Чи не виплата заробітної плати
Вітаю! Держава не може допомогти. Це трудова суперечка, вам потрібно звертатися за захистом своїх інтересів до суду. Суд допоможе. Ви зможете стягнути невиплачену заробітну плату, відсотки за затримку виплат та компенсацію моральної шкоди.
Крім того, у вас є право, у разі затримки зарплати більше, ніж на 15 днів, письмово попередивши роботодавця, призупинити роботу і не виходити на неї до дня виплати заборгованості. І цей час оплачується. Можливо, таким чином зможете вибити гроші
Відповідно до ст. 21 ТК РФ,працівник має право на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складності праці, кількості та якості виконаної роботи. Якщо звернення до прокуратури та трудової інспекції своїх результатів не дало, Вам слід звернутися до суду із позовом про стягнення заробітної плати.
За вирішенням індивідуального трудового спору про невиплату або неповну виплатузаробітної плати та інших виплат, належних працівникові,працівник має право звернутися до суду протягом одного року з дня встановленого строку виплати зазначених сум, у тому числі у разі невиплати або неповної виплати заробітної плати та інших виплат, належних працівникові при звільненні (ст. 392 ТК РФ). Бажаю удачі.
Ви не повинні зневірятися. Раджу повторно звертатися до прокуратури чи слідчого комітету з письмовою заявою про притягнення роботодавця до кримінальної відповідальності за ст. 145.1 КК РФ. Якщо відмовить у порушенні справи, скаржтеся через інтернет-сайт до Генеральної прокуратури РФ.
Також можна самостійно подавати позов до суду про стягнення компенсації заробітної плати та моральної шкодиза період прострочення. Подавати треба до районного суду за місцезнаходженням відповідача.
Якщо потрібна допомога у підготовці документів, звертайтеся додатково.
Добридень! хотілося б докладніше щодо відповіді Державної інспекції з праці? Що означає забирати самі? У такому разі, можу запропонувати Вам підготувати претензійний лист роботодавцю, далі позовну заяву. Але те, що Ви написали мало для підготовки цих документів. для надання кваліфікованої юридичної допомоги необхідні деталі.
Потрібно до суду звертатися.
Якщо трудова інспекція не виявляє такої за змістом їх гальма.
За вирішенням індивідуального трудового спору про невиплату або неповну виплату заробітної плати та інших виплат, які належать працівникові, він має право звернутися до суду протягом одного року з дня встановленого строку виплати зазначених сум, у тому числі у разі невиплати або неповної виплати заробітної плати та інших виплат, належних працівникові під час звільнення.