Хто він – ідеальний бухгалтер
Матеріал надано журналом "Розрахунок" /
Хоча велика істина говорить, що ідеалу не існує, ми все ж вирішили спробувати намалювати портрет ідеального бухгалтера. Такого, який, як червонець, подобатиметься всім. І ось що в нас вийшло.
Мрія податкового інспектора
Як не дивно, виявилося, що податкові інспектори хочуть від бухгалтерів насамперед одного. Вони не бажають їх бачити. Взагалі. Саме в цьому зійшлися більшість опитаних нами податківців.
Так, на запитання про те, яким має бути ідеальний бухгалтер, Ольга Красотина, начальник відділу роботи з платниками податків УФНС по Володимирській області, відповіла мені, що «бухгалтер має бути насамперед прогресивним видавати звітність в електронному вигляді. А не як зараз, коли папери для нього святе і без них він нікуди. Але, мабуть, наше покоління так виховано, що вже не зможе повністю довіритися техніці та якимось міфічним “каналам зв'язку”, тому ідеального нам бухгалтера ми швидше за все не дочекаємося. Хоча, якщо здачу звітності по електронці зроблять обов'язковою і закріплять це в законі, то все може бути. »
Віра Гущина, заступник начальника відділу роботи з платниками податків УФНС по Челябінській області, зі своєю колегою згодна. «Ідеальний бухгалтер - це професіонал, який насамперед використовує у своїй роботі прогресивні технології - тобто звітує в електронному вигляді. І не стоїть у чергах у податкових і на пошті, лаючи нас при цьому останніми словами і періодично непритомніючи».
Електронну звітність як головну відмінність ідеального бухгалтера визнає і Юрій Крохмаль, начальник відділу роботи з платниками податків УФНС по Брянській області. «Сучасний ідеальний бухгалтер має вмітикористуватися всілякими програмами і намагатися спілкуватися з податковими інспекціями по електронці».
Втім, електронну звітність інспектори хочуть саме як інспектори, робочої необхідності, так би мовити. А інспектор як людина хоче від бухгалтератого, що й усі люди хочуть від інших людей – розуміння.
Директорські фантазії наяву
Запити директорів набагато вищі, ніж запити податкових інспекторів. Для них ідеальний бухгалтер - це людина, що зосереджує в собі чи не всесвітні знання, а також володіє ангельським терпінням і такою ж ангельською зовнішністю. Втім, зрозуміти їх можна: головбух – друга людина на підприємстві частіше, ніж із нею, директор спілкується лише зі своєю сім'єю. Та й то не завжди.
Але іноді, на думку Олени Кулагіної, старшого менеджера кадрового агентства Superagent, вимоги директорів не зовсім доцільні. «Нещодавно до нас надійшла заявка на головного бухгалтера, стаж роботи якого був би не менше п'яти років, причому всі ці роки він мав працювати в одній компанії. Вік він мав бути 32-річного і не більше. До підвищення кваліфікації не прагнути і кар'єрного зростання – теж. Крім того, це неодмінно мала бути заміжня жінка з дітьми шкільного віку. Відсутність шкідливих звичок і наявність московської прописки були обов'язковими умовами. І нам дуже складно було знайти кандидата, який цілком і повністю відповідає цим вимогам.
А одного разу був цілком протилежний випадок – невелика фірма іскала головного бухгалтера. І вони не висунули взагалі жодних вимог. Просто потрібен був головний бухгалтер. І все. Людину підібрали дуже швидко, і вона досі працює в компанії».
Менеджерам компанії з підбору персоналу Good-Will доводилося стикатися ще йне з такими вимогами. Якось ми підбирали людину на посаду головного бухгалтера в компанію, чий директор неодмінною умовою поставив тільки одне - головний бухгалтер не повинен носити ім'я Оксана. Він був готовий взяти на роботу жінку з маленькою дитиною, що курить, з невеликим трудовим стажем - але тільки не з ім'ям Оксана. Був випадок, коли велика престижна компанія зробила нам замовлення на головного бухгалтера, який би досконало володів гірськими лижами. Без цього "професійної бухгалтерської навички" кандидат не мав жодних шансів отримати роботу. Ми пропонували багатьох кандидатів – досвідчених зі знанням МСФЗ, англійської мови, але їх кандидатури відхиляли. У результаті ми таки знайшли лижника і його взяли на роботу».
У практиці Олега Авдєєва, колишнього співробітника одного з кадрових агентств, був випадок сумніший - керівник компанії відмовився брати на роботу відмінного кандидата, який відповідав усім їм заявленим вимогам. «Ми дивувалися – чому? А потім з'ясувалося, що директор не міг дивитися. зуби кандидата у головні бухгалтери. Ну, не подобалися вони йому. На клітинному рівні. Тож не завжди ідеальний бухгалтер для директора – це професіонал. Іноді не менш важлива зовнішність.
Для деяких, мабуть, особливо просунутих директорів важлива не лише зовнішність, а й зодіакальна сутність майбутнього головбуха. І хоча такі вимоги до Трудового кодексу не відповідають, директорів це не хвилює. Втім, господар – пан. Сказав: хочу головбуха-козерога, отже, має бути козерог.
Чого прагнуть бухгалтери
До можливості існування ідеального головного бухгалтера головбухи реальні поставилися скептично. Але поміркувати на цю тему все ж таки не відмовилися.
Мадіна Алмаєва, головний бухгалтер Торгово-промислової палатиРеспубліки Башкортостан вважає, що ідеальний бухгалтер - це той, хто не замикається повністю на своїй роботі. «Колись на творчому вечорі я познайомилася з чоловіком. Ми довго розмовляли, обговорювали театральні новинки, книжки, музику. І наприкінці розмови він спитав у мене, ким я працюю. Дізнавшись, що я бухгалтер, та ще й головний, мій співрозмовник спочатку не повірив у це. Він так і сказав: "Дивлячись навас, ніколи не подумаєш, що ви займаєтеся бухгалтерським обліком". І це було приємно почути, адже у виставі більшості людей бухгалтер – така собі “синя панчоха”, яка, крім своїх цифр і паперів, нічим не цікавиться. А адже насправді так не повинно бути!»
Сказавши, що багато хто представляє бухгалтера «синьою панчохою» або «сірою мишею» – залежно від уяви, Мадіна не помилилася. Її слова підтвердив чоловік дівчини, яка працює головбухом у Єкатеринбурзі. «Одного разу працювала вдома – джинси, светр домашній, чашка кави. Волосся стягнуте у вузлик, щоб не заважало. У руках - калькулятор і олівець, на столі - звіт за місяць з підшитою первинкою. Втім, видок ще той. І тут заходить чоловік, який, дивлячись на мене, вимовляє геніальну фразу: "О, тобі б ще нарукавники, і ти прямо ідеальний бухгалтер!"
Для Ольги Саврасової, головбуха із Челябінська, ідеальний бухгалтер це той, кому платять ідеальну зарплату. «Звичайно, не все впирається в гроші, але коли обсяг роботи набагато перевищує обсяг зарплати, навіть людина з усіх боків ідеальна не витримає. Я вважаю, що якість роботи співробітника все-таки залежить від того, скільки йому платять - адже при хорошій оплаті він відчуває, що дорого коштує, і намагається відпрацьовувати витрачені на нього гроші якісною працею».
Людмила Матвєєва, яка очолює бухгалтерську службу заводу «Червоний пролетар» у місті Стерлітамаку,вважає, що ідеальний бухгалтер повинен володіти трьома якостями - ініціативністю, захопленістю бухгалтерією та здоров'ям. «Бо без здоров'я він не зможе працювати цілодобово безперервно, як це іноді доводиться робити. Без ініціативи він не зможе зробити кар'єру головного бухгалтера, а без захопленості своєю професією неможливо сприймати нову інформацію та вдосконалюватися».
А ось відвідувачеві сайту www.klerk.ru з ніком <Підпитливий пощастило - він ідеального бухгалтера бачив особисто. «Це був головбух будівельної фірми, тітонька, якасобою заповнювала будь-яке приміщення. Інші опинилися в цьому ж приміщенні, включаючи керівників компанії, вставали по стійці "смирно" вже через чотирихвилини після початку спілкування з нею. І протягом семи років будівельної діяльності в Москві - а це не самий спокійний вид бізнесу - у фірми ніколи не було проблем з податковою. Та й судячи з зарплати тітоньки, компанія в збитку теж не була. » На думку Допитливого, ідеального бухгалтера можна дізнатися тому, що він приходить на роботу раз на місяць і сідає на стілець, куди вмонтовано велику червону кнопку. Після чого в комп'ютері проводяться необхідні розрахунки, а з принтера плавно виповзають правильно заповнені звітні форми.
Все в одному бухгалтері
Створити ідеальний портрет головного бухгалтера, опис якого було змістилося в трьох словах - як у відомій фразі про те, яким повинен бути чоловік, у нас не вийшло. Занадто багато хочуть від ідеалу і самі бухгалтери, і люди, які працюють з ними.
Але малюнок ми все ж таки зробити змогли. Отже, ідеальний головний бухгалтер повинен бути професіоналом жіночої статі – бажано – та середнього віку – обов'язково. Безсумнівно, він допитливий та ініціативний і чудово розуміє іноземців, і директора. Ідеальний бухгалтерчитає як бухгалтерські журнали, а й художню літературу. До театрів і концертів він ходить не рідше раз на два місяці. Комп'ютер та бухгалтерські програми для нього не таємниця на сім'ю печатками, а відкрита книга. Він забув дорогу до податкової інспекції, бо всю звітність здає інтернетом. Йому платять хороші гроші (яких всім однаково завжди мало, так що цей пункт серйозно розглядати не варто). Силі здоров'я ідеальному головбуху вистачає для того, щоб вести облік у компанії. На нього приємно подивитися, адже він намагається завжди виглядати добре. Податковий ібухгалтерський облік він знає як свої п'ять пальців. І нарешті - він ніколи не бере роботу додому!
Так що, якщо придивитися, зовсім нескладно бути ідеальним головним бухгалтером - адже в отриманому «фотороботі» більшість головбухів може дізнатися себе. Так що сміливо радуйте своїх директорів та податкових інспекторів: вони працюють з ідеалом і скаржитися їм нема на що.
Незалежно від міста, того, чим займається фірма, віку, статі та стажароботи, всі опитані головні бухгалтери зійшлися в одному. Ідеальний головний бухгалтер повинен бути перш за все професіоналом у своїй справі, що чітко знає свої обов'язки і розуміє, наскільки важлива і відповідальна його робота.
Крім суто індивідуальних вимог, що пред'являються в кожному конкретному випадку окремо, абсолютна більшість з них хочуть бачити на посаді головного бухгалтера жінку. Так, так, серед директорів, як і раніше, існує думка, що чоловіка на цю посаду краще не брати. Щоправда, з досить образливої для жінок причини – директори бояться, що чоловік не затримається на цій посаді надовго, тому що йому знадобиться кар'єрне зростання, тоді як для жінки, на їхню думку, пост головбуха – мрія всього життя.
Ще директорам важливийвік - може у когось в 45 і починається друге життя, але аж ніяк не у головних бухгалтерів. Після 40 знайти нову високооплачувану роботу їм вже значно складніше. Втім, як і до 28 – молодим спеціалістам теж не особливо довіряють. Хоча, якщо до 22 років у бухгалтера вже є трирічний стаж роботи на посаді головного бухгалтера, то і молодості йому не перешкода.
Професійні вимоги, які пред'являються начальниками, не надто різноманітні – знання податкового та бухгалтерського обліку, досвід проходження податкових перевірок і, якщо компанія західна чи спільна, досвід роботи з міжнародними стандартами фінансової звітності.
До речі, підхід директорів іноземних фірм і наших трохи відрізняється. Директорам вітчизняного розливу крім професіоналізму важлива, скажімо так, душа людини, її спосіб життя поза офісом. А ось західні директори практично не звертають на це уваги - їм в першу чергу потрібен хороший грамотний спеціаліст, а те, що він восьмий раз заміжня або одружений, а на дозвіллі грає в панк-групі, їх особливо не хвилює.
Крім того, ідеальним варіантом головбуха для податкового інспектора буде людина, яка звітність правильно і вчасно здає, законодавство чітко дотримується і на всі команди, тобто вимоги податківців, адекватно реагує. А ще до судів зайвий раз не звертається, що сам все читає і знає де подивитися, зайвий раз не телефонує, скандалів в інспекції не влаштовує і не обманює державу.