Довідка про легку працю
Вітаю. Працюю продавцем взуття зміни по 8 годин (виробіток має бути 165) постійно доводиться носити коробки із взуттям, постійний потік покупців, нахилятися, сидіти не можна, обід 2 рази по півгодини. Зарплата залежить від відпрацьованих годин та відсотка від продажів. Чи є це важкою працею? Термін вагітності – 20 тижнів. З'явилася підвищена стомлюваність, біль у спині, тягне живіт. Чим і як мені допоможе довідка про легку працю? Чи має начальство дати оплачені вихідні поки не підберуть місце, чи поки вирішуватимуть про скорочення робочого дня? І як бути з вихідними днями та святами? Чи можливе повне звільнення з роботи зі збереженням зп? Потрібно ходити лікарями, які документи потрібно надати щоб пропущені зміни були оплачені? Чи можу я в день відвідування лікаря не виходити на раб. зміну? Як розраховуватиметься середній заробіток, якщо за договором зп 7 тис. решта вважається премією.
Відповіді юристів (1)
Вітаю. Для Вас існує низка пільг:
Так, наприклад, за Трудовим Кодексом:
Стаття 93: Роботодавець зобов'язаний встановлювати неповний робочий день (зміну) або неповний робочий тиждень на прохання вагітної жінки. При роботі на умовах неповного робочого часу оплата праці працівника провадиться пропорційно до відпрацьованого ним часу або в залежності від виконаного ним обсягу робіт. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне для працівників будь-яких обмежень тривалості щорічної основної оплачуваної відпустки, обчислення трудового стажу та інших трудових прав.
Стаття 254 Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку та за їх заявою знижуються норми виробітку, норми обслуговування або ці жінки переводяться на іншу роботу, що виключаєвплив несприятливих виробничих чинників, зі збереженням середнього заробітку по колишній работе. До надання вагітній жінці інший роботи, що виключає вплив несприятливих виробничих чинників, вона підлягає звільненню з збереженням середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні рахунок коштів роботодавця. Під час проходження обов'язкового диспансерного обстеження у медичних закладах за вагітними жінками зберігається середній заробіток за місцем роботи.
Так що все у Ваших руках: Хочете, повністю йдіть у відпустку, якщо зможете вибити з РК листок непрацездатності, а хочете скоротити собі робочий час, просто написавши відповідну заяву.