1.2. Організаційна структура ТОВ «Газпром трансгаз Югорськ» Ягельне лпу мг та аналіз системи управління.
Організаційна структура – лінійно-функціональна, визначає склад та взаємозв'язки підрозділів ЛВУМГ з метою ефективного управління виробництвом та базується на раціональній організації праці працівників, чисельність яких розподіляється за рівнями та підрозділами відповідно до обсягу виконуваних виробничих функцій.
Обсяг виконуваних функцій регламентований положеннями про підрозділи (служби, групи, дільниці.), посадовими та виробничими інструкціями, затвердженими керівництвом ЛВУМГ відповідно до кваліфікаційних вимог до посад та професій, нормативних документів.
У кожній службі працівник виконує свою технологічну операцію або функцію за видом діяльності служби, виходячи зі складності робіт та необхідної для виконання кваліфікації. Координація діяльності всіх служб здійснюється за допомогою вертикального поділу праці, одним із яких є загальне керівництво.
В організаційній структурі управління Ягельного ЛВУМГ відбулися зміни, що дозволяють найефективніше використовувати трудові ресурси відповідно до поставлених завдань, оптимізувати чисельність персоналу, підвищити керованість за рівнями управління.
У лінійно-експлуатаційній службі з метою якісної та надійної експлуатації автотракторної техніки до складу персоналу АТХ запроваджено одиницю механіка.
У невиробничій сфері – підрозділ культурно-спортивний комплекс – скорочено одиницю художника-оформлювача та введено одиницю керівника гуртка.
У службі з ремонту та нагляду за будівництвом виведено одиницю сторожа (вахтера) та введено одиницю контролера контрольно – пропускного пункту без зміни чисельності підрозділу.
На кінець звітного 2009р. організаційна структураЯгельного ЛВУМГ представлена малюнку 2.