Білоруси - як їх прийняти на роботу - КАДРОВЕ ДІЛОВИРОБНИЦТВО
Складання графіка змінності
ПДФО з білорусів
Найчастіше залучення іноземця до трудової діяльності в Україні пов'язане з отриманням різних дозволів, необхідністю повідомляти органи влади про наймання іноземного працівника та дотримуватися обмежень щодо використання його в окремих видах діяльності.
Примітка
Якщо говорити більш конкретно, то особливості залучення на роботу в Україну громадян Республіки Білорусь полягають у наступному.
По-перше, їм не потрібно мати дозвіл на роботу в Україні.
По-друге, вони мають право здійснювати трудову діяльність на всій території України.
По-третє, роботодавцю не потрібно оформлювати дозвіл на залучення та використання іноземних працівників із Білоукраїнсії.
По-четверте, про прийом на роботу таких іноземців від роботодавця не потрібно повідомляти податковий орган, територіальний орган ФМС України (за винятком постановки на міграційний облік, це обов'язково) та орган влади суб'єкта України з питань зайнятості населення. Також вам не потрібно інформувати їх про розірвання трудових (цивільно-правових) договорів із працівниками — громадянами Республіки Білорусь та надання їм відпусток без збереження заробітної плати тривалістю більше одного календарного місяця протягом року.
Щоб укласти трудовий чи цивільно-правовий договір з громадянином Республіки Білорусь вам достатньо переконатися, що він має громадянство Республіки Білорусь. І тому він має пред'явити вам паспорт чи інший документ, який засвідчує особу (абз. 2 год. 1 ст. 65 ТК РФ, ст. 10 Закону N 115-ФЗ).
Крім того, для оформлення трудового договору з таким працівником вам знадобляться:
- Трудова книжка (українського зразка). Якщо раніше громадянин Республіки Білорусь не працював в Україні та не може вам уявити трудову книжку, ви самі оформляєте її в установленому порядку (абз. 3 ч. 1, ч. 5 ст. 65, ст. 66 ТК РФ);
— страхове свідоцтво державного пенсійного страхування, якщо громадянин Республіки Білорусь у має статус тимчасово чи постійно що у РФ. Такі іноземні громадяни підлягають обов'язковому пенсійному страхуванню (п. 1 ст. 7 Закону N 167-ФЗ).
Якщо раніше громадянин Республіки Білорусь не працював в Україні та страхового свідоцтва не має, ви зобов'язані оформити на нього такий документ в органах ПФР (абз. 7 ст. 15 Закону N 27-ФЗ);
- Документ про освіту, кваліфікацію або спеціальні знання - при вступі іноземця на роботу, що вимагає спеціальної підготовки (абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
Зазначені документи (крім трудової книжки) вам знадобляться і в тому випадку, якщо ви приймаєте громадянина Республіки Білорусь для роботи за цивільно-правовим договором.