Головна помилка тренерів
Колеги, давайте поглянемо правді у вічі.
Де насправді закінчується шлях стажистів?
Головна помилка тренера-початківця
Друга помилка тренера, який вважає себе профі
Ті, хто має більше фантазії, кажуть, що готові створити будь-який тренінг на замовлення. Ось тільки замовлення не сипляться лавиною… Правильно! Коли люди хочуть вирішити завдання, вони не шукають тренера, який створить тренінг для вирішення цього завдання. Вони шукають тренінг, який вирішує це завдання, яке вже стоїть у розкладі. Люди не знають, що Ви можете, доки Ви не розповісте їм про це. А якщо говорити мовою організатора — без програм Ваших тренінгів говорити нема про що.
Що відрізняє реальні профі?
Хочете увійти до лав профі і швидко стати відомим? Створітькартку таасортимент ізпрограм. Решта – справа техніки.
Принцип супермаркету
Більшість тренерів – не маркетологи. Тому вони не бачать однієї простої, але дуже важливої для організатора речі: лінійку тренінгів (асортимент) продавати значно легше, ніж тренінг. За умови, звичайно, вона призначена для однієї конкретної аудиторії.
Чому? Тому що найскладніше продати перший тренінг (коли тренер ще не відомий аудиторії організатора). Але коли люди пройшли Ваш тренінг і залишилися задоволені, вони купили Вас, як тренера. І їм вже набагато простіше зважитися прийти ще, і їм цікавляться й інші Ваші тренінги.
…А якщо Ви вже відомі та кохані у своїх колах, то тим більше! Люди вже чекають на ваші нові програми, дайте їм тільки привід прийти до вас знову.
Рекомендуємо унікальні тренерські методички найкращих вправ для тренінгів:
Вправа дозволяє кинутивиклик вмінню учасників ефективно та гармонійно домовлятися в умовах обмеженого часу, вмінню розставляти пріоритети, швидко приймати рішення. Вправа допоможе як активізувати творчий потенціал групи, а й максимально зібрати її увагу подальшому навчанні.
До вашої уваги пропонуєтьсяексклюзивна тренерська методичка вправи, що описуєвсі підводні камені його проведення, всі тренерські тонкощі та нюанси.
Цікава вправа, яка дозволяє навчити учасників однієї з потужних технік ефективної комунікації та вирішення конфліктів.
Техніка «Внутрішній перекладач» допомагає зрозуміти внутрішні мотиви та цілі партнера, керувати ситуацією та людьми у спілкуванні, краще розуміти людей, зберігати спокій та позитивний настрій у спілкуванні, вирішувати конфліктні ситуації, що виникають.
Потужна вправа, що наочно демонструє учасникам тренінгу їх звичні моделі поведінки у ситуації, коли більшість їх контактів закінчуються відмовою.
Багато людей при частому отриманні відмов починає знижувати кількість контактів, знижувати свою активність. І відчувають у своїй негативні емоції, стрес, невпевненість. Особливо наочно це проявляється в активних продажах або влаштування на роботу. А для досягнення успішного результату потрібно діяти з точністю навпаки!
Вправи дозволяє в короткий час пережити подібну ситуацію, тут же проаналізувати свої емоційні та поведінкові реакції та зробити особисті висновки на підставі осмисленого власного досвіду.
Обсяг тренерської методики: 9 сторінок. До методикидодаються: аудіофайл (12:04 хв.) та докладний блок теорії до вправи.