Чи можна впрацювати до смерті Японці дещо про це знають - BBC News українська служба
Поділитися повідомленням у
Зовнішні посилання відкриються в окремому вікні.
Зовнішні посилання відкриються в окремому вікні
" Смерть від переробки " настільки поширена у Японії, що з позначення цього явища придумали спеціальне слово. Оглядач BBC Capital з'ясовує, наскільки це можливо.
Японці люблять вигадувати нові слова - деякі з них повинен знати будь-який офісний працівник, що поважає себе.
Взяти хоча б "аригата-мейваку" - цей вислів вживають, коли хтось надає вам послугу, про яку ви не просили, - і нехай навіть ця людина завдала вам великої незручності своєю послужливістю, все одно ви зобов'язані йому подякувати.
Або, наприклад, "мадзіме" - чесний та надійний співробітник, який може зробити справу, не здіймаючи зайвого шуму.
Але є один суто японський термін, до якого не хочеться мати жодного відношення, - "каросі", що перекладається як "смерть від переробки".
До 2015 року кількість повідомлень про випадки "смерті від переробки" досягла рекордного значення - 2310
Історії годувальників країни - "білих комірців", які померли від непосильної праці, вже кілька десятиліть не сходять зі сторінок друкованої преси.
Але, можливо, це просто одна з легенд епохи урбанізації?
Ця проблема в Японії досягла такого масштабу, що у кожному визнаному випадку "каросі" сім'я загиблого отримує компенсацію від держави у розмірі близько 20 тисяч доларів США на рік, а виплати від роботодавця можуть сягати 1,6 мільйона доларів.
Спочатку держава фіксувала кілька сотень таких випадків на рік. Але до 2015 року, за даними міністерства праці Японії, кількість щорічних повідомлень про "смерть відпереробки" досягло рекордного значення - 2310.
Причому цілком можливо, що це лише мала частина повної картини: як стверджує Національна рада захисту жертв "каросі", насправді кількість загиблих може становити 10 тисяч - приблизно стільки ж, скільки гине щороку внаслідок дорожньо-транспортних пригод.
Після поразки у Другій світовій війні японці стали трудоголіками, яких пошукати
Але чи правда, що людина вмирає саме через переробку? Чи річ лише у похилому віці, недіагностованих захворюваннях?
У світі, де всі намагаються постійно бути на зв'язку, а технології заганяють людей у полон цілодобового доступу, графік роботи стає менш нормованим.
А що якщо "каросі" лютує і в інших місцях, де люди ще просто не усвідомили масштаб цієї проблеми?
"Смерть від переробки"
Візьмемо для ілюстрації типовий випадок "каросі". Кендзі Хамада, на якого вдома марно чекала молода і любляча дружина, працював в охоронному підприємстві в Токіо, що вирізнявся жорстким трудовим графіком.
Зазвичай він проводив в офісі по 15 годин, ще чотири займала дорога від дому до роботи та назад.
Якось колеги помітили, що він сидить за письмовим столом, впустивши голову на руки. Всі вирішили, що він спить, але коли через кілька годин він так і не ворухнувся, стало ясно: людина померла.
Хамада помер від серцевого нападу у віці 42 років. Це сталося у 2009 році; На той час від дня смерті першої жертви "каросі" - здорового 29-річного чоловіка, який відпрацював у покарання кілька додаткових змін у відділі відвантаження найбільшої японської газети, - минуло вже 40 років.
На піку набухання японської фінансової бульбашки майже 7 мільйонів людей працювали по 60 годинтиждень
"Після поразки у Другій світовій війні японці працювали найбільше народів світу - вони стали трудоголіками, яких пошукати", - стверджує Кері Купер, фахівець з питань стресу з Ланкастерського університету (Великобританія).
У повоєнну епоху робота давала чоловікам новий сенс життя, працівники були мотивовані як фінансово, а й психологічно.
Роботодавці з радістю прийняли цей новий порядок та почали фінансувати створення профспілок та гуртків за інтересами, надання корпоративного житла та транспорту, заснування дозвільних центрів, поліклінік та дитячих садків. Незабаром робота зайняла центральне місце у житті японців.
Через кілька десятиліть, у середині 1980-х років, у цього явища виявилася темна сторона.
Дисбаланс в економічній системі країни призвів до стрімкого та нестабільного зростання курсів акцій та цін на нерухомість. Супутній економічний ривок, відомий як японський фінансовий міхур, довів японських трудівників до виснаження.
На піку набухання японського фінансового міхура майже 7 мільйонів чоловік (близько 5% тогочасного населення країни) працювали по 60 годин на тиждень, тоді як у США, Великій Британії та Німеччині все ще переважав більш щадний графік "з дев'яти до п'яти".
За даними дослідження, проведеного в 1989 році, 45,8% керівників відділів та 66,1% керівників департаментів у великих компаніях вважали, що помруть від переробки.
У 1989 році 45,8% керівників відділів та 66,1% керівників департаментів у великих компаніях вважали, що помруть від переробки
До кінця 1980-х від непосильної праці щороку помирало стільки офісних працівників, що це явище привернуло увагу держави.
"Каросі" оголосили гострою національноюпроблемою і міністерство праці стало публікувати відповідні статистичні дані.
На початку 1990-х, коли економічна бульбашка луснула, стало ще гірше. Протягом наступних років, відомих під назвою "втрачене десятиліття", кількість випадків "каросі" досягла масштабу епідемії - кількість смертей серед керівних працівників і фахівців різко зросла і більше вже не скорочувалася до попереднього рівня.
Підвищена смертність серед чоловіків середнього віку, які страждають на хронічні захворювання, такі як хвороби серця або діабет, - це одне.
Але масовий відхід у інший світ молодих і здорових людей у самому розквіті сил, лікарів, університетських викладачів та інженерів - це зовсім інша справа, і тут просто не можна не бити на сполох.
Чи може бути переробка смертельно небезпечною?
Аналіз тисяч різних випадків дозволяє виявити дві основні потенційні причини ранньої смерті - стрес і дефіцит сну.
Але чи здатні вони й справді вбити людину? І скільки часу треба проторчати в офісі, щоб упасти від втоми?
Аналіз тисяч різних випадків дозволяє виявити дві основні потенційні причини ранньої смерті - стрес і дефіцит сну
Зрозуміло, якщо піти на роботу після безсонної ночі самопочуття може бути жахливим.
Однак свідчень на користь того, що дефіцит сну може стати причиною смерті, напрочуд мало.
Незважаючи на безліч підтверджень того факту, що дефіцит сну може побічно сприяти передчасній смерті через підвищення ризику розвитку хвороб серця, діабету та деяких видів раку, а також порушення роботи імунної системи, від свідомого утримання від сну поки що ніхто не помер.
Звичайно, тривале неспання шкідливе для здоров'я, але навряд чиможливо, щоб людина без видимих причин раптом впала мертво, пропрацювавши в офісі ніч безперервно.
Світовий рекорд за тривалістю пильнування, занесений до Книги рекордів Гіннеса, належить Ренді Гарднеру, який у 1964 році провів без сну 264 години (11 днів).
В останній день він був присутній на прес-конференції та виступав, чітко вимовляючи всі слова, а потім проспав 14 годин 40 хвилин.
Рекордсмен досі живий та проживає в американському місті Сан-Дієго.
І всупереч усім очікуванням, на даний момент немає жодних свідчень на користь того, що стрес – принаймні сам по собі – здатний викликати серцевий напад або навіть хворобу серця.
Однак під дією стресу у людини можуть виробитися шкідливі звички (куріння, зловживання алкоголем, неправильне харчування), і вони здатні на все!
Але що якщо врахувати смертність від захворювань, що безсимптомно розвиваються, таких як рак?
Існує думка про те, що стрес смертельно небезпечний, проте минулого року група вчених з Оксфордського університету (Великобританія) вивчила це явище докладніше.
Фахівці проаналізували дані, отримані за підсумками так званого "Дослідження мільйона жінок", у рамках якого протягом майже десяти років вели спостереження за станом здоров'я близько 700 тисяч жінок. За цей час померло 48 314 учасниць.
Аналіз показав, що у жінок, які відчували великий рівень стресу і вважали себе менш щасливими, здоровими та здатними контролювати своє життя, ймовірність настання ранньої смерті була вищою.
Причиною "каросі" може виявитися не стрес чи дефіцит сну, а кількість часу, проведеного на роботі
Однак і стан здоров'я у них спочатку був гіршим - причиною стресубула наявність будь-якого захворювання.
За винятком із загальної кількості учасниць жінок, які мали захворювання або такі шкідливі звички, як куріння, взаємозв'язок між стресом та негативними емоціями з одного боку та ризиком передчасної смерті з іншого переставала простежуватися.
Очевидно, навіть дуже сильний стрес на роботі протягом дня, місяця чи року не може сам собою викликати смерть здорової людини.
Як це не дивно, причиною "каросі" може виявитися не стрес чи дефіцит сну, а кількість часу, проведеного на роботі.
Аналіз способу життя та стану здоров'я більш ніж 600 тисяч осіб, проведений минулого року, показує, що у тих, хто працює 55 годин на тиждень, ймовірність інсульту на третину вища, ніж у тих, хто працює менше ніж 40 годин.
Причина цього невідома, але вчені припустили, що такий результат може бути результатом довгого сидіння за робочим столом.
Справа в тому, що японці вже не є рекордсменами за тривалістю робочого тижня. У 2015 році середньостатистичний співробітник у Японії проводив на роботі менше часу, ніж його колега у США.
Не кажучи вже про Мексику, якій належить світова пальма першості в галузі переробок: там працівники виробляють аж 2246 годин на рік.
Як і слід було очікувати, кількість повідомлень про випадки "каросі" за межами Японії зростає. У Китаї це лихо, яке там звуть "голаоси", щорічно забирає життя 600 тисяч людей - приблизно по 1600 на день.
Проблема полягає не так у культурі старанної роботи, як у необхідності демонструвати свою старанність
"Хіба ми не мали такого в лондонському Сіті (діловому районі британської столиці - Прим. пров.)? Ми просто поки не придумали назви цього явища", -стверджує Купер.
Причиною смерті молодої людини став епілептичний напад, який міг бути викликаний важкою працею, як з'ясувалося під час слідства.
Після того випадку банк запровадив обмеження на тривалість робочого дня стажистів – не більше ніж 17 годин на добу.
Чи можна винуватити в цій проблемі культуру сидіння в офісі до упору? На думку Купера, можна.
У багатьох країнах проблема полягає не так у культурі старанної роботи, як у необхідності демонструвати свою старанність.
"Сьогодні йдеться швидше про те, щоб показати всім, як багато часу ми проводимо в офісі - звідси і ранні явки та пізні догляди, - проте це аж ніяк не сприяє продуктивності праці", - вважає він.
Багато молодих працівників у Японії відчувають дискомфорт, якщо залишають роботу раніше свого начальника.
Прочитатиоригінал цієї статтіанглійською мовою можна на сайтіBBC Capital.