Елерон - відгуки про роботодавців від співробітників - сторінка №2
В даний час АТ «ФЦНІВТ «СНВО «Елерон» – це найбільше в країні об'єднання щодо створення систем безпеки для важливих державних об'єктів. Продукція АТ «ФЦНИВТ «СНВО «Елерон» затребувана міністерствами, відомствами та інші структурами, чия діяльність пов'язані з забезпеченням державної та соціальної безпеки РФ. АТ «ФЦНІВТ «СНВО «Елерон» має нагороди багатьох престижних галузевих та міжнародних виставок, було неодноразово визнано найкращим постачальником галузі. На сьогоднішній день «Елерон» об'єднує сильну команду однодумців, завдання яких – запобігти потенційним загрозам країні.
При оснащенні об'єктів СНВО "Елерон" використовує комплексний підхід, здійснює весь цикл робіт з обладнання об'єктів, включаючи розробку загальної концепції безпеки з урахуванням можливих ризиків та прогнозованих збитків, розробку моделі порушника та потенційних загроз, техніко-економічне обґрунтування, проектування, постачання апаратури, монтаж , налагодження та здавання об'єкта "під ключ" з проведенням навчання персоналу охорони та постачання повного комплекту проектної та експлуатаційної документації, здійснює сервісне обслуговування комплексу, за необхідності бере участь у його вдосконаленні та модернізації.
Елерон» не таке унікальне підприємство, скажу я вам.
На цій виставці цього року, під склепіннями двох великих павільйонів, було представлено близько 400 фірм-виробників поруч із відомими японськими, німецькими та італійськими фірмами, визнаними лідерами у цій сфері. Перед їхніми іменами, ім'я «Елерон» дуже й дуже тьмяніє, не кажучи про те, що навіть у самій Москві є досить багато процвітаючих фірм, що займаються тією ж справою.
Був я присутній на цій виставці з двох причин. Але головноюбула, як ви здогадуєтеся, все ж таки та, що пов'язана була з пошуком роботи. Адже логічно було припустити, що найбільшого успіху можна досягти в галузі знань, де ти маєш досить солідний досвід роботи. А отже, там, де ти як фахівець можеш запропонувати свої послуги всім тим, хто цих послуг потребує. При цьому від такого рокування ти не втрачаєш нічого. Ти тільки від цього виграєш і примножуєш усе те накопичене, що в тобі є (недарма психологи радять раз на три роки міняти роботодавця).
Так і виявилось. При спілкуванні на виставці з представниками різного роду фірм окреслився ряд реальних пропозицій з працевлаштування, і мені залишалося тільки вирішити завдання, на якому з цих варіантів зупинити свій вибір.
А може все було набагато простіше і прозаїчніше…
А що справді, якщо подумати «Елерон» випускає?
Номенклатура виробів, що випускаються «Елероном», дуже маленька і обмежується в основному власними потребами. Та й що казати, за стільки років роботи у цій сфері у його номенклатурі не спостерігається нічого нового та конкурентоспроможного. В основному ж "Елерон" купує готові вироби у сторонніх фірм-виробників і потім їх через проекти, через "накрутку", перепродує замовникам як "свої".
Не розкрию жодного секрету, що, наприклад, це бронедвері, бронеокна, бронекабіни, вежі, ворота (на одному з об'єктів у зв'язку з цим створилася взагалі абсурдна і парадоксальна ситуація – ворота виявилися з шлюбом і не свої, і встановили їх неправильно і ще чужі!А відповідає за них «Елерон»!Досі маркетинг на вухах стоїть, здати їх замовнику не може!) і т.д. і т.д. і т.д…
Виробництва ж у «Елерона» свого фактично й немає. Так, одна назва, зкількома токарними та фрезерними верстатами дідусячої молодості… А ще «Елерон» на нанотехнології замахнувся… Вам не смішно?
Ось і виходить, цього року «Елерон» вже не виставлявся…
Розповім інший показовий випадок. На минулій виставці я розмовляв зі своїм знайомим, який є заступником. директора з маркетингу однієї відомої фірми. Бесіда з ним протікала на спільні, абстрактні теми. Але торкнулася також і тема про моє колишнє місце роботи. Коротко я розповів йому, що мені буквально два дні тому довелося звільнитися з «Елерона» і що я зараз зайнятий пошуком роботи. Мій знайомий не став мені особливо співчувати з цього приводу, а своєю чергою розповів про те, що вони з «Елероном» вже досить давно уклали договір про виконання робіт. Однак «Елерон» так і не виконав свої прямі зобов'язання перед фірмою і досі не сплатив за рахунками, незважаючи на те, що обумовлена робота їхньою фірмою була зроблена повністю і вчасно.
Що стосується мене, то зараз я приступив до роботи як ГІП у фірмі, яка займає абсолютно ту ж нішу, що і «Елерон». Те ж МО, те ж ФСБ, той же «Газпром» і урядові установи, ті ж державні підприємства особливої ваги по всій країні від Владивостока до Калінінграда… Робота мене анітрохи не лякає, бо я з багатьма з тих речей, ніж займатимуся, постійно стикався у своїй повсякденній роботі на «Елероні». Під моїм керівництвом також буде і будівельна частина проектних робіт, тобто ті самі «фундаменти», якими займається цілий «відомий» відділ на «Елероні». Конкуренцію йому ми теж складемо.
Фірма досить маленька, компактна, робоча, не дута роздута як «Елерон» з його тільки десятками заступників, що просиджують. директорів. Відразу видно іставлення до співробітників у фірмі. Вони забезпечуються безкоштовними обідами, стільниковим зв'язком, проїздом до місця роботи. Завжди є гарячий чай, кава, чиста холодна джерельна вода в суліях. Все це дрібниці, але приємно. Зарплата теж набагато вища, ніж на Елероні. Так що тепер працюватиму раз не на благо «Елерона», так.
А "Елерон" - це "болото". І якщо «Елерон» претендує на амбітну для себе роль головної організації України у сфері безпеки, то в ньому, як мінімум, мають працювати найкращі фахівці. У ньому мають бути найкращі умови праці. У ньому має нормально, а не через звільнення, сприйматися конструктивна критика. У ньому має бути висока порівняно з конкурентами зарплата. У ньому має бути низька собівартість і висока якість проектів, що випускаються, і, відповідно, монтажних робіт. У ньому має бути менше корупції, шахрайства, показухи. У ньому має бути менше начальників. У ньому має бути хороше, чітке, чесне та довірче ставлення з партнерами по бізнесу. У ньому має бути, нарешті, не «пішакове», а просто нормальне і добре ставлення до співробітників незалежно від посади. Тоді може бути у Елерона з'явиться шанс досягти своєї високої мети, а всі добрі, досвідчені фахівці намагатимуться втекти не від «Елерона», як від чуми, як від імені номінального, як зараз, а, навпаки, під його стіни…
Тож я анітрохи не шкодую про те, що ситуація повернулася саме так, як вона повернулася і я «пішов» із «Елерона». У цьому уявному протистоянні, я вважаю, програв лише «Елерон». Крім цього піару, три роки досвіду та роботи на одному з ключових та напружених місць у проектній роботі, керівництво прирівнювало до одного дня мого звільнення – це одна ціна. А ось від відділупрактично нічого не залишилося. Хтось скоро піде на пенсію, хтось у декрет, хтось ще кудись як і я, і все, працювати нема кому. Заміни ж немає. Ніхто ж заміну не вирощує і не плекає – це вже зовсім інша ціна. А амбіціями, ультиматумами, злістю, образою справі тут уже не допоможеш. Думати треба було спочатку головою, а потім уже командувати і пальці віялом топирати. Король же, як відомої казці, виявився «голий». І оточення точно і фігового листочка йому не подасть, щоб він прикрив свої сороміцькі місця. Навпаки, вона буде у привід і в місці з ним тільки веселитись і радіти його такому чудовому «вбранню». І це відбуватиметься доти, доки якийсь розумник на зразок мене не підніме весь цей «карнавал» на сміх. Мені ж втрачати нічого. Я вже з іншої казки.
-------- Я працював програмістом на Елероні, звільнився років 5 тому. Прийшов туди після інституту для укосу від армії. У чому бачаться проблеми для молодого фахівця, що йде працювати на елерон: 1) Після інституту дуже важливо протягом кількох років "влитися", що, в спеціальність, освоїти поточні технології, спробувати себе в груповій роботі. На елероні це зробити вкрай складно. Я працював у тому відділі, що зараз називається НІКО2(ще при Соколові). Технологічність проектів – на рівні неоліту, групові взаємодії не налагоджені, весь софт робився на колінах. Жодних механізмів стимуляції співробітників не було, робота тільки на чистому ентузіазмі всяких віталюсиків (Дармірич, полум'яний привіт). Я розумію, все залежить від людини, і хтось зможе у професійному плані за роки роботи на елероні вирости, але в основному йде деградація. І якщо після інституту молодий фахівець не так багато знає, щоб сильно диградувати, то бажання вчиться та розвиватися наелерон відбивається геть.
Добре б мати другу роботу, яку ти міг би робити віддалено, просиджуючи штани на електроні.
А загалом платили за роботу на Елероні непогано. Звичайно якщо брати до уваги не ту суму, яку видавали за відомостями, а цю суму поділену на час, який ти щось робив. тобто ЗП була в 3 рази нижче за плінтус, але й працювали 1-2 години на день
Елерону на виставках показати нічого. Одні огорожі та дроти. Весь внутрішній двір захламили взагалі. А так якщо що і є все переривається з іноземних продуктів, клеїться лейб Елерон і впарюється в 10 разів дорожче. якби якість було б - я розумію, а коли дивитися нудно, що з копіювали, то простіше не копіювати, а переклети лейб відразу на Елерон і продати як є. Це буде найкращий варіант. Не треба сюди йти працювати. Тут одне шахрайство і найголовніший тхір-наш "пан"
Наразі держкорпорація нібито активно освоює нанотехнології, а насправді це лише черговий етап "освоювання" державних грошей. Керівництво не бачить провалом своїх співробітників! Документація знаходиться на рівні КАЛЕК і купа сповіщень на доопрацювання відправленої на об'єкти продукції, яку замовники просто зобов'язані купувати. Взагалі чого варто лише одна їдальня при вартості обіду під 200р директор платити компенсацію харчування в 1300р! і вважає, що цього вистачить на місяць! А в цілому в Елероні підтримується атмосфера що начебто все добре.