Бездоганна поведінка на співбесіді або як сподобатися роботодавцю з перших хвилин!
Співбесіда – стресове випробування, навіть якщо воно відбувається не вперше. Щоб підвищити шанси отримати роботу, ретельно до нього підготуйтеся – від одягу до розмови – і правильно себе подайте. Як поводитися на співбесіді з роботодавцем? Вам допоможуть наведені нижче поради.
Зовнішній вигляд та одяг
Роботодавцем віддається перевага тим претендентам, які мають високий інтелект, досвід роботи і інтерес до неї, але і про зовнішній вигляд треба подбати. Найкращий стиль – консервативний. Приділіть увагу кольору костюма: одяг коричневого кольору надасть впевненого, респектабельного вигляду, синій подіяє на співрозмовника заспокійливо, сірий відомий непримітністю, чорний посприяє створенню офіційної обстановки.
Жінкам краще вибрати строгий костюм, що складається з прямої спідниці та жакета, а як взуття – туфлі із закритим носком чорного кольору. Обов'язково наявність колготок чи панчіх. На завершення образу – маленька елегантна сумочка.
Підходящий костюм для чоловіків – двійка чи трійка, біла бавовняна сорочка, краватка, а в руках – папка чи шкіряний портфель. Поставтеся до вибору одягу відповідально: іноді через таку дрібницю, як чорні туфлі разом з яскраво-жовтими шкарпетками, людина втрачає привабливу вакансію.
Підготовка
Увечері постарайтеся розслабитись. Прогуляйтеся в найближчому парку, прийміть гарячу ванну, послухайте музику, що заспокоює, не виконуйте важку фізичну роботу. Необхідно виглядати здоровим, спокійним та врівноваженим, що підвищить шанси успішно пройти співбесіду – адже з людиною, яка має сприятливу зовнішність, керівнику хочеться спілкуватися та співпрацювати.
Не спізнюйтеся, що відразу створить враження як про людину непунктуальну і ненадійну. Але занадторано - хвилин за 30-40 - приходити також не рекомендується: можуть опитувати іншого претендента - отже, ваш прихід змусить їх поквапитися. Найкраще прийти за 10-15 хвилин до призначеного часу.
Заходьте до кабінету розслаблено, впевнено та спокійно, з легкою усмішкою на обличчі. Не ховайте від співрозмовника ока, проте «впиватись» поглядом теж не варто. Перше враження, яке складається керівником за кілька секунд першої зустрічі, настільки ж важливі, як і інтерв'ю.
Поведінка під час інтерв'ю з роботодавцем
Маленькі хитрощі
Як справити гарне враження на співбесіді, використовуючи психологічні прийоми? Деякі HR-фахівці ставлять провокаційні питання, мета яких – зірвати «маску» та побачити ваші реальні особисті якості та характер, а може, перевірити поведінку у стресових та незвичних ситуаціях. Вам ставлять питання про досягнення у професії і раптом роблять різке зауваження про зовнішній вигляд, сподіваючись на замішання:
У вас така безглузда зачіска! Вона мене постійно відволікає.
Спробуйте перевести все жартома і збентежити його самого:
Ви знаєте, вона мене теж смішить. Зате я дарую людям гарний настрій та отримую його натомість!
У НЛП існує техніка під назвою «Неявна згадка». Її суть можна розкрити наступним діалогом:
У нас є інформація щодо вашого відходу з роботи. Вона не збігається з тим, що ми щойно почули.
Цікаво дізнатися, звідки у вас такі безглузді плітки.
Ключове слово - "плітки".
Третя техніка - "Копіювання", але не намагайтеся в спробах сподобатися на співбесіді роботодавцю скопіювати кожен жест співрозмовника! Просто рухайтеся в тому ж ритмі - таке підстроювання підсвідомо призведе докомфорту.
Ця частина статті стосується прекрасної половини людства. Як потрібно поводитися на співбесіді на роботу молодим дівчатам? Адже нерідкі ситуації, коли молодим фахівцям, які добре знають свою професію, відмовляють у роботі, аргументуючи тим, що вона, завагітнівши, скоро піде в декрет. Як потрібно в цьому випадку поводитись на співбесіді з керівником?
Справа в тому, що роботодавець, зацікавлений у цінних кадрах, не турбуватиметься через такі речі – йому навіть стане приємно оплатити хорошому фахівцю декретні. Тому якщо ваш потенційний начальник починає поводитися зарозуміло, відмовляючи на посаді з цієї причини, тобто два варіанти: або пошукати іншого, не такого дріб'язкового, або постаратися переконати його в тому, що народжувати дитину в найближчому майбутньому ви не збираєтеся.
Не бійтеся проходити співбесіди - чим більше таких зустрічей у вас пройде, тим цінніший ви отримаєте досвід. Після кожної розмови проводите докладний аналіз помилок, дивіться він із боку, вносите поліпшення.