Чи може службовий роман перерости у серйозні відносини - як завести роман що він переріс у -
- Чи може службовий роман перерости у серйозні стосунки
- Роман на роботі – чи потрібний?
- Як перейти від дружби до стосунків
Раптові відносини на роботі
Романтичні відносини заводяться колегами з різних причин. Так, наприклад, колеги починають зовсім не службові зв'язки через потребу у теплі та турботі, а також за рахунок існування спільних інтересів.
Жінка, яка працює кілька годин на день зі своїм колегою, автоматично проектує на нього свої теплі почуття.
Відносини колег можуть залишитися на рівні офісної інтрижки або перерости у серйозні стосунки. Психологи настійно рекомендують людям не заводити жодних любовних відносин на роботі, тому що вони можуть негативно позначитися на іміджі співробітника та на просуванні по службі. Неминучим наслідком розголосу таких відносин є різні чутки та пересуди, які можуть не тільки ґрунтовно зіпсувати настрій, а й зіпсувати кар'єру.
Чи може бути продовження у службового роману
Неслужбові відносини можуть виникнути між підлеглим та начальницею, роботодавцем та секретаркою, охоронцем та менеджером з продажу або бухгалтером.
Досить поширені відносини між розкутою та молодою співробітницею офісу, не обтяженою сім'єю та дітьми, та зрілим, дуже симпатичним, доглянутим та привабливим начальником. На перший погляд, такі романи найчастіше не доставляють жодних проблем жодному з учасників службового роману, особливо якщо начальник не одружений. Водночас досить рідкісні випадки, коли начальник готовий перейти від звичайного службового роману до серйозних стосунків.
У дівчини можуть виникнути серйозні почуття досвоєму начальнику, що може позначитися негативно як на роботи співробітниці, а й роботі всього офісу, оскільки колеги постійно будуть зайняті обговоренням роману.
Але за певних обставин службовий роман може перерости і в серйозні стосунки, особливо якщо дівчина чи жінка поводитиметься правильно.
У принципі, можна заздалегідь дізнатися про те, яким чином можуть закінчитися відносини, що тільки що почалися. Якщо роботодавець більше налаштований на інтрижку, це обов'язково позначиться на його поведінці та словах. Він може запропонувати свою підлеглу спільну короткочасну поїздку або короткочасні зустрічі. Від таких «слизьких» пропозицій слід одразу відмовитись. І тут начальник може повестися по-різному. Якщо він не планує серйозних відносин взагалі, він може переключитися на більш «доступну» співробітницю. Можливий і інший розклад, за якого через певний час від нього надійде пропозиція руки та серця.