Чи враховується декретна відпустка у розрахунку трудового стажу та допомоги

Статті на тему

Чи знаєте ви, що поняття «декретна відпустка» у трудовому законодавстві немає? Але незважаючи на це, практично всі кадровики це поняття використовують. Що розуміється під декретною відпусткою? І чи враховується час такої відпустки при підрахунку «пенсійного» стажу та стажу для лікарняного? Про це ви дізнаєтесь із нашої статті.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Декретна відпустка

Жінок, які мають дітей, часто цікавить питання: чи входитьдекретна відпусткадо трудового стажу? Інтерес цей не пустий, оскільки від тривалості трудового стажу залежить:

Слід врахувати, що «трудовим» за звичкою називають страховий стаж, що складається з періодів працевлаштування, за час яких сплачувались страхові внески.

Скачайте документи на тему:

Поняття «декретна відпустка» у законодавстві також не міститься. Під цим терміном мають на увазі період непрацездатності, пов'язаний з вагітністю та пологами, що оформляється відповідним лікарняним листом.

Декретна відпустканадається тільки вагітній жінці. Інші родичі його використати не можуть.

Тривалість декретної відпустки

Видається лікарняний лист у зв'язку з вагітністю та пологами:

за 70 календарних днів до дати передбачуваних пологів (цю дату визначає лікар);
за 84 календарні дні до дати пологів у разі, якщо жінка носить двох і більше дітей.

Додатковий час на відновлення надається жінці за тим самим лікарняним листом та після народження дитини:

Стандартнадекретна відпусткатриває 140 днів, при ускладненнях – 156 днів, а при народженні кількохдітей – 194 дні.

Передчасні пологи тривалість декретної відпустки не змінюють. Розбити декретну відпустку на частини не можна.

Декретний посібник у 2017 році

Декретна відпустка є оплачуваною. Якщо декрет йде працююча жінка, то лікарняну допомогу виплатити зобов'язаний роботодавець.

Для оформлення декретної відпустки робітниця повинна представити:

заява про надання відпусткита нарахування допомоги (у довільній формі);
листок непрацездатності;
довідку пророзмір середнього заробіткуз попереднього місця роботи, така довідка знадобиться, якщо жінка працює за останнім місцем роботи менше двох років.

Заява співробітниці про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами

Розмір допомоги може змінюватись від мінімального, рівного МРОТ, до максимального, що оплачується врозмірі середнього заробітку, обчисленого за останні 2 роки. Проте обчислена сума допомоги, у випадку не може перевищувати 2017 року 265 827 крб. 63 копійки ((670 000 руб. + 718 000 руб.) / 731 день х 140 дн.).

Зверніть увагу! Стаж на розмір допомоги не впливає.

У мінімальному розмірідопомогапризначається у таких випадках:

Чи входить декретна відпусткавстаждля розрахунку допомоги?

Страховий стаж має значення при нарахуванні допомоги з тимчасової непрацездатності - чим більше стаж, тим більше співробітниця отримає по лікарняному листу. За наявності у працівника 8-річного (і більше) страхового стажу допомога йому виплачується у повному розмірі (100% середнього заробітку).

Чи включається декретна відпустка до страховоїстаждля нарахуванняпенсій?

Чи враховується декретна відпустка у стажі для відпустки?

Щорічна оплачувана відпустканадається за кожен відпрацьований (точніше, робочий) рік. Стаж, що дає право на таку відпустку, розраховується відповідно до ст.121 ТК РФ. Періоди, зазначені у частині 1 цієї статті, до відпускного стажу включаються, а періоди, зазначені у частині 2 ст.121 ТК Україна – виключаються.

Декретна відпустка не перериває період працевлаштування, тому враховується у відпускному стажі.

Відпустка для догляду за дитиною

Відразу після закінчення декретної відпустки жінка має право взятивідпустку для догляду за дитиною. Ця відпустка може використовувати або мама, або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною.

Максимально допустима тривалість зазначеної відпустки – до досягнення дитиною віком 3 років.

Зверніть увагу!Допомога з догляду за дитиноювиплачується роботодавцем особі, якій ця відпустка надана, лише перші 1,5 роки. У наступні півтора року людина, що здійснює догляд за дитиною, щомісячно отримуватиме компенсацію у розмірі 50 рублів.

Вибраний термін тривалості відпустки (3 або 1,5 роки) вказується у заяві, яка подається роботодавцю. До нього прикладаються такі документи:

Така відпустка може бути надана повністю або частинами. Відпустку по догляду можна поєднувати з роботою на умовахнеповного робочого часуабо за сумісництвом вдома. За такого режиму роботи жінка не позбавляється права на допомогу

Чи входить відпустка для догляду за дитиною у страховійстаждля нарахування допомоги?

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років також входить достраховоїстаж для розрахунку посібників. ст. 256 ТК Україна прямо вказує на те, що відпустка з догляду зараховується до загального та безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю.

Чи входить до стажудля розрахунку пенсіївідпустка для догляду за дитиною?

Ця відпустка враховується під час обчисленнястажу призначення пенсіїлише за перші 1,5 року догляду за дитиною. Причому до стажу потраплять періоди відпустки для догляду за першими чотирма дітьми до досягнення кожною дитиною віку 1,5 років. Період відпустки для догляду за п'ятою дитиною та наступними дітьми до стажу вже не включається.