Алор відгуки співробітників про роботодавця
0 рекомендують роботу у компанії.
0 не рекомендують організацію для працевлаштування.
Фото офісу
Перетягніть фотографії у вікно або виберіть файли
Відгуки про Алор.
Посада не вказана
Плюси:це в принципі одна з найсерйозніших компаній у своїй ніші на ринку, яка вже зробила собі репутацію. Все офіційно, зарплата влаштовує, хороший офіс, професійний колектив, постійно проводяться різні навчання, дуже серйозна робота з клієнтами. Для мене це зараз та справа, в яку хочеться вкладатися. Можете не вірити, але на роботу ходжу із задоволенням і не бачу гідних компаній, де для мене були б умови кращі.
Що можна покращити:поки не знайшов
Посада не вказана
Плюси:Працюю в компанії другий рік вже, цілком влаштовують і умови і зп, що важливо. взагалі в цій сфері мало серйозних контор (був досвід уже), які реально націлені не тільки на отримання прибутку, а ще й на розвиток свого персоналу, створення якихось комфортних умов праці. Алор повна протилежність таким конторкам. у такій чудовій команді хочеться працювати, чіткі цілі, гідна оплата.
Що можна покращити:не знайшов
Посада не вказана
Плюси:Досить хороший колектив (хоча є поодинокі винятки). Чи не затримують зарплату, виплачують повністю. (з/п біла)
Що можна покращити:Не виплачуються понад урочні. А якщо і виплачують то тільки якщо керівник відділу піде лаятися з вище стоящим керівництвом, що відбувається вкрай рідко. Премій немає, хоча при працевлаштуванні дуже багато говориться про KPI. Про підвищення зарплатні я взагалі мовчу. На тих. відділах економлять як тільки можуть. Працевлаштування займає місяць, і три співбесіди.Загалом контора позиціонує себе як велика і солідна фірма, але за фактом середня конторка яких у Москві повно.
Посада не вказана
Плюси:На сьогоднішній момент генеральним директором є Кругляк Любов, яка в 2009 році обіймала посаду начальника бек-офісу, розумна, працездатна жінка, давно в лавах Агани.
Що можна поліпшити:У 2008 році генеральним директором був Теліпко Олег, людина, яка слабо уявляє як має працювати керуюча компанія. Постійно прогинався під усіх "старих" співробітників Алора, на співробітників Агани начхати хотів, аби перед начальством вислужитися. Серед співробітників вітається постійне підсиджування та стукотливість, напружена атмосфера. Під час кризи звільняли людей день у день, жодних компенсацій, лякали "розбірками", проблемами, поганими записами у трудовій, якщо не звільнишся по-доброму.
Трейдер/Фінансовий брокер-консультант
Плюси:Дуже багато негативних відгуків на Антиджобі
Що можна покращити:Надіслали листа на електронну пошту. Хтось був у них на співбесіду? Де вони мають офіс у Санкт-Петербурзі?
Посада не вказана
Плюси:Багато бюрократії та нісенітниці. Можна не працювати, платять за просиджування крісла. По суті, більше половини співробітників зовсім не потрібні, якщо решта викладатиметься на 100%.
Що можна покращити:офіс занадто погано. Дуже брудно і ніхто не забирається. Жодного відгашення до роботи та мотивації. Не цінуються жодні співробітники, по суті всім пофігу, як працює людина. Жодних бонусів досягти практично неможливо. Компанія майже не сплачує.
Посада не вказана
Плюси:перша розмова проходила з начальником ІТ відділу! тому що я йшов на посадупомічника ставив питання відповідно і глибоко в нетрі неліз! Досвід у мене був тому на запитання відповідав бадьоро! І в принципі начальнику сподобався! Мила дівчина з відділу кадрів сказала що потрібно убде 2-е співбесіду, приїде хрін з гори з центрального офісу мене дивитиметься!
Що можна покращити:І тут найсолодше! начальниця відділу кадрів якраз той самий хрін з гори і якийсь молодий хлопець! Обклали мене з усіх боків і почали говорити мені: розкажи про свої добрі якості! я в шоці накой хрін їм мої якості я в ступорі незнаю що відповісти взагалі сидів мовчав! в результаті все закінчилося тим, що начальниця відділу кадрів повідомила мені (хто знає той зрозуміє) поверхове знання серверів (нагадаю я йду на помічника) поверхове знання АТС, операційної системи LINUX і про увагу незнання CISCO як такого вона мені сказала що це занадто мало (за 25 тисяч) і натякнули на те що мої знання на рівні школяра! був у смутку! такого стосунку ще ніде не було!
менеджер з розвитку
Плюси:Приємний офіс в орликовому провулку.
Що можна покращити:Був на співбесіді в ук агана, заст. Гена пане смирнов Мила людина займається тим що просить всіх кандидатів ускладнити бізнес план на 3 роки з розвитку ук. А потім не виходить на зв'язок. мабуть своїх ідей вже немає, а дешевше збирати їх з кандидатів.
Ps. Декілька моїх пунктів із плану вже реалізовані.
Посада не вказана
Плюси:активний розвиток компанії, відмінні умови роботи в новому офісі, що розуміє керівництво. Працювати приємно
Що можна покращити:багато роботи, план на відділ жорсткуватий
Посада не вказана
Компанія бурхливо розвивається, починаючи з 2010 року. Нова лінійка продуктів, новіпослуги, з великою завзятістю "дрючили" за клієнтоорієнтованість. Пішов, бо запропонували найкраще місце. Але АГАНІ вдячний. Колосальний досвід. Відмінна команда та компанія. Раджу.
Що можна покращити:Переробки. Нечасто, але все-таки.
Посада не вказана
Плюси:Декілька здорових хлопців але думається мені що ненадовго вони там залишаться
Що можна поліпшити:Неадекватне керівництво (генеральний. зам. генерального з розвитку) - худоба до співробітників, відсутність цілей і місії у компанії, відсутність нормальних робочих умов - моторошний головний офіс - якщо його так можна назвати на спіридонівці - Колгосп жахливий. байдуже ставлення на клієнтів. відділ продажу займається укладанням договорів замість продажів. і весь час крики керівництва про те, що завтра все налагодиться і буде краще - але насправді це "марення божевільного". "Лежати на дивані перспективніше" - це якраз про роботу в Агані-Пагані
спеціаліст call-центру
Плюси:Не вказано
менеджер з роботи з агентами
Плюси:Не вказано
Посада не вказана
Плюси:дівчата дають, особливо на корпоративах, хоча тепер їх не буде. грошей нема :-D
Посада не вказана
Плюси:Робочий колектив не подружжя керівного складу.
Що можна покращити:Система звітності, доведена до маразму. За фотографією робочого дня – більшу частину часу писав звіти: починаючи від місячних, закінчуючи щоденними! Працювати у такій обстановці неможливо. І загальне тло дуже нервове. Керівництво компанії ставиться до своїх обов'язків недбало, змушує обманювати клієнтів, або не домовляючи частину правди, або змушуючи говорити відверту брехню. При звільненні поводяться вкрайсвинським чином - змушують звільнятися за власним бажанням при скороченні штату, щоб знизити свої витрати.
Посада не вказана
Плюси:НІ і БУТИ НЕ МОЖЕ.
Посада не вказана
Плюси:Безпосередній керівник намагається йти назустріч співробітникам (відпускає до лікаря, до лікарні до батьків тощо) - це я хтось, що дякую, що взагалі відпускає, а на яких умовах - це нижче, чудовий колектив: адекватні люди, з якими приємно не лише працювати, а й відпочивати
Посада не вказана
Плюси:Іноді трапляються хороші люди в колективі
Що можна покращити:1. абсолютно чорна зарплата 2. начальство нічого реально не вирішує - завжди переводить стрілки на "вище начальство". Обговорювати питання неможливо. ніяких домовленостей не дотримуються. 3. ніякого дотримання ТК. перші 6 місяців своєї роботи взагалі не було оформлено. 4. Половина директорів – родичі Акціонера. одному директору не можна говорити про промахи іншого – бо всі вони рідні. Відповідно, кожен із них каже, що робити. Поняття – пряме начальство – не існує. 5. вкрай тиснутися через гроші. просто до маразматичного рівня. Програму фінансування в 10 000 доларів (наприклад - план закупівлі канцелярії на рік) можуть узгоджувати 6 місяців. Весь цей час співробітники купують струмки за свої гроші.
і т.д. загалом – багато негативу. Особливо не варто працювати з людиною на прізвище Хорунжий та Фролова.
Група Компаній «АЛОР» - одна з найбільших фінансових груп України, заснована в 1993 році.
- Впевнене потрапляння до ТОП-10 брокерських компаній за обсягом біржових операцій протягом усієї 20-річної історії компанії;
- Понад 20тисячі клієнтів;
- Близько 500 працівників;
- Індивідуальний рейтинг надійності від «Національного рейтингового агентства» на рівні «ААА» (максимальна надійність);
- Розвинена регіональна мережа офісів обслуговування, що включає понад 60 міст України + Україна;
- Створення першого сертифікованого торгового терміналу "АЛОР-Трейд", що дозволяє торгувати цінними паперами через Інтернет.