Багаті бідні трудівники
Доходи та витрати профспілок України - таємниця для 25 млн працівників, які справно сплачують внески
Клопітна спадщина
На жаль, із прямим завданням профспілок, на думку багатьох експертів, ФНПР поки що справляється не надто успішно. «За трудовим законодавством профспілкам дано досить серйозні можливості, - пояснив «АіФ»Олександр Сергєєв, голова незалежної профспілки гірників України (НПГР). - Щорічно укладається генеральна угода між урядом, об'єднаннями роботодавців та ФНПР. У ньому повинні визначатися темпи зростання зарплати тощо. Але ви подивіться, що вони укладають. Там нічого цього немає. Проте можна піаритися, грюкати дверима, говорити, що ми боремося, вимагаємо». Та сама історія, на думку А. Сергєєва, відбувається і на підприємствах на рівні колективних договорів: «Зараз згідно з нашими законами колдоговор визначає все: тарифні ставки, розмір зарплат, зайнятість і т. д. А їхні профорги туди просто шматки Трудового кодексу кожен разів переписують! Скільки років ФНПР голосно «воює» за підвищення МРОТ. Не треба казати: просто не підписуйте генеральну угоду! Вимагайте, влаштовуйте колективні акції!
| Коли 1992 р. майно українських профспілок оголосили власністю ФНПР, на балансі вважалося 2582 об'єкти: 678 санаторіїв, 131 готель, 568 стадіонів і спорткомплексів, 500 піонерських таборів, Палац профспілок у Москві, лавах. |
Здавалося б, чого обурюватися: є у вас своя незалежна профспілка, є механізми впливу на роботодавця – дійте. "Не все так просто. Профспілки не мають рівноправності. На рівні галузі профспілки, що не входять дофедерацію, що неспроможні брати участь у укладанні галузевих угод. А профспілки, що входять до ФНПР, переважно залежить від роботодавця. Там часто у голови профкомів обираються кандидати, заздалегідь узгоджені з начальством», - стверджує О. Сергєєв.
Немає альтернативних спілок і такої шикарної матеріальної бази, яка дісталася ФНПР у спадок. У СРСР профспілки володіли 100 тис. піонертаборів, понад 25 тис. спортивних об'єктів, близько 1 тис. здравниць, 23 тис. клубів та палаців культури, готелями, спортивними спорудами та ін. А сьогодні? Успадковану Україною частину майна поділили. ФНПР уклала з регіональними профоб'єднаннями договори про розмежування власності на загальноукраїнську (21,2% від усього майна) та місцеву (78,8%). «Це була приватизація, яку провели 100 членів генради від імені 40 млн осіб (стільки членів налічувала ФНПР на початку 90-х. – Ред.)», - стверджує Юрій Міловидов, член профспілки з 1974 р., виконавчий директор « Профцентру», громадської організації, створеної на підтримку всього профспілкового руху . Щоб керувати власністю, створили мережу акціонерних товариств. На початку 2000-х навіть зізналися, що одержують деякі доходи, які витрачають на «розвиток матеріальної бази» - наприклад, на будівництво заводів із розливу мінеральної води. Ще заснували комерційний банк профспілок Москви та банк «Солідарність», останній існує досі. Також ФНПР стала співзасновником страхової компанії «РОСНО», а глава ФНПР Михайло Шмаков встиг навіть за сумісництвом попрацювати головою ради директорів компанії. До кінця 2008-го всі акції були продані німцям. Суму угоди оцінили у 778,6 млн дол. та 34 млн євро. Скільки дісталося ФНПР як співзасновнику – питання.
заоцінці експертів з об'єктів, що дісталися федерації від ВЦРПС, залишилося не більше 30%! Нормальний аудит міг би показати, що і на яких умовах пішло з балансу федерації, які дивіденди від приходять і як ними розпоряджаються. Але на жаль і ах – закон про профспілки дозволяє їм не робити публічних звітів. «Внутрішня звітність є. Просто голова ФНПР єдиний у трьох особах: він ще й керівник генради та виконкому, – пояснює Ю.Миловидов. - Тобто спочатку закладено корупційну схему».
|
Цікава історія з огляду на те, що подібні скандали з ФНПР відбуваються не перший рік. Втім, є шанс, що без кінця це не триватиме. Принаймні, виступаючи на останньому з'їзді ФНПР, президент Володимир Путін заявив: «Нерідкі випадки, коли діяльність профспілок набуває формального характеру, а виконання прямих функцій захисту прав трудящих підмінюється власним піаром, вирішенням особистих питань». Натяк зрозумілий?
Аби не бузили?
Так, колишніспівробітники вже згаданого санаторію «Тишково» позиваються до федерації за свої права. Коли оздоровницю акціонували і зібралися закрити, рішення про їхнє звільнення ухвалювали на… генраді ФНПР. «Тепер ми в суді допомагаємо людям відновитися на роботі, а юристи федерації доводять, що все зробили правильно, – розповів «АіФ»Євген Куликов, генеральний секретар Спілки профспілок України». - Ось ще приклад. Після того якГалина Пасічник, лідер ставропольської організації профспілки автодорожників, спробувала захищати інтереси членів профспілки, сперечатися з роботодавцями, у Москві в ЦК профспілок автодорожників (член ФНПР) жінку вирішили звільнити. Майже два роки вона судилася, зараз відновлена на роботі. Повернувшись, Пасічник виявила, що всі рахунки обнулені, гроші зникли». Ще один приклад "боротьби за права трудящих" знайшовся у залізничників. «Ми кілька років билися за те, щоб усім співробітникам, у кого шкідливі умови праці, проводилися доплати – йдеться в основному про машиністів та їх помічників. Але галузева профспілка відмовилася з нами співпрацювати», - обурюється Є. Куликов.
Є, точніше, були серед членів ФНПР окремі бойові «первинки», яким вдається бузити та відстоювати свої права – на зразок профспілки на АвтоВАЗі або на заводі «Форд» під Пітером. Наразі вони внески ФНПР не сплачують. Інші активні «первинки» виживають, лише якщо галузева профспілка, яка входить до ФНПР, їх підтримає – інакше столичним профбосам проблеми не потрібні. «Їм дали карт-бланш на величезний шмат власності в обмін на те, що маси будуть спокійні, не випускатимуть пар на страйках», - вважає Ю.Миловидов із «Профцентру». Він пропонує просте вирішення проблеми: «Коли у нас перестануть автоматично із зарплати віднімати 1% внесків, а профорги стануть наживо збирати у народукровно зароблене, все зміниться. Люди почнуть ставити питання, що саме вони одержують за свої гроші. І якщо відповідь не сподобається…»
Безкоштовні путівки – міф
Головне, чим славилися профспілки за радянських часів, - дешеві, а то й безкоштовні путівки до піонертаборів та кращих санаторій. Щоправда, дотували їх не з профспілкової каси, а коштом соцстраху. Сьогодні ціни в цих санаторіях можна порівняти з розцінками на закордонних курортах.
Путівки до колишніх всесоюзних здравниць нині продає організація «Профкурорт». Для членів ФНПР декларується знижка 20%. Але експерти "АіФ" сумніваються, що знижки лунають масово. "Профкурорт" - це ЗАТ, яке фактично працює як просте турагентство. «Санаторно-курортний комплекс профспілок поєднує 65 регіонів РФ. У ньому 374 здравниці – це санаторії, пансіонати, будинки відпочинку, оздоровчі дитячі табори. Тільки в регіоні Кавказьких Мінеральних Вод «Профкурорт» реалізує близько 30% від загальної кількості місць регіону», - пояснює туроператорамМарина Розанова, комерційний директор «Профкурорту», і пропонує продавати путівки від профспілок нарівні з турами до Туреччини та Єгипет. Класична така комерційна діяльність. За комісію 10-15%.
За ринковою схемою працює і поліклініка ФНПР, заснована ще 1956 р. Тут продають річні програми медобслуговування, надають разові послуги за середніми для Москви цінами. Як правило, всі такі профкурорти та поліклініки виведені з прямого управління профспілок та працюють на комерційних засадах. Такий собі «профспілковий офшор». Тож трудівникам не варто особливо сподіватися, що в обмін на членські внески вони матимуть і захист прав, і пільгові блага. Щоправда, представники альтернативних профспілок не приховують, що вони також беруть зі своїх членіввнески, не даючи натомість жодних пільг. Головна їхня ідея – треба об'єднуватися не заради «новорічних подарунків та знижок на путівки до Мінводів», а для того, щоб добиватися гідної зарплати, яка дозволить жити без жодних пільг. Але, судячи з нечисленності незалежних від ФНПР спілок, такі ідеї поки що не знаходять відгуку в серцях більшості.
Інша думка
Продавали, щоб платити людям
Не легко, але «АіФ» вдалося отримати деякі пояснення, що стосуються долі профспілкового майна, від керівництва ФНПР. Там нас запевнили, що вся проблема в складній структурі федерації: її члени вільні розпоряджатися нерухомістю на власний розсуд. «ФНПР – не унітарна структура. Шмаков не може зняти голову профспілки чи регіонального профоб'єднання. Усередині вони самостійні, – пояснив «АіФ»Олександр Шершуков, секретар ФНПР. – У СРСР 3/4 доходів профспілок давали членські внески і лише 1/4 – доходи від власності.
Щоправда, чому «золоті землі» продають досі, А. Шершуков не пояснив, наголосивши: «Мета профспілок – не бізнес». ФНПР виборює права трудящих, запевнив він: «Щороку профспілкові юристи ведуть приблизно 14 тис. справ, з яких 90% виграються: це незаконне звільнення тощо. Кажуть, у нас неідеальне трудове законодавство. Але подивіться: у всій Європі пенсійний вік давно підняли до 65-70 років. Щоразу, коли у нас виникає ця тема, ми однозначно кажемо, що виступимо проти, зокрема й на вулицях». Як свіжий приклад боротьби, секретар ФНПР навів мітинг на Волгоградському алюмінієвому заводі, робітники якого можуть опинитися на вулиці «після рішення Дерипаски закрити виробництво». Підняв народ саме галузеву профспілку - член ФНПР.