Чому жінки мають заробляти більше, ніж чоловіки
Ми живемо в надто жорстокому світі, який з першого погляду таким не здається. Сперечаємося, ви легко назвете як мінімум десяток своїх подруг, які мають власне житло і добре заробляють, щоб мати можливість самостійно купувати собі не лише туфлі, але ще й машини та великі діаманти. Але як вам така статистика: у всьому світі жінкам належить лише 4% нерухомості, а решта 96% припадає на частку чоловіків. Протилежна стать, яку прийнято називати сильним, міг би привласнити собі ще одне визначення - багатий. Чи не час чоловікам посунутися, а нам, жінкам, стати успішнішими і багатшими, анітрохи не соромлячись цього?
Історичний реванш
Протягом століть жінкам у світі було відведено цілком певне місце – будинки, десь в районі кухні та обов'язково поблизу дитячого ліжечка. Материнство і турботу про інших для жінки визначали єдиною долею і держава, і церква, а в епоху індустріалізації в середині XIX століття ця ідеологія виявилася вигідною і капіталізму з властивим йому ієрархічним поділом праці, де жінкам відкидалися найбільш «близькі» до домашніх турбот були ще й низькооплачуваними. Жіночий характер містифікували і уподібнювали до сил природи: філософи укладали, що жінки настільки імпульсивні та емоційні, що не можуть пізнавати точні науки, а психоаналітики фрейдистської школи вважали жінок психологічно залежними від чоловіків «сексуально незрілими» істотами.
We can do it!
Цифри невблаганно підтверджують, що якщо XX століття і було століттям фемінізму, то XXI-й за підсумками попереднього гідний просто і лаконічно стати віком жінок – незалежних, самодостатніх і часто заробляє більшечоловіків. За даними журналу Forbes, який щороку бере на себе почесне право перерахувати всіх мільярдерів, вже в 2014 році в списку опинилась рекордна кількість жінок – 172, що на 25% більше, ніж у попередньому році. Увійти в першу трійку або потіснити всюдисущого Білла Гейтса з першого місця «нашим» поки не вдається, але дві успішні жінки вже закривають першу десятку, подаючи іншим приклад, – це власниця роздрібної мережі Wal-Mart американка Крісті Уолтон та засновниця L'Oréal француженка Ліліан. Єдина Українка у списку – Олена Батуріна, яка скромно влаштувалася аж на 1565 місці, – точно не найкращий приклад того, якими методами потрібно заробляти свій капітал, але цілком прийнятна ілюстрація того, що жінка таки може без вибачень перед суспільством «повертати» мільйонами, залишивши чоловікові як профільне заняття бджільництво.
Жінки біля керма не просто каприз на кшталт «мені все набридло, піду працювати», а глобальна тенденція. Фонд WageIndicator ділиться даними щодо гендерних відмінностей в оплаті праці, згідно з якими успіхи України в тому, щоб прирівняти чоловіків і жінок у їхніх економічних можливостях, поки мізерно малі – настільки, що в рейтингу ми «застряємо» десь між ПАР та Кенією з різницею у зарплатах у 23% на користь чоловіків. Для порівняння, у Швеції жінки отримують лише на 7% менше за чоловіків, у сусідній Фінляндії – на 9%. Хто винен і що із цим робити?
Дівчатка не дурніші за хлопчиків!
Але їм часто про це заявляють: у школі, в сім'ї, в університеті, а іноді прямо на співбесіді на роботу. Серед нобелівських лауреатів майже немає жінок, а всі наукові відкриття переважно належать чоловікам – люблять підтверджувати цю оману деякі особливо цинічні персони, які не беруть до розглядутой факт, що жінки тривалий час мали обмежений доступ до освіти та були дискриміновані на всіх рівнях кар'єрних сходів – від навчальної лави до наукової лабораторії чи кабінету керівника. Фраза «За кожним великим чоловіком стоїть велика жінка» в минулому часі ідеально ілюструвала б суть проблеми: не мають можливості здійснювати свої життєві проекти нарівні з чоловіками жінки багато століть задовольнялися статусом «хранительки вогнища» і залишалися в тіні чоловіків, що прославилися, працюючи при цьому на них більшу частину життя.
Нежіноча це справа?!
Фахівці рекрутингових кампаній часто скаржаться, що жінки менш впевнено проявляють себе при влаштуванні на роботу, тоді як чоловіки не соромляться використовувати тактику «Я – король». Чи правда, що нам не вистачає волі та цілеспрямованості, щоб прагнути успіху не менш жваво, ніж це роблять чоловіки? Почасти так, але питання у причині: жінкам, на відміну від чоловіків, необхідно більше сміливості або навіть зухвалості, щоб не тільки досягти бар'єру високих вимог при влаштуванні на роботу, але ще й подолати існуючі стереотипи в суспільстві, які маскулінізують високооплачувані професії. та фемінізують низькооплачувані. Найяскравіше це проявляється у мові, де слово «прибиральниця» вживається частіше, ніж «прибиральник», а «начальник» частіше, ніж «начальниця», а слова «секретар» (наприклад, Генеральний секретар Євросоюзу) та «секретарка» (помічниця в офісі) взагалі означають, по суті, зовсім різні професії. Як би ми не намагалися приділяти цьому мінімум уваги, мова формує наш світогляд, і питання, яке варто собі поставити, ідентичне тому самому риторичному питанню про курку і яйце: все-таки в мові не існує визначення «домашній господар», томущо чоловіки рідше прибирають, готують і миють посуд, чи все ж таки чоловіки не роблять усього перерахованого саме через відсутність терміну «домашній господар» у мові?
Чи правда, що ми боїмося самих себе?
Причину жіночих страхів перед тим, щоб бути успішнішими за чоловіків, не можна бачити лише в байдужій домінанті чоловічої статі в суспільстві, хоч вона і існує, безумовно. Найдивовижніше полягає в тому, що жінки самі ж відтворюють принципи, що їх дискримінують, і звертають їх, як самогубця – пістолет, прямо в самих себе. «Я не хочу працювати з начальницею-жінкою, вона буде надто імпульсивною!» або «Вони не візьмуть мене на цю роботу, адже я ж жінка!» - цими заявами ми самі формуємо мислення, яке дає шанс одним і незаслужено відбирає його в інших, а саме у тих жінок, які вивчилися, набралися досвіду і тепер готові заробляти більше чоловіків, але з якихось причин навіть самі собі бояться в цьому зізнатися. .
Чи повинна жінка отримувати більше, ніж чоловік
Звичайно! Час і нам використовувати тактику «Я королева!»
Ні, чоловіки набагато професійніші, тому все справедливо
Платять залежно від професіоналізму, а не від статі. ПроголосуватиПроголосувати