5.3.2. Оцінка економії фонду заробітної плати
Економія фонду заробітної плати обумовлена скороченням чисельності робітників, які мають компенсаційні виплати за роботу в несприятливих умовах праці, наприклад, скорочення масштабів застосування підвищених тарифних ставок, додаткових відпусток, скороченого робочого дня.
Економія фонду заробітної плати відбувається за рахунок скорочення масштабів компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці (скорочення або повне скасування підвищених тарифних ставок, додаткової відпустки, скороченого робочого дня). При розрахунку порівнюють як абсолютні витрати на пільги і компенсації, а й їх питому вагу у фонді зарплати.
Розрахунок економії фонду заробітної плати у зв'язку із скороченням або повним скасуванням додаткової відпустки проводиться за формулою
Епро= Зд(), (5.8)
деЕо- економія у зв'язку зі скороченням або скасуванням додаткової відпустки, руб.
Економія фонду заробітної плати, руб.
Розрахунок економії тарифного фонду заробітної плати у зв'язку зі скороченням масштабів застосування підвищених тарифних ставок за роботу за несприятливих умов праці проводиться за формулою
деТзтаТп– відповідно економія годинного тарифного фонду заробітної плати робітників на відрядній та погодинній формі оплати праці, руб.
Економію годинного тарифного фонду заробітної плати (ТзабоТп) робітників визначаємо за формулою
деТср- середня годинна тарифна ставка робітника за нормальних умов праці, руб./год;
Кт– відсоток збільшення тарифних ставок залежно та умовами праці;
ЧбіЧп– відповідно базова та планова чисельність робітників, які користуютьсяпідвищеними тарифними ставками, чол [3, 4].
5.3.4. Розрахунок сумарної економії
Сумарна економіяЕсум,руб.,складається з усіх перерахованих вище видів економії
Есум= 58830 + 113738 + 17760 + 836734 + 5964000 = 6991062 руб.
5.3.5. Розрахунок річного економічного ефекту
Отримавши величину сумарної економії, знаходимо річний економічний ефектЕг, руб.
де3од- одноразові витрати (капітальні вкладення), руб.;
Ен- нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності (для заходів щодо поліпшення умов праці приймається рівним 0,08).
Ег= 6991062 - 14776000 . 0,08 = 5808982 руб.
Визначаємо економічно чи ефективні заходи з охорони праці