ЦТіДПС ПДУ ім

Центр сприяння працевлаштуванню та договірної підготовки фахівців

м. Біробіджан, вул. Широка 70а, каб. 105
8 (42622) 4-62-72
[email protected]
vk.com/ctdps.pgusa
instagram.com/trudpgusa

Навіщо потрібен рекомендаційний лист?

Бажаєте вигідно відрізнятися від своїх конкурентів та підвищити свої шанси влаштуватися на роботу, додайте до документів для працевлаштування рекомендаційний лист.

Рекомендації Ваших педагогів, керівників установ, де Ви проходили практику, вселяють у роботодавця впевненість у тому, що він не помиляється, приймаючи Вас на роботу.

Рекомендаційний лист – це діловий лист, і на нього поширюються всі правила складання та оформлення ділових документів. Лист має бути легкочитаним, акуратно і грамотно написаним, оформлення - суворим.

Структура рекомендаційного листа

Традиційно складений рекомендаційний лист працівника компанії повинен складатися з наступних пунктів:

  1. Назва документа: "Рекомендаційний лист"
  2. Підтвердження факту роботи людини в компанії: ПІБ, період роботи в даній організації, займана в цей період посада (або їх почергова зміна), короткий опис обов'язків
  3. Коротка характеристика ділових якостей та успіхів працівника за вказаний період часу
  4. Причини відходу з компанії
  5. Рекомендації: коротке враження про результати трудової діяльності працівника, про його здібності до подальшого професійного зростання
  6. Посада, ПІБ того, хто підписує рекомендаційний лист. Бажано вказатиконтактну інформацію для можливого уточнення деталей
  7. Печатка та підпис

Що врахувати в рекомендаційному листі для роботи?

Основна частина листа має бути дуже короткою, але ясно і чітко характеризує людину. Не треба писати загальних фраз, які підходять будь-якій людині і не викликають довіри, наприклад: "Пан Іванов - надійний співробітник, на якого можна покластися". Адже роботодавцю потрібні конкретні факти, приклади діяльності претендента, які показують, що він справді вартий того, чого досягає. Тому краще написати так: "За весь час, який пан Іванов працював у нашій компанії, він жодного разу не хворів, ніколи не спізнювався на роботу та ділові зустрічі і завжди виконував поставлені завдання у вказаний термін".

Бажано, щоб вся рекомендація помістилася на одну сторінку, там же знаходився друк та підпис. Якщо лист складено іноземною мовою, буде краще, якщо остаточний варіант рекомендації перевірить людина - носій мови.