Аналіз складу, структури та динаміки фонду заробітної плати - Аналіз фонду заробітної плати

У разі ринкової економіки значно підвищуються вимоги до раціонального використання коштів підприємств. Оптимізація витрат на оплату праці є суттєвим резервом економії витрат підприємства, підвищення ефективності господарювання та конкурентоспроможності продукції, що виробляється. Оскільки абсолютні суми окремих видів виплат, що включаються до фонду заробітної плати, непорівнянні через інфляційні процеси, доцільно провести аналіз зміни структури фонду заробітної плати.

Таблиця 3.1 - Аналіз складу та структури фонду заробітної плати

Зміна частки, %

Абсолютна сума, млн руб.

1. Витрати оплату праці складі витрат за виробництво

1.1. Заробітна плата, нарахована за виконану роботу та відпрацьований час

1.1.1. За тарифними ставками та окладами, включаючи суми індексації

1.1.2. За відрядними розцінками, включаючи суми індексації

1.1.3. Працівникам необлікового складу, ін. виплати за виконану роботу, відпрацьований час

1.2. Заохочувальні виплати

1.2.1. Надбавки та доплати за професійну майстерність, класність, стаж роботи та інші доплати

1.2.2. Премії та винагороди

1.3. Виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці

1.4. Оплата за невідпрацьований час (відпусток, вільних від роботи днів матерям, час виконання державних та громадських обов'язків та ін.)

2. Виплати за рахунок чистого прибутку

2.1. Інші витрати за рахунок чистого прибутку

Разом фонд заробітної плати

Примітка - Джерело: [10, 382]

заробітна плата робітникпродуктивність