Аскона відгуки співробітників про роботодавця
44 рекомендують роботу у компанії.
26 не рекомендують організацію для працевлаштування.
Фото офісу
Перетягніть фотографії у вікно або виберіть файли
Фото Аскона
Відгуки про Аскона.
Менеджер з продажу
Плюси – це колектив. Зарплата залежить від тебе, твоїх навичок продувати. Зарплату завжди отримували вчасно, але всередині компанії перестановка та закусок між комерційним директором і… тут промовчу, всі одного гризуть, явне не прояви професіоналізму. За її командою залишилися без зарплати, а саме один магазин під її керівництвом, говорити теж поки не хочу який, а виконували плани завжди на 100%. У більшості діти, сім'ї, кредити, батьки яких особисто я містив, я єдиний годувальник у сім'ї. І ось і за вузьколобія і не розуміння всіх законів та внутрішніх аспектів роботи, громадянка бере керується лише своїми емоціями, а не холодним розумом. Дає команду залишити менеджерів "без зарплати"! На яке якість мого особисто життя це вилилося, я мовчу, бо повторюся, що на мені діти, дружина і мати. Але найбільше це відбилося на наступних продажах пайового салону. Усі занепали духом, робота перестала приносити задоволення, мотивації немає. Хочу ще раз сказати про не компетенцію І не професіоналізм на посаді комерційного директора. Тягне всю мережу вниз
Що можна покращити:
Труднощі з "не виплатою" Заробітної плати. А також з труднощами, які їх створює
Диспетчер логіст
Зарплата вчасно, в іншому переробки, усі себе будують начальниками, колектив зміїний.
Що можна покращити:
Величезна кількість переробки за регламентом робота з 8:30 і до17:30 а за фактом із 8:30 до 20–21.
провідний менеджер
Плюсів жодних. Людей взагалі за людей не рахують. Трудовий кодекс, нормований робочий час та інше — це не для Аскони. А останнім часом керівництво придумало нову фішку позбавлятися співробітників без пояснення причин. В обов'язковому порядку проводять перевірку працівників на детектері брехні. Запрошують «кишенькового» поліграфіста, котрий напише те, що начальство забажає. Не догодиш керівникові, не хочеш як раб без вихідних працювати — все, на поліграф. І далі не важливо, чи відмовився ти, чи пройшов поліграф — на виліт без пояснення причин. Навіть висновок не дають прочитати. Не впевнений, що воно взагалі є. Якщо поважаєте і цінуєте себе - нічого в Асконі робити!
Що можна покращити:
Людське ставлення до працівників.
Керуючий Роздрібної Мережі
Добридень. Минуло більше року, як я пішов із компанії Аскона. Працював на посаді Управителя Роздрібної Мережі. Гірше компанії в моїй кар'єрі не було, "штрафи", обман, стиль керівництва, саме керівництво не витримує жодної критики. Дорогі друзі не витрачайте час, ніколи не погоджуйтесь працювати в компанії під назвою аскона.
Що можна покращити:
Потрібно всіх звільнити і набрати нових осудних співробітників. Панове, прочитайте книгу Фредеріка Лулу «Відкриваючи Організацію Майбутнього».
Продавець-консультант
Плюси:Плюсів немає не повага вже з співбесіди починається, була записана на співбесіду до певного часу, змусили чекати годину, сказавши через годину що ще не відомо скільки чекати
Що можна поліпшити:Поліпшити і поміняти все..Але в принципі якщо ваше ставлення до співробітників не позначається ніяк на доході вашого бізнесу то пофіг
Продавець-консультації
Плюси:Поставте грамотних людей у магазинах вашої компанії. У вас чудова продукція, чому мене змушують продавати "віртуальні подарунки"? Як цей метод продажу називається?