Доплата за стаж педагогам, Статті, Журнал «Кадрова справа»
Статті на тему
Педагогічна діяльність, згідно з українським законодавством, у сфері оплати праці має низку державних гарантій, однією з яких є доплата за стаж освітянам. Оскільки чітко фіксована сума, що належить до виплати педагогічним працівникам за стаж, ТК не визначено, не дивно, що розрахунок даної надбавки викликає багато питань.
У цій статті ми розглянемо:
- кому належить доплата за педагогічний стаж;
- порядок встановлення доплати за стаж педагогам;
- розмір доплати за стаж педагогам.
Кому належить доплата за педагогічний стаж
На підставі ст. 8 ТК України роботодавцями, за винятком роботодавців — фізосіб, які не є індивідуальними підприємцями, приймаються локальні нормативні акти, що містять норми трудового права, у межах своєї компетенції відповідно до трудового законодавства, а також інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, колективними договорами та угодами.
Разом з тим, ЛНА не можуть погіршувати становище працівників у порівнянні з встановленим трудовим законодавством і повинні включати передбачені державою гарантії у сфері оплати праці.
Виплата надбавки за вислугу років для педагогічних працівників, посади яких віднесені до професійної кваліфікаційної групи посад педагогічних працівників передбачається п. 5.6 Орієнтовного положення про систему оплати праці працівників муніципальних загальноосвітніх установ та муніципальних установ додаткової освіти дітей.
Обов'язковою умовою є включення стимулюючих, до яких і належатьдоплати педагогам за стаж та компенсаційних виплат до трудового договору.
Порядок встановлення доплати за стаж освітянам
Відповідно до Закону України «Про освіту», ТК України та Постанови Міністерства праці України № 48 доплати, виплати та надбавки встановлюються на підставі наказу директора навчального закладу при проведенні тарифікації раз на півроку або носять систематичний характер і виплачуються педагогічним працівникам, посади яких на підставі Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів та службовців належать до педагогічних.
Встановлення надбавок до заробітної плати передбачено за результативність та якість роботи, що оцінюється відповідно до виконання розробленої загальноосвітньою установою методики.
Розміри передбачених доплат для педагогічних працівників можуть коливатись у бік збільшення чи зменшення залежно від зростання чи скорочення фонду оплати праці.
Крім того, необхідно пам'ятати, що надбавки педагогічним працівником, встановлюється не лише за основним для конкретної особи місцем роботи, але також за зовнішнім або внутрішнім сумісництвом.
Розмір доплати за стаж освітянам
Виплата надбавки провадиться з того моменту, коли у працівника настало право на призначення такого виду доплати або зміну розмірів даної надбавки відповідно до досягнення відповідного стажу педагогічної діяльності.
Як основний документ, згідно з яким провадиться обчислення трудового стажу, що впливає на розмір доплати за стаж педагогам, є трудова книжка.
Конкретний розмір доплат за стаж розраховується виходячи з вислуги років, а також стажу безперервногопедагогічна робота.
Після обчислення стажу за навчальною установою видається відповідний наказ, який визначає розміри надбавок кожному конкретному педагогічному працівнику.
Виходячи з кожного конкретного випадку розмір доплати за педагогічний стаж буде розраховуватися індивідуально.
Рекомендуємо матеріали на тему: