Енфорта відгуки співробітників про роботодавця
10 рекомендують роботу у компанії.
12 не рекомендують організацію для працевлаштування.
Фото офісу
Перетягніть фотографії у вікно або виберіть файли
Фото Енфорту
Відгуки про Енфорт
Плюси:Біла зп. Є чудові співробітники, які прийдуть на допомогу (але їх дуже мало)
Що можна покращити:Робота в регіоні Волга. Риба гниє з голови. цієї компанії взагалі немає, ну якщо тільки до РОПу, а все інше зайняте або займається друзями, родичами та знайомими (старі комп'ютери, погано працює програма CRM. Ну і звичайно дуже складно продавати, ціна не відповідає якості.
Плюси:ЗП вище середнього по місту ДМС Графік Цікава робота Навчання
Що можна покращити:Старі комп'ютери та інше обладнання Напружена атмосфера в офісі Немає корпоративів Немає тренінгів/інших мотивацій
Менеджер з продажу
Плюси:Біла зп, дмс, всі соц. гарнтії
Що можна покращити:Все влаштовує
Менеджер проектів
Керівник відділу супроводу клієнтів
Плюси:Детальний опис функціоналу, основних завдань, KPI. Можливість організації співбесіди у зручний претенденту час, після робочого дня Зворотний зв'язок у зазначений термін Пропозиція більшої суми успішному кандидату (ніж раніше заявлено)
Що можна покращити:Неадекватний HR. Неадекватна реакція та поведінка HR після того, як пропозиція була прийнята. По фактупозитивного зворотного зв'язку та ініціативи щодо збільшення зарплати на 30% роботодавцем, дала попередню згоду, домовилися про дзвінок через день. Співробітник HR, знаючи, що я перебуваю у відпустці, не додзвонилася в призначений день (був 1 пропущений), наступного дня повідомила, що рішення прийняте на користь іншого кандидата. Причина - можливість розпочати роботу в найкоротший термін на відміну від мене - мене потрібно чекати з відпустки і чекати завершення відпрацювання. Завжди на співбесіді я означала терміни мого можливого виходу на роботу, керівник повідомив про готовність чекати на успішного кандидата та про відсутність чітких термінів із закриття вакансії. Після прохання повідомити реальну причину дуже дивної поведінки співробітника HR великої федеральної компанії, у відповідь почула лише вибачення та пропозицію розглянути інші вакансії, наприклад комерційного директора (чому не генерального?!). Через місяць ця вакансія виявилася знову відкритою на ПН. До речі, моєму знайомому, який проходив співбесіду на топову позицію в цій компанії, зворотний зв'язок за підсумками фінальної співбесіди не дали взагалі)
Менеджер з маркетингу та PR
Порада – Не витрачайте свій час на бесіди з некомпетентними людьми!
Посада не вказана
Плюси:Плюси були раніше..зараз їх не залишилося
Що можна покращити:У компанії пропрацювала 8 років у фінансовій службі. Перші кілька років були казкою ... мотиваційні програми, хороший колектив, корпоративи ... були навіть ті, кого за хорошу роботу нагороджували поїздкою за кордон. Загалом не робота, а фантастика. але потім все почало змінюватися.. Ставлення до людей стало потворне. Таке враження, що керівництво просто підмінили. а може навіть зомбували..це стосується всіх філійпо Україні.. працювати стало неможливо. Останні кілька років намітилася тенденція масових скорочень, але в тих , хто залишається, як у ломових коней звалюють всю роботу. Зарплату ні на копійку не підвищують останніх 4 роки. Стала не робота, а лайно. Тому зараз туди потрапити нікому не раджу,
Посада не вказана
Плюси:Причини, через які варто прийти працювати в Енфорту: 1)Біла, без затримок, ЗП. Завжди вчасно. 2) Корпоративні навчання та тренінги. Навчають добре, якщо в тебе є мозок від природи. 3)Мотивація.. була краща.. два роки тому.. Ну.. Спірне питання взагалі 4)Тобі потрібна загартування нервів 5)Ти хочеш поїхати в теплі країни безкоштовно. Дуже хочеш. Дуже хочеш! 6) ДМС! Це справді плюс. За грамотного підходу можна вилікувати зуби безкоштовно. Точно кажу! Перевірено! 7) Корпоративний тариф на мобільний зв'язок. Дзвоню по всій Україні. Не плачу ні копійки за стільниковий з моменту приходу до компанії.
Посада не вказана
Плюси:Вся заробітна плата біла у банку втб: оклад 22, змінна частина 10-30 (залежно від бажання), компенсація за використання авто 615 р/день (відрядження окремо); виплати ніколи не затримують і не дурять. Оплата мобільного зв'язку. Оператор Білайн. Є дмс, але за ним можна отримати тільки од і зеленку)) Оформлення по ТКРФ на посаді інженера з першого дня. Видають чудові інструменти, одяг тощо. Навчання на висотника та електрика з скоринками. Дуже хороші верхні начальники. Хороший колектив, за рідкісними винятками.
Що можна покращити:Тепер про сумне. Два безпосередні керівники, з якими найбільше спілкуєшся: Ргп. Може він і непогана людина, але розумовий розвиток та логіка у ньоголише на рівні сосного поліна. Ніколи визнає себе винним, зіпхне одвірок на людей нижче рангом, тобто. на монтажників. Від начальства безперервно вихоплює, про що любить розповідати і плакати, що його мають "вооот таким ось хером". Судячи з регулярності, йому подобається з колишніх вояк, але в більшості питань поводиться, як баба. Не в змозі почути інформацію, яка доноситься голосом через рот прямо йому у вуха. Пам'ять дівоча: може забути, що йому говорили щойно. Щоденником проте не користується. Набирає на пк текст повільніше за мою бабусю. Ніколи не піде назустріч, хоча сам безперервно цього вимагає (затриматись, з'їздити тощо). Як керівник не вміє та не намагається вирішувати питання підлеглих. Техдір. Дуже тямущий технар, але просто огидний управлінець. До людей ставиться, як до лайна. Заявки розкидають по всьому місту, незалежно від місця проживання. У 90% випадків поїдеш на інший кінець міста, а можеш за день кілька разів проїхати з одного кінця міста до іншого. У зв'язку з цим компенсації за авто не те, що не вистачає, йдеш у глибокий мінус. Протягом року пробіг машини близько 40-50 т.км. Якщо авто нове, це часті ТО та зміна гуми; якщо стара, то безперервний ремонт. Кар'єрного зростання не буде! Перевели на посаду провідного інженера після довгого капання на мозок вищому начальству (до речі, дуже хорошому начальству). Зарплату це не підвищило))) лише запис у трудовий. ЗП не індексується. Бензин дорожчає, компенсація не змінюється. Весь час роботи в компанії (більше двох років) перебуваю в плачевному, з фінансової точки зору, стані. Дуже радий, що йду. 14 Іти не раджу, якщо ви хоч чогось від життя хочете. А так працювати дуже не складно, за винятком нюансів (залізти на трубу ТЕЦ у дощ або -20 іінші розваги)
Посада не вказана
Плюси:Дмс, Біла зп, хороша школа загартування та нервів
Що можна поліпшити:Продукт - зовсім не безпосередньо здатний. Коли задаєш начальству (вищому) у чому перевага нашого продукту - все настільки розпливчасто. ЦІНИ НА ПРОДУКТ І ЙОГО ЯКІСТЬ ЗОВСІМ НЕ ВІДПОВІДАЮТЬ. Шалені ціни – дуже важко зачепити клієнта. - майже не реально - завжди відлякує ціна і швидкість (якщо говорити інтернету) -2м? 2м. - Не смішно самим те? ау?? Немає жодної організованості між відділами - Менеджери-монтажники-конфігуратори та інші. Усі спихають на МП. Все повинен робити МП - тільки ось монтаж сам не робив, а так всю роботу аж до налаштування інтернету віддаленим доступом ПО ТЕЛЕФОНУ З КЛІЄНТОМ. Монтажники працювати зовсім не хочуть. ПОСТІЙНО НТВ. Чи не проробляють інші варіанти підключення. Величезний плин Менеджерів з продажу. Плани реальні лише на 1-2 місяці. дивитись пункт ЦІНА ПРОДУКТУ. Відносини керівництва вищого (не відділу продажів) - а керівництва філії - просто огидне - У ВСІМ ВИННІ МП - ПРОДУКТ ОФІГЕННИЙ, ВСІ УМОВИ Є, ЦЕ ВИ НЕ МОЖЕТЕ ПРОДАВАТИ. - при тому, що ти приходиш заздалегідь на роботу і затримуєшся як мінімум на годину - щоб скласти базу або ще щось. Керівництво (вище знову ж таки) кричить як дикі. - навіть на керівників відділу продажів, нібито у вас МП не працюють. Усі тремтять і бояться за завтрашній день. ОРЮТЬ ЯК КОНІ. - Відношення свинське. Навчання НІ. точніше воно є - але коли ставиш питання тобі ніхто до ладу нічого не пояснить. Наставництво відштовхується на інших менеджерів, які самі нічого не встигають.
У цій компанії МП працюють тільки ті, хто постійно сидить на вхідних дзвінках, або хтоотримали базу незавершених підключень інших менеджерів, які звільнилися. Або якимось дивом зуміли зачепити мережевих клієнтів, які їм тупо видають точки на підключення. А найсмішніше, що в тебе ж твої колеги крадуть КЛІЄНТІВ і в тихоря підключають або ведуть переговори. Щомісяця помітно, що після звільнення одного менеджера інший відразу ж підхоплює його клієнтів як стерв'ятник і нахабно бреше, що він їх нібито теж вів. МАЯЧНЯ.
Ковтку перегризуть за клієнтів.
У компанії є свої коаліції, які встановлюють свої правила.
Перспектив немає - якщо не лизнути тій чи іншій людині. Якщо ти ореш як кінь і стараєшся, то на тобі ЇЗДИТИМЯ ЯК ХОЧУТЬ, навіщо втрачати робочого конячку? навіщо її підвищувати? Нехай далі оре.
Компи доісторичні, СRM тупить. Один скан на весь поверх.
Посада не вказана
Плюси:1. Офіційна з/п, що виплачується завжди в строк або раніше 2. Дотримання ТК Україна 3. Компенсація мобільного зв'язку (для запропонованого тарифу досить високий ліміт) 4. ДМС (стоматологія, амбулаторне та стаціонарне лікування, масажі, фізіо та інше-інше) 5. Адекватне та людське (!) керівництво 6. Кар'єрне зростання забезпечене якщо ви цілеспрямоване, відповідальне, не бояться набагато вище середнього обсягу роботи і готове працювати на благо Компанії (на те вона і робота по найму) 7. Колектив молодий, симпатичний, енергійний;) 8. Завжди цікаві корпоративні заходи 9. Знайомство та співпраця з цікавими людьми з різних міст України
Що можна покращити:1. Стара офісна будівля (є передумови для переїзду, і вже в 2015 році) 2. Рівень винагороди не відповідає очікуванням (не зрозумійте це як "обіцяли одне, за фактом -зовсім інші суми" - в жодному разі; в цьому плані Енфорта чесна). Але при розширенні обов'язків, відповідальності та зростанні на посаді, ЦД практично не змінюється (ймовірно через "вирощений" співробітника).
Знаєте, для когось "-" і не мінуси зовсім. Якщо тобі компанія як друга сім'я, яка різниця в якому будинку працювати?
Посада не вказана
Плюси:Отже, як і говорив більше року маркетологи в ефнорті не триматися, і знову ми бачимо відкриту вакансію Менеджера з маркетингу та PR (все з тією ж ЗП в 60 тис), раджу майбутнім маркетологам погортати трохи вниз, там ви побачите суперечку про необхідність тестового завдання. і про те, що енфорт нарешті знайшла гідну людину, яка приживеться в компанії на довго.
Що можна покращити:Не знайдетеся влаштуються маркетологом в енфорті, максимум що вам загрожує - це робота під проект
Посада не вказана
Плюси:Компанія справді класна, робота дуже цікава. Я працюю в компанії 3 роки, починав із простого менеджера з продажу. Так, було нелегко спочатку, вічні відмови, але це було лише через мою недосвідченість. Через пару місяців, після навчання, причому тут проводять класні тренінги, є свій тренер, я відчув, що я справді можу продавати це. Клієнти самі дзвонили з метою підключення. Я дуже задоволений. що я працюю в такій сучасній і справді класній компанії. По з/п дуже влаштовує, є квартальні та річні премії та всякі приємні штуки, наприклад, поїздки на двох до теплих країн.
Що можна поліпшити:Трохи не подобається графік, і те що мінімум 1 субота на місяць робоча.
Посада не вказана
Плюси:Дмс, Біла З/П,корпоративний стільниковий зв'язок (750 руб. міс), компенсація витрат на проїзд (1000 руб. міс), намагаються підібрати офіс по ближче до будинку, Періодично проводять тренінги та навчальні семінари / вебінари. Ну і звичайно ж безцінний досвід! =)