Біокад відгуки співробітників про роботодавця
29 рекомендують роботу у компанії.
25 не рекомендують організацію для працевлаштування.
Фото офісу
Перетягніть фотографії у вікно або виберіть файли
Фото Біокад
Відгуки про Біокад.
Відмінне розташування офісу в Московському регіоні Дуже приємний та чуйний офіс-менеджер
Що можна покращити:
На жаль, з боку менеджерів з персоналу дуже дивне та неввічливе ставлення до кандидатів. Поки що потрібно закрити позицію та організувати інтерв'ю з кандидатом — все бл. Але після інтерв'ю жодного зворотного зв'язку. Був неприємний момент. З ейчаром домовилися про співбесіду зі скайпу, але у призначений час вона не вийшла на зв'язок, не відповідала ні на дзвінки до месенджера, ні на дзвінки на мобільний протягом півгодини. На лист із ввічливим питанням, все від силі і чи правильно була зрозуміла домовленість, вона відповіла лише через тиждень. У результаті відразу відбулася зустріч із керівником відділу, але після неї менеджер з персоналу зникла.
Посада не вказана
Що можна покращити:
Непрофесійний менеджмент, випадкові «дівчата» в hr, хамство та підстави, повний бардак, величезна плинність. Активний зовнішній PR про «передову інноваційну компанію». Обходьте стороною!
Фахівець
Гарна оплата праці! Місцями колектив. Безлад, GMP відсутній використовують одноразові матеріали повторно, HR сильний - головне показуха у них, а також облити брудом.
Що можна покращити:
Треба покращувати все, компанія швидко росте, людей не вистачає, намагаються покращити хоч щось, тільки ставати дедалі гіршими і гіршими. Звільняє за один погляд, начальники до народу ставляться як свиням, ротзакрий та роби як я сказав. Склалося враження, що . що відбувається. Головне продати продукт, а якої якості не важливо.
Колектив хороший та соц.пакет.
Що можна покращити:
Чесний відгук. Коротко і у справі, у віршах та прозі. Стане в нагоді тим, хто планує працювати в цій компанії. Я прийшов працювати в пекло, Під назвою Біокад. Тут лише один порядок, Головний принцип — безладдя! Кажуть у вічі одне, Ну, а за спиною. Ген. Директор це Цар, Він же Головний Государ. Шашкою любить помахати, На всіх потягати. Є ще одна справа... Кучерява подруга. Підступи всім плете вона, Фейс не вийшов? ПшОл на! І для Батюшки вона навіть краща, ніж рідня. Є у них блага завдання вилікувати всіх до лікаря. Цінність головну несуть, Що народ весь збережуть! У цьому криється каверза — Зі співробітників тиснуть сік. М'якуш викинуть у витрату, А для нових відкритий вхід. Ось такий у них дует, HR-зірочка та дід. Дільний дам тобі пораду: Дзвони в кадри, скажи: Ні! Не можу я піти до вас. З вами мені не по дорозі! Якщо вже потрапив туди І не знаєш що-куди?! То біжи швидше звідти, А то буде тобі погано. Адже з усіх, хто в пекло потрапив, швидко там перегорав. Усі, хто довго там батрачить, знаєте, що означає. Вибору всього тут два, чи Цар, чи зірка.
Посада не вказана
Що можна покращити:
Посада не вказана
Якщо ти граєш за правилами роботодавця можеш чогось досягти. Є закордонні відрядження. Гарні корпоративи.
Що можна покращити:
Плюси:треба кірками бігати і махати
Посада не вказана
Плюси:Читаю відгуки та дивуюся! Всі навкруги просто бабці з двору: всі знають набагато краще, як треба керувати найбільшою українською компанією та роздають безкоштовні поради керівництвуна сторінках сайту, коли їх уже виперли. У мене був просто відмінний відділ, пов'язаний з виробництвом, колектив взагалі на відмінно, всі допомагають один одному, навіть в авральних ситуаціях, просто треба працювати, хлопці, а не кляузи писати та нити як важко живеться. Зарплата просто вогонь, таку за Укаїною взагалі фіг, де знайдеш, а всі схоже звикли батрачити в НДІ за копійки, і думають атмосфера там буде така: посиділи, побалакали, трошки попрацювали, можна і чайку попити, а потім і обговорити які ми тут усі класні. А ось і ні фіга! Компанія приватна, вимоги високі та жорстокі, сміттям та слиненням місця в ній немає. Звичайно, можна махати своїми дипломами та кірками, але якщо ви не хочете або не вмієте працювати у великій компанії, яка давно на капіталістичних рейках, то краще б вам, звичайно, назад у НДІ.
Що можна поліпшити:Треба багато орати
Посада не вказана
Плюси:Вистачило однієї співбесіди, щоб зрозуміти, що витрачати час на цю компанію не варто. 1. Хамство та переходи на особистості під час інтерв'ю, питання про особисте життя неприпустимого характеру саме з боку ейчар 2. Відсутність чіткого розуміння у керівника та ейчара, ктл їм потрібен, т на виконання яких саме функцій мене співбесідували: директор з якості ставив питання з будь-яких сфер, які тільки не належать до тих функцій, які малися на увазі даною відкритою позицією. в компанії, в тому, чому відкрита дана позиція, конкретно про функціонал, незважаючи на задані питання, те ворроси просто проігноровані4. Низький рівень зарплат, причому рівень зарплатних очікувань був озвучений до інтерв'ю, але представники біокал регили все-таки витратити моє і з часу, напевно, за уявленнями, якщо їм людина підходить, то очікування, в тому яєчлі зарплатні, кандидата вже не важливі, тому він автоматично повинен погодитися 5. Незважаючи на те що я прибула до призначеного часу на співбесіду, довелося чекати півгодини поки зберуться керівник і ейчар. 6. І феєрична бочка дьогтю наприкінці: співбесіда була у пітерській філії, яка знаходиться у промзоні на півдні, транспорт громадський туди не ходить, представник ейчар пояснила, що доїхати зранку на співбесіду можна на корпоративному автобусі, що я й зробила. Але, на мій подив, коли співбесіда закінчилася, ейчар прохолодно і знущальним тоном (без жартів) мені повідомила: на жаль, автобус зараз не ходить. Мені довелося викликати таксі за півтори тисячі рублів, щоб виїхати з цієї промзони і подалі від цієї компанії.
Що можна поліпшити:Думаю, що Поліпшити нічого не можна, тому що, судячи з хамської та нахабної поведінки, керівництво та ейчар не вважають за потрібне спускатися до будь-яких змін і покращень, що демонструє рівень і якості корпоративної культури в цій конторці