Чому Ви обрали цю професію
III Обласний конкурс
«Лідери дошкільної освіти»
Номінація:«Найбільш турботлива няня»
Прізвище, ім'я, по батькові__Перегудова Марина Вікторівна__________
Посада______молодший вихователь___________________________________
Освіта,вчений ступінь(рівень, навчальний заклад)
повну середню освіту закінчила Підгірненську ЗОШ
Професійна кар'єра(загальний стаж роботи, дати, місця роботи, посади)
Подячний лист від завідувачки МДОУ дитячий садок «Надія»
Найменування дошкільного навчального закладу(повністю):
Муніципальний дошкільний навчальний заклад дитячий садок «Надія»
суб'єкт РФ:____________________________________________________________
населений пункт: с. Великий Карай_______________________________________
факс: ____________________ e-mail: [email protected]
Нагороди та інші досягнення установи: Подяковий лист колективу МДОУ дитячий садок «Надія» за активну участь у громадському житті села та Подяковий лист від батьків вихованців МДОУ дитячий садок «Надія»
Чому Ви обрали цю професію?
Я ніколи не думала, що працюватиму в дитячому садку. І ось уже майже 13 років, як я молодший вихователь, чи просто, няня. Працюю з малюками від 1,5 до 4 років. Я вважаю професію молодшого вихователя – однією з найвідповідальніших. Адже якщо уявити на хвилину, що в дитячому садку немає молодшого вихователя. Просто біда. Від якості моєї праці залежить насамперед здоров'я та добробут кожної дитини.
Що Ви вважаєте найголовнішим у роботі здітьми?
Я вважаю, що молодший вихователь є одним із головних помічників вихователя. Я постійно перебуваю у спілкуванні з дітьми, у житті групи. Тому намагаюся бути не лише простим спостерігачем за тим, що відбувається у групі, а її активним учасником. Дуже важливо бути майстром своєї справи, проявляти творчий підхід до своєї роботи. Молодший вихователь - це не тільки зберігач чистоти та затишку. Робота з дітьми вимагає насамперед терпіння, стриманості, вигадки, творчості і навіть фантазії. Я намагаюся робити все, щоб дітям у нашому дитячому садку було затишно та комфортно.
Як, на вашу думку, можна підвищити престиж професії дошкільного працівника? Чи лише у підвищенні зарплати проблема?
На жаль, молодший вихователь дитячого садка на сьогодні - професія не з престижних. І справа не лише у маленькій заробітній платі. Я вважаю, що зберегти та підняти престиж цієї професії можна залучаючи молодших вихователів до освітнього процесу шляхом проведення конкурсів професійної майстерності. Такі конкурси дозволяють нам удосконалюватись у своїй роботі та обмінюватися досвідом. Адже яка б не була в людини професія - престижна чи ні, вона завжди викликатиме повагу людей, якщо вона майстер своєї справи.
Як у Вашій установі виконуються СанПіНи і дотримуються норм здорового способу життя?
У нашому дитячому садку ми намагаємося створити безпечні умови для виховання та навчання дітей. Ми несемо повну відповідальність за збереження життя та здоров'я довірених нам дітей. Безпека освітнього процесу забезпечується через безпечне середовище (закріплені меблі, відсутність отруйних та колючих рослин, дотримання заходів пожежної безпеки, зберігання таких різних матеріалів тамедикаментів тільки у недоступних для дітей місцях та ін.)
Чому Ви вирішили взяти участь у Конкурсі?
Я вирішила брати участь у конкурсі для того, щоби підвищити свій професійний рівень. Перевірити свої повноваження, т.к. конкурс – це самовдосконалення, розвиток творчої ініціативи, підняття престижу професії молодшого вихователя. Досі багатьом моя робота представляється як робота з нагляду за дітьми (Ну що там складного - носи витирай, на горщики сажай), а в мої обов'язки входить не тільки миття і прибирання групи, але і виховання, і оздоровлення дітей, створення предметно -Розвивального середовища. Той, хто працює в дитячому садку - це перш за все людина, яка любить дітей.
Як, на Ваш погляд, дошкільна освітня установа може вирішувати проблему нестачі дитячих садків у регіоні:
У нашому селі немає проблеми нестачі місць у дитячому садку. На жаль, демографічна ситуація в селі така, що ми докладаємо величезних зусиль для залучення дітей у садок. Зараз багато батьків вимушено не працюють, тому у них і не виникає необхідності приводити дітей у наш садок. Сподіваюся, що наше село отримає друге народження, до нього приїде багато молодих фахівців, у їхніх сім'ях народяться діти, і ось тоді наш чудовий дитячий садок, дійсно зможе вирішити проблему нестачі місць у міських дитячих садках.
Як Ви уявляєте ідеальний дитячий садок майбутнього:
У моєму уявленні дитячий садок майбутнього - це великі та світлі групові кімнати, із зручними меблями та великою кількістю розвиваючих ігор та іграшок. Щоб були у групах батути, різні драбинки, бігові доріжки. Дуже хотілося, щоб був живий куточок із величезним акваріумом. Обов'язково, щоби був басейн і навіть маленький аквапарк.Дитячий садок майбутнього повинен мати сучасне обладнання, мають бути різні функціональні приміщення, в яких працювали б вузькі фахівці: масажисти, фізіотерапевти, інструктори з плавання та хореографії, художники та режисери постановники. І працювали в садку не лише жінки, а й чоловіки. І, звичайно, хотілося, щоб турбота, доброта та терпіння людей, які віддають себе дітям, гідно оплачувалася.