Чому мені нав’язують страховку, коли я беру кредит у банку
Як правило, заробітна плата банківського співробітника складається з невеликої окладної частини, бонусу від оформлених кредитів, вкладів, пластикових карток та інших банківських продуктів, а також додаткових фінансових послуг, якими є страховки. Тобто від кількості проданих страховок залежить зарплата менеджера: що більше оформить, то більше отримає грошей.
Однак, слід зауважити, що справа не лише в особистій фінансовій зацікавленості фахівців, а й у встановлених банком планах із продажу. Так, щомісяця (можливо, що й частіше) у кожне відділення надходить загальний план, у якому зазначено скільки страховок слід продати. Він ділиться на всіх співробітників відділення, а від результатів індивідуальної роботи менеджера залежить оцінка його ефективності та подальше кар'єрне зростання. Також не дуже хочеться отримувати по шапці за невиконаний план від безпосереднього начальника, йому від його начальника і так далі. Хочеш — не хочеш, а виконувати посадові обов'язки потрібно: банку продажу полісів потрібні не лише для отримання додаткового прибутку від співпраці зі страховими компаніями, а й для покриття ризиків неповернення кредитів.
На жаль, робота банківських співробітників часто будується так, що на етапі подання заявки фахівець словом не обмовиться про додаткові витрати, і позичальник дізнається про страховку лише при підписанні кредитного договору, якщо взагалі дізнається про неї. Ще гірше, якщо для відключення програми страхування, потрібно знову подавати заявку, яку можуть і не схвалити, і рішення прийде тільки наступного дня.
Завжди дивіться, що підписуєте, де ставите галочки, і виявите бажання страхуватись (або не страхуватися) при оформленні анкети на кредит.