Ангстрем відгуки співробітників про роботодавця, відгуки про роботу - сторінка №6
Меблевий холдинг «Ангстрем» — велике українське підприємство з виробництва корпусних та м'яких меблів для будинку, яке було засноване 14 травня 1991 року у Воронежі.
«Ангстрем» спеціалізується на випуску корпусних меблів з ЛДСП, МДФ з декоративними елементами з натурального масиву дерева для житлових кімнат та передпокоїв, а також виготовляє меблі за індивідуальними проектами, у тому числі для державних установ, торгових та розважальних комплексів.
Нині компанія «Ангстрем» має регіональні представництва у Москві, Санкт-Петербурзі та Новосибірську. Власні роздрібні точки компанії є у Воронежі, Москві, Новосибірську, Санкт-Петербурзі, Кемерово, Ульяновську, Нижньому Новгороді, Тольятті, Білгороді та інших містах України. Продукція компанії «Ангстрем» реалізується на всій території України, в країнах Східної Європи, Середньої Азії та Балтії.
Меблі, як і будь-який інший товар, включає три фактори, які визначають його успіх на ринку: дизайн, якість і ціна. Особлива турбота компанії «Ангстрем» – це якість нашої продукції. Виробництво меблів, розташоване у Воронежі, оснащене найсучаснішим високотехнологічним німецьким та італійським обладнанням. Сертифіковане за міжнародним стандартом ISO 9001-2008, підприємство виготовляє екологічно чисті та ергономічні меблі високої якості. У складських приміщеннях компанії створено оптимальні умови для зберігання та відвантаження меблів. Саме тому ми здобули довіру не лише покупців з України, а й транснаціональних корпорацій — з 1999 року «Ангстрем» є постачальником корпусних меблів для шведського концерну «ІКЕА».
При влаштуванні на роботу вимагали довідку про те, що я не вагітна. На руки трудового договору я взагалі не отримала.перші два місяці фіксовану
зарплату 15000, а в договорі стояла інша сума 9000 (ну зрозуміло, податки) Виручка в магазині за місяць виявилася такою маленькою, що стало зрозуміло, що грошей у цій компанії я не зароблю. При цьому тиждень у магазині працювала сама керуюча і потім досвідчений продавець . Моя зарплата разом із авансом склала 8890 за місяць.
Таким чином, було звільнено з «Ангстрему» у 2013 р. близько 150 заслужених працівників-професіоналів та у 2014 р. продовжено звільнення до 500 осіб. Раніше, таким же чином викинули з заводу всіма шанованих порядних людей, професіоналів-керівників «Ангстрема», а замість них посадили в крісла, що звільнилися, не найрозумніших, молодих, нахабних дилетантів, ставлеників Л.Д.Реймана, готових з кар'єристських побуждень. і тих, що довели «Ангстрем» до банкрутства.
Хто ж ці мерзотники, які творять беззаконня!? Ось імена «героїв»:
– Рейман Леонід Дододжонович – «власник» «Ангстрема» – ватажок цієї бан… команди, вся його кипуча «діяльність» у 90-х та 2000-х роках супроводжується судовими розглядами, скандалами, звинуваченнями у фінансових махінаціях.
– Смирнова О.В. - директор з персоналу,
– Янковська Т.М. - начальник відділу кадрів,
- Довнар О.С. - генеральний директор,
– Фроленко С.М. - директор виробництва,
– Чуканов С.В. - Начальник складального виробництва
- та інші хлібороби.
Виникає питання: куди поділися багатомільярдні кредити Ощадбанку та Ханти-Мансійського банку, видані під заставу виробничих площ «Ангстрема» ще радянської споруди? Де гроші, Зін!? У цей же час ФСБ двічі вилучає фінансові документи для перевірки і заарештовує при переведенні в готівку 100 млн. рублів довірених осіб Реймана Л.Д. -директора О.Таболкіна та фінансового директора М.Переверзєва, такі переведення в готівку вони проводили неодноразово.
У той же час на підприємстві:
- Технологічне обладнання на виробництві переважно застаріле, ще радянських часів.
– Виробничі площі ще радянської споруди, всі закладені під кредити, які йдуть невідомо куди.
- Постачання мікросхем по ряду найважливіших оборонних держзамовлень, уже оплачені споживачами авансом, не виконуються.
- Дивіденди з акцій рядовим акціонерам не виплачуються.
- Урядом України поставлено завдання створення нових робочих місць, натомість у ВАТ «Ангстрем» проводяться щорічно масштабні скорочення працівників, із грубими порушеннями Трудового Кодексу РФ.
Такими є підсумки діяльності «ефективного менеджера» Л.Реймана та його команди у ВАТ «Ангстрем».