосподарських перевезеннях, а також у всіх інших випадках, коли за умов роботи неможливо застосувати для водіїв відрядну систему оплати праці.
Тарифні ставки для водіїв автомобілів з причепами (для водіїв з погодинною оплатою праці) за час їхньої фактичної роботи з причепами підвищуються на 20%.
14.2. За своєчасне та якісне виконання завдань водії преміюються у розмірі 30% тарифної ставки.
Преміювання провадиться за поданням начальника транспортного цеху.
14.3. Водіям автомобілів щомісяця виплачується надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2 класу працюючим на вантажних та легкових автомобілях – 10%, водіям 1 класу – 25% тарифної ставки за відпрацьований як водій час.
За неповного місяця роботи надбавка за класність виплачується водіям пропорційно відпрацьованому в цьому місяці часу, сплаченому за тарифними ставками водіїв.
Надбавка за класність не нараховується за час роботи, сплачене за середнім заробітком (відпустка, дні хвороби, виконання громадських обов'язків тощо) за час ремонту автомобілів, коли праця водія оплачується за виконану роботу, а також у разі тимчасового позбавлення водіїв прав на керування автомобілем.
14.4. Для водіїв службових легкових автомобілів встановлено ненормований робочий день. Доплата за нього встановлюється у розмірі 25% від тарифної ставки за відпрацьований час.
14.5. Праця водіїв, що працюють на спецавтомашинах з перевезення овочів,оплачується тимчасово з доплатою до 20% за експедирування та забезпечення безпеки матеріальних цінностей (овочі, тара, інші вантажі). Виплата провадиться за умови правильного оформлення та своєчасної здачі товарно-транспортних документів, повну безпеку вантажів, що перевозяться.
14.6. Водіям, які працюють на спецавтомашинах з перевезення овочів, інших вантажів за проведення вантажно-розвантажувальних робіт, здійснюється доплата у розмірі до 15% тарифної ставки.
14.7.Оплата праці водіїв працюючих на автобусах провадиться за фактично відпрацьований час.
Для водіїв вантажних автомобілів встановлюється помісячний облік робочого часу, при якому всі годинники, опрацьовані протягом місяця понад норму робочого часу, вважаються понаднормовою роботою та оплачуються у підвищеному розмірі.
Водіям встановлюється підготовчо-заключний час 18 хвилин на зміну. Воно включається у робочий час та враховується під час складання графіків робіт.
Директор підприємства може повністю чи частково знизити розмір премії окремих працівників у разі недотримання ними правил технічної експлуатації, обслуговування та ремонту автомобілів та інші виробничі недогляди.
Позбавлення премій чи зниження їх провадиться лише за той розрахунковий період, у якому мало місце упущення в роботі.
Позбавлення премії повністю чи частково оформлюються наказом директора підприємства із зазначенням причин.
14.8. З працівників автомобільного транспорту за перевитрату палива понад затверджені норми витрати утримується 100% вартості перевитраченого палива.
14.9. Оплата праці водіїв, зайнятих ремонтом та технічним обслуговуванням автомобілів, провадиться погодинно за годинними тарифними ставками водіїв.
14.10.Дрібні роботи з усунення експлуатаційних несправностей, що виникають у дорозі, не потребують розбирання механізмів автомобіля, входять до обов'язку водія та особливої оплати не підлягають.