Директор ТОВ написав заяву про звільнення за власним бажанням на ім’я єдиного учасника
Розглянувши питання, ми дійшли такого висновку: товариство з обмеженою відповідальністю не зобов'язане повідомляти про звільнення директора до обрання нового і не може цього зробити. Єдиний учасник зобов'язаний негайно після звільнення директора призначати нового. Проте нормальне функціонування суспільства без директора неможливе.
Таким чином, законодавством не передбачено можливості внесення до ЄДРЮЛ інформації про припинення повноважень керівника товариства без одночасного внесення відомостей про новопризначену на цю посаду особу. Тому до обрання нового директора внести зміни до відомостей про керівника товариства, що містяться в ЄДРЮЛ, неможливо.
Ні Закон № 14-ФЗ, ні якийсь інший закон не передбачають обов'язки обрання нового директора товариства одночасно з припиненням повноважень колишнього та не покладають на єдиного учасника товариства обов'язок прийняти на себе керівництво суспільством (зауважимо, що єдиний учасник відповідно до закону не має повноважень на керівництво поточною діяльністю товариства та може прийняти їх на себе лише шляхом призначення директором). Тому те, що нового директора не призначено відразу після звільнення колишнього, не є порушенням законодавства, і жодної відповідальності за це не встановлено.
Проте відсутність особи, уповноваженої без довіреності діяти від імені товариства, фактично позбавляє це суспільство можливості здійснювати поточну діяльність. Так, без осіб, які наНа підставі виданих колишнім директором ТОВ довіреностей уповноважені підписувати документи податкової звітності, суспільство до моменту обрання нового директора не зможе належним чином виконувати обов'язки платника податків, пов'язані з поданням податкової звітності (п. 1 і 3 ст. 29, п. 5 ст. 80 НК РФ, ст.185 ЦК України). Крім того, як було сказано раніше, підписати заяву про внесення змін відомостей до ЄДРЮЛу (необхідність чого може виникнути і з інших причин, незалежно від зміни директора) може тільки новий директор. Нарешті, якщо у суспільстві відсутні співробітники, які мають довіреності на здійснення угод, відсутність обраного директора контрагенти товариства матиме підстави для відмови від виконання зобов'язань перед суспільством, що вимагає підписання документів, що фіксують таке виконання (наприклад, акта приймання виконаних робіт п. 2 ст. 720 ДК РФ), через відсутність у суспільства органу, має повноваження скоєння з його імені угод, зокрема прийняття виконання за договорами (ст. 312 ДК РФ).