Договір ДПГ - поради адвокатів та юристів
Входить, оскільки ГПХ офіційний договір.
Працювала за договором ГПХ. Хочу стати на облік до центру зайнятості. Потрібна довідка про ЗП за 3 місяці. З колишньої роботи кажуть, що за договором ГПХ довідку дати не можуть. Чи так це?
Довідка не потрібна, адже Ви не працювали за трудовим договором.
Скажіть при віддаленій роботі в інтернеті за договором ДПГ, чи перераховуються пенсійні виплати та чи накопичується трудовий стаж?
Ви перевірте по відрахувань. Якщо відрахування йдуть, то вам пощастило зі стажем.
Уклали з водієм договір ДПГ та здали в оренду йому вантажівку 12 т., у договорі описані лише обсяги перевезених інертних матеріалів. Чи несемо ми відповідальність за проходження ним передрейсового огляду, медика, використання тахографа, дотримання режиму роботи та відпочинку тощо?
Потрібно виходити з умов договору, який був укладений, якщо автомобіль знаходиться в оренді, то відповідно за дотримання норм безпеки дорожнього руху відповідальність повинен нести орендар, а не орендодавець, оскільки за договором ДПХ орендатро самостійно експлуатує автомобіль, а дотримання всіх вищезазначених норм покладається на осіб, що допустили в експлуатацію автотранспрот. .
Я пенсіонер, мешкаю в місті Апатити Мурманської області. Працюю за договором ДПГ (договір ДПХ щороку переукладаю на рік), відрахування виробляють і ПФР, і до податкової. Один раз на 2 роки непрацюючим пенсіонерам, які проживають в районах Крайньої Півночі, ПФР оплачує дорогу до місця відпочинку та назад. У 2018 році ПФР сплатив мені дорогу, але тепер ПФР вимагає, щоб я повернула цю суму. вважає, що я працюючий пенсіонер. Чи правомірна дія ПФР?
Так, звичайно правомірно, тому що ви саме ПРАЦІВНИЙ пенсіонер. Немає значення,-працюєте Ви за трудовим договором або за договором ДПГ.
На час видатного терміну зі мною уклали договір ДПГ, він у мене діє до 20 травня. Потім після 20 травня зі мною укладуть трудовий договір. Я його укладати не збираюся. Чи можу я повідомити 20 травня, що я підписувати договір не буду і не відпрацьовуватиму дні або я маю повідомити роботодавця заздалегідь.
Просто не підписуйте трудового договору і нічого відпрацьовувати не доведеться. Це ваше право.
Доброго дня, Якщо у договорі немає прямої заборони на розірвання договору в односторонньому порядку, то Ви можете надіслати контрагенту письмове повідомлення про свій намір розірвати договір. У такому разі договір вважається таким, що припинив свою дію з моменту отримання іншою стороною такого повідомлення. Також договір може бути розірваний за згодою сторін (якщо Ви впевнені, що контрагент не буде проти розірвання).
Я як фіз особа хочу взяти в допомогу по господарству громадянку Вірменії за договором ГПХ. Якими податками це оподатковується?
Вітаю вас Олена! Як правило, це прибутковий податок у розмірі 13% від її зарплати. Також вам треба буде вносити внески до Пенсійного фонду, ФСС та ФОМС (приблизно всі разом 27%). Припустимо, якщо її зарплата 10 000, то 1300 ви утримуєте грубо кажучи з її зарплати і на руки даєте 8700. Плюс у фонди ви платите 2700. До того ж, якщо ви протягом 3-х днів не повідомите Управління з питань міграції після укладення договору , то на підставі ст. 18.15 КоАП РФ, вам загрожує адміністративний штраф у розмірі від двох до п'яти тисяч рублів.
Мені за договором ДПГ мають за 4 місяці і платити не збираються. Договір надання послуг не знайду, але є акт виконаних робіт, як бути?
Якщо акти виконаних робіт є воригіналі та підписані і варто друк - це суттєвий доказ. Крім того, акти є додатком до договору, що може бути в іншої сторони. Тож можете подавати позовну заяву до суду.Сподіваюся, моя відповідь виявиться для Вас корисною. У разі чого – звертайтеся. З повагою, Цатурян М. К.
Здрастуйте, Олексію! Дійсно, за наявності актів виконаних робіт можете звернутися до суду з позовом та вимагати оплату Вашої праці за договором надання послуг цивільно-правового характеру (ст. 779 ЦК України).
Вітаю! Копію договору зверніться. Подавайте до суду. До матеріалів доказування у суді у справі у місці з позовом у додатку прикріпіть копії актів.
Як довести, що договір саме гпх а не трудовий. Суперечка виникла між юр.лицем і фіз. особою.
Я засуджений до виправних робіт, терміном на один рік. Чи можу я працевлаштуватися за договором ДПГ і таким чином відбувати покарання?
Добридень! Можете це потрібно узгоджувати зі службою УФСІН.
Чи планую укласти договір ДПХ віддалено, чи можна відправити копії документів, а не скани?
Так, звичайно, тільки копії повинні бути посилені електронним підписом.
Я пенсіонер. На даний момент працюю за Договором ДПГ. Відрахування провадяться. Чи буде мені перерахунок пенсії після завершення роботи за договором?
Вітаю! За договором ДПГ відрахування до ПФР не проводяться, лише до податкової. Робота за договором ДПГ не входить ні до трудового, ні до страхового стажу.
Я працюю за договором ГПХ, сталося так, що я складала акти сама і несла на підпис керівнику, зараз в результаті перевірки виявлено, що мною акти складалися невірно і зарплату я отримувала більше. Чи мають вони право зняти з мене ці гроші за півроку?
Теоретичноможуть. З іншого боку, хоч акти були й невірні, але їх підписали. Потрібно бачити акт, зрозуміти у чому саме помилка, і договір треба дивитися. Щоб більш конкретно відповісти на ваше запитання направте договір ГПХ та акти. У рамках платної консультації відповім на ваше запитання.
Як оформити договір ДПГ із нерезидентом - громадянином РФ?
Вітаю! Договір укладається за загальним порядком у письмовій формі. Відповідно до статті 683 Цивільного кодексу РК за договором возмездного надання послуг виконавець зобов'язується за завданням замовника надати послуги (здійснити певні дії чи здійснити певну діяльність), а замовник зобов'язується сплатити за ці послуги.
Я працюю викладачем у приватній мовній школі на умовах договору ДПГ. Замовник в особі школи вимагає проходити медогляд за власний рахунок. Так як я працевлаштована НЕ по ТК, чи я зобов'язана його проходити власним коштом, якщо цей пункт не прописаний у мене в договорі? Дякую!
Якщо у такому договорі не передбачено – не зобов'язані. Просто сама ситуація досить спірна, викладач, у школі, де решта викладачів за трудовим договором – явно видно ознаки можливості застосування норм ст. 19.1 ТК України.
Яв декрет можна за договором ДПГ влаштуватися в іншу фірму.
Здрастуйте, шановна Жанно!По-перше, Ви не можете бути в "декреті", тому що в українському законодавстві та в Трудовому кодексі України (коротко - ТК РФ) не існує жодних "декретів", "декретних відпусток" та "декретних" . Саме поняття "декретної відпустки" в СРСР вперше виникло в 1917 році, коли Радою народних комісарів (СНК) був прийнятий Декрет «Про допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами», але навіть у тому Декреті немає таких понять, як "декретна відпустка" . Статтею 255 ТК України передбаченопрацюючих за трудовим договором вагітних жінок відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. Статтею 256 ТК Україна передбачено відпустку з догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років для батьків, бабусь та дідусів.По-друге, якщо Ви перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років на підставі статті 256 ТК Україна і отримуєте допомогу на релбкна до 1,5 років, то при укладенні Вами цивільно-правового договору або під час укладання трудового договору з іншою організацією за сумісництвом, з Вас потім вирахують допомогу на дитину до 1,5 років. У цьому випадку Ви маєте право вийти на роботу на неповний робочий день, тоді Ви отримуватимете допомогу на дитину до 1,5 років і зарплату. Удачі вам.
Добридень. Звичайно можете. Допомога з догляду за дитиною зберігається при цьому.
Чи можу я перебувати у службі зайнятості та працювати за договором ДПГ?
Ні не можете. Знімуть з обліку за наявності договору ГПХ.
Можете якщо це тимчасова робота. Але повинні службу зайнятості повідомити про всі свої доходи.
Зателефонувати не можу. Скажи, якщо гпх договір, коли повинні розрахувати при звільненні.
Цивільно-правовий договір не передбачає звільнення. Він розривається. Моменти оплати повинні бути зафіксовані безпосередньо в договорі.
Я планую зайнятися послугами з викладання. Мені пропонують укласти договір ДПГ із компанією. За цим договором я вважатимуся найманим працівником? Я хочу оформити відносини так, щоб бути особою, яка надає послуги, статус найманого робітника мене не влаштовує. Як бути у цьому випадку? Оформитися як ІП чи самозайнятий? І який договір підійде у цьому випадку? Дякую!
Ви не будете найманим працівником, уклавши договір ДПГ. Ви надаватимете послуги.На договір ДПГ не поширюються норми Трудового кодексу РФ. Це означає, що Вам не покладено відпустку, лікарняні і т.п.ІП і так самозайнятий. Найкращим варіантом буде оформлення податку на професійний дохід (самозайнятість). У Калузькій області можливість оформити самозайнятість є. Застосовувати спеціальний податковий режим мають право фізичні особи, у тому числі індивідуальні підприємці, які отримують доходи від своєї діяльності, коли вони не мають роботодавця і не залучають найманих працівників. Законом визначено низку обмежень для застосування цього спецрежиму. Це, у тому числі: реалізація підакцизних товарів та товарів, що підлягають обов'язковому маркуванню; видобуток та (або) реалізація корисних копалин; отримання доходів, що перевищують у поточному календарному році 2400000 рублів. Встати на податковий облік та сплачувати цей податок можна буде за допомогою безкоштовного мобільного додатка "Мій податок". Перераховувати податок доведеться щомісяця пізніше 25-го числа за місцем ведення діяльності. Інспекція обчислить суму податку та надішле повідомлення з реквізитами для сплати через мобільний додаток "Мій податок" Податковим періодом визнається календарний місяць. Ставки - 4 відсотки, якщо реалізація здійснюється фізособам, та 6 відсотків, якщо реалізація здійснюється ІП та ЮЛ. Жодну звітність з цього податку подавати до податкової інспекції не потрібно. Не треба застосовувати і онлайн-касу для тих доходів, які оподатковуються на профдохід.
Вітаю! Ні, за договором ДПГ ви не буде найманим працівником. Ваш статус буде - виконавець і вас поширюватимуться норми цивільного законодавства (не ТК РФ). Щоб у майбутньому уникнути проблем із податковою, рекомендую оформитися як самозайнятий та спокійно працювати, ФЗ-422 від 27.11.18
Ганна однією з відмінностей трудового договору є те, що при його укладенні роботи виконуються протягом усього терміну його дії. Для договорів ДПХ же важливий не процес роботи, а її результат, який виконавець зобов'язаний здати організації. акти бажано прописувати різні. Якщо розмір плати не залежить від обсягу та якості робіт, а в акти щомісяця включається один і той же перелік робіт - це фактор ризику (постанова АС Волго-Вятського округу від 25.12.15 № А 79-9190 /2014).Тому для виключення ризиків перекваліфікації краще складати звіт про виконану роботу і на підставі звіту формувати акти виконаних робіт, причому види робіт, що включаються до щомісячних звітів та актів бажано прописувати різні.Укладати цивільно-правовий договір з людиною, яка насправді виконуватиме функції штатного співробітника та підпорядковуватиметься внутрішнім правилам та розпорядку, не можна. Це прямо встановлено частиною 4 статті 11 та частиною 2 статті 15 Трудового кодексу РФ.
У батька не вистачає 7 місяців с/г стажу, хоче влаштуватися до фермера за договором ГПХ на 7 міс. чи буде це вважатися?
Працювала за договором ДПГ, зараз не можу отримати розрахунок, подала до суду, чи можу я отримати моральні збитки за прострочений платіж за договором.
Добридень. Ні не можете. Законом не передбачено таку підставу Якщо громадянину заподіяно моральну шкоду (фізичні чи моральні страждання) діями, що порушують його особисті немайнові права або зазіхають на нематеріальні блага, що належать громадянину, а також в інших випадках, передбачених законом, суд може покласти напорушника обов'язок грошової компенсації зазначеної шкоди. Ст.15 ЦК України.
Як коректно прописати у договорі ДПХ його безстроковість? Базовий термін прописаний на 10 років із наступною щорічною пролонгацією, якщо за 30 днів немає повідомлення про розірвання або укладання нового договору. Так легітимно? І де це краще прописати, у "терміні дії" чи "інших умовах"? Заздалегідь дякую!
Початковий термін може бути будь-яким, якщо питання не стосується нерухомості. А пролонгацію відобразіть у розділі "термін дії".
Чи не буде переривання трудового стажу, якщо людина працює кілька місяців за договором ДПГ і не значиться ніде офіційно (у трудовій книжці на ці місяці буде пропуск)
Поняття безперервності виробничого стажу залишилося у радянському законодавстві. За чинним пенсійним законодавством страховий стаж підсумовується із періодів трудової та іншої діяльності, за які до ПФР надходять обов'язкові страхові внески, а також інших періодів, зазначених у ст.12 ФЗ № 400-ФЗ "Про страхові пенсії". Якщо замовник за договором ДПГ сплачуватиме за Вас внески до ПФР, то період виконання робота (надання послуг) буде зарахований до страхового стажу.
Я в оплачуваній декретній відпустці. Чи вплине договір ГПХ із сторонньою організацією на мої виплати від ФСС?
Ні, не повинен вплинути.
Працюю за договором ГПХ потрібно терміново їхати доглядати за батьком! Попереджав на роботі за 2 тижні! А мені сказали чекати доки не знайдуть мені заміну і тільки після цього буде розрахунок.
Добридень! Потрібно уважно подивитися умови Вашого договору. Там має бути прописаний порядок розірвання договору.
Я відпрацював 1.5 місяця за договором ГПХ, чи зобов'язана компанія виплатити всі кошти під час звільнення?
Вітаю! Потрібнодивитися умови вашого договору.