Декретна відпустка, які документи потрібні для оформлення декрету

Офіційне оформлення декретної відпустки – важливий момент, тонкощам чого ми навчимося. Керуючись нормами українського законодавства на початок 2017 р. поняття включає відпустки двох видів, які йдуть один за одним, однак, з різним порядком оформлення.

1. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами — це лікарняний з непрацездатності, за ним слідує
2. другий, після догляду за дітьми до 3-х років, що видається на більш тривалий термін,

при цьому зберігається трудовий безперервний стаж.

Перше, що має зробити майбутня мама – оформити картку обліку у гінеколога із підтвердженням факту зачаття. Коли настане час оформляти документи, лікар випише листок, де вказано тривалість декретної відпустки. Якщо стати на облік на перших місяцях вагітності / до 12 тижнів, можна оформити виплату 613, 14 руб.

• Тривалість декретної відпустки у 2017 році

Офіційно починається з дня оформлення лікарняного аркуша.

• Якщо очікується один малюк, документи оформлюють на 30 тижнів.
• якщо кілька дітей – 14 днів раніше.

А якщо майбутню маму офіційно оформлено на кількох роботах? І тут декретниці посібник оформляється кожної з них.

Декретна відпустка /керуємося ТК України/надається у зазначеному порядку:

1. При одноплідній вагітності – на 70 днів до та на аналогічний період після пологів.
2. Якщо очікується два малюки і більше – на вісімдесят вісімдесят чотири до і на 110 днів після їх народження.
3. При ускладнених пологах лікарняний після народження збільшується з 70 до 86 календарних днів для одно-// багатоплідної вагітності.

Тривалість – 140 днів, причому неважлива дата, коли відбулися пологи. Якщо раніше терміну, дні, що залишилися, автоматично включаються в післяпологову відпустку. Коли на світ з'явилося 2 малюки та більше, лікарняний триватиме до 184 днів. При проблемних пологах до загальної тривалості 140 днів додається ще 16. Головне – зафіксувати факт, оформивши додатковий аркуш непрацездатності.

• Листок непрацездатності дає право оформити відпустку у зв'язку з вагітністю.
• Для отримання лікарняного знадобиться паспорт, витяг з облікової картки, завірений у лікарні, мед.поліс.
• На роботі тимчасова відсутність оформляється офіційно, у відділі кадрів, або у секретаря/уточніть, хто реєструє заяви на ім'я керівника на підприємстві. Пишеться заява із зазначенням термінів, причин відсутності на основі даних лікарняного.
• Співробітник ОК готує підпис Наказ на выплату. Пакет документів із Наказом — основа розрахунку декретних бухгалтером. У Наказі прописуються дати декретної відпустки.

1. Паспорт та інший документ.
2. Лікарняний лист, завірений гінекологом.
3. Заява з ім'ям керівника підприємства.
4. Заява про перерахування допомоги на розрахунковий рахунок.
5. Виписка про доходи за останні 24 місяці, якщо змінювали місце роботи за зазначені дати.
6. Реквізити банку/особового рахунку.

Що знадобиться для оформлення документів після пологів

1. Паспорт.
2. Особисто підписана заява.
3. Оригінал свідоцтва про народження малюка та копія документа.
4. Номер картки / банківського рахунку.

Зареєстровані у центрі зайнятості безробітні оформлюють допомогу в органах соцзахисту. Для цього знадобиться:

• Лікарняний лист, дивимося як робитьсярозрахунок
• Заява оформлення виплат.
• Підтвердження статусу безробітного для батька зі служби зайнятості.
• Витяг із трудової книжки, де позначено останнє місце офіційного працевлаштування.

Якщо жінка, її чоловік – обидва безробітні, для отримання виплат на дитину потрібні

Відпустка з виплатою щомісячної допомоги може надаватися офіційно працевлаштованим батькові чи бабусі. Ситуації можуть бути такі:

1. із виплатою допомоги оформляється згідно зі ст. 256 ТК Україна на офіційно влаштовану бабусю доти, доки малюкові не виповниться 1,5 р. Виплату здійснюють органи соцстраху, її розмір становить 40% середньомісячної зарплати.
2. Якщо бабуся на пенсії, виплата від держави їй належить у разі, якщо батьки дитини інваліди, зникли безвісти. Також допомога виплачується, якщо батьки малюка у місцях позбавлення волі, позбавлені батьківських прав, відмовляються його виховувати. Бабусі необхідно подати документи до органів соцзахисту, які підтверджують, що батьки не можуть виховувати дитину. Після цього на неї буде відкрито рахунок, куди нараховуються гроші.

Для оформлення документів на бабусю необхідно:

• Документ із зазначенням, що батьки дитини офіційно повернулися на роботу. Заява з особистим підписом бабусі до органів соцзахисту. Свідоцтво про народження малюка.

Якщо доглядає дитину тато, до органів соцзахисту подають:

• Документ із зазначенням, що мама повернулася на офіційну роботу. Заява з особистим підписом папи. Свідоцтво про народження дитини.

---