Чи можна працювати на двох роботах офіційно чи це законно і хто не має права на друге

Людей, які опікуються матеріальним становищем своєї сім'ї, нерідко цікавить питання: чи можна працювати на двох роботах офіційно.

Адже не завжди задоволення всіх потреб вистачає однієї роботи: нерідко трапляється, що громадянам доводиться шукати додаткове джерело доходу.

Комусь достатньо взяти додаткові зміни на основній роботі, а комусь доводиться шукати другу роботу.

При цьому нерідко постає питання: чи друга робота буде вважатися офіційною, адже трудова книжка залишається на першому місці.

додаткова робота

Закон не обмежує кількість трудових місць, на яких можуть одночасно числитися громадяни.

Друга і наступні будуть називатися роботами за сумісництвом - трудовою діяльністю, якою громадянин займається у вільний від основної роботи час на регулярній основі та за оплату. .

У документі прописуються обов'язки працівника, його робочий час, графік тощо. Підписати його потрібно лише після прочитання.

Варто відзначити кілька особливостей:

Друга робота не повинна заважати основній: робочий день вона може займати не більше 4 годин, у вихідний співробітник може відпрацювати всю зміну. За наявності більше двох робіт годинник подвоюється, тобто на другу та третю роботи може йти не більше 8 годин щодня.

Строк укладання трудового договору встановлюється індивідуально відповідно до прийнятих дома правил.
Трудова книжка залишається на основній роботі, за бажання працівника до неї можуть бути внесенівідомості про другу роботу, щоб не втрачати стаж. Влаштовуватися за двома трудовими книжками не варто: незважаючи на те, що законодавством кількість трудових не обмежена, у податкового органу можуть виникнути певні питання, наприклад, чи не шахрай співробітник.
Дати відпусток у двох організаціях мають співпадати. Якщо на другій роботі співробітник ще не відпрацював півроку, відпустка дається авансом. Якщо на основній роботі відпустка більша, працівник може взяти кілька днів власним коштом на роботі за сумісництвом.
Лікарняний лист оплачується тільки в тому випадку, якщо співробітник відпрацював на одному місці більше 2 років. У цьому випадку виплати будуть здійснені на обох місцях. В іншому випадку гроші виплачуються лише у першій компанії.

А про те, що робити, якщо судовими приставами заарештовано машину, Ви можете почитати тут.

Також Ви можете прочитати статтю про те, як написати претензію на МТС.

При оформленні за сумісництвом необхідно буде пред'явити паспорт, документ про освіту, необхідні довідки, якщо цього вимагає роботодавець, та копію трудової книжки. Також рекомендується заздалегідь попередити на всіх місцях наявність підробітку.

Хто не може оформитись

У деяких випадках співробітнику може бути відмовлено в отриманні:

якщо він неповнолітній;
якщо робота пов'язана з важким та небезпечним виробництвом або є шкідливі умови;
якщо таке обмеження передбачено законодавчо.

Інакше кажучи, сам роботодавець не може заборонити працівникові знайти підробіток, але мати дві однаково рівнозначні офіційні роботи не можна. Одна з них повинна бути підробкою або роботою за сумісництвом.

А про те, що робити, якщопрострочив дозвіл на рушницю, Ви можете почитати тут.

При пошуку додаткового джерела заробітку багато людей приходять до висновку, що їм потрібно влаштуватися на другу роботу. Це не заборонено законом і може бути використано практично всіма, проте варто пам'ятати про те, що роботодавець не завжди може добре поставитися до такої ідеї та постаратися «переконати» співробітника.