Чи покладено додаткову відпустку медпрацівникам у 2018 році
Додаткова відпустка медпрацівникам у 2018 році — питання, яке є актуальним для всіх організацій, що функціонують у сфері охорони здоров'я. Кому саме з практикуючих фахівців охорони здоров'я належить така відпустка, в якому розмірі, ви дізнаєтеся з нашої статті.
Додаткові відпустки: загальні положення
Як випливає із ст. 116 ТК РФ, додаткові відпустки повинні надаватися таким фахівцям:
- трудящим за умов, негативно відбиваються на здоров'я;
- зайнятим на роботах особливого характеру;
- працюючим за ненормованим графіком;
- трудящим на Крайній Півночі
- у деяких інших випадках, встановлених компанією-роботодавцем.
Очевидно, що додаткові відпустки за роботу на Крайній Півночі та за ненормований графік не залежать від професії фахівця та сфери його діяльності. Вони пов'язані з режимом та територіальною належністю місця роботи.
Основні ж додаткові відпустки, які законодавець прописав для медпрацівників, пов'язані з впливом шкідливих факторів на фахівців, а також із особливим характером роботи деяких із них. Що це за відпустки?
Додаткова відпустка медичним працівникам за особливий характер роботи
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Стаж роботи такого фахівця в якості лікаря-терапевта або лікаря-педіатра (і відповідно, медсестри, що працює з ним) враховується при визначенні тривалості відпустки, оскільки за функціоналом посада сімейного лікаря ширша за посаду терапевта, але включає в себе навички та знання терапевта.
Додаткова відпустка медпрацівникам за шкідливі умови праці
Додаткова відпустка за потенційно шкідливі для здоров'я умови праціналежить тим працівникам, які мають справу з чинниками, віднесеними до 2, 3 і 4-го ступеня шкідливості, і навіть до небезпечним умовам роботи (ст. 117 ТК РФ). Мінімум такої відпустки становить 7 днів.
Про те, що саме відноситься до шкідливих робочих умов, див. у статті«Що відноситься до шкідливих умов праці (нюанси)?».
Щодо медпрацівників, то для деяких із них законодавець встановив таку відпустку у галузевих нормативних актах. Станом на 2018 рік ситуація є наступною.
У 2018 році деякі медпрацівники мають право крім основної відпустки відгуляти ще й додаткову. Так, якщо фахівець є лікарем широкого профілю (сімейним), то йому належить мінімум 3 додаткові дні відпустки. Співробітникам медустанов та організацій, які надають психіатричну допомогу, лікують та борються з поширенням туберкульозу та ВІЛ-інфекції, належать дні додаткової відпустки за шкідливість умов, у яких такі фахівці працюють. При цьому для них конкретна тривалість відпустки залежить від посади.