Ігри на командоутворення для підвищення мотивації персоналу

Статті на тему

Тренінги за програмою тимбілдингу допоможуть співробітникам розслабитися та дадуть потрібний ефект, якщо проводити їх у ігровій формі. Які ігри на командоутворення можна провести в приміщенні офісу самотужки, розповімо у статті. Бонус - 5 сценаріїв ігор та корисна інфографіка з адаптації персоналу.

Як правильно проводитиігри на командоутворення для співробітників

Від того, наскільки згуртований колектив, залежить ефективність, імотивованість кожного співробітника. При цьому не має значення — працюють вони над вирішенням одного спільного завдання або виконують індивідуальний план.

Приналежність до єдиної команди та почуття причетності — найсильніший мотивуючий фактор, для багатьох навіть важливіший за розмір заробітку. Томутимбілдинг(від англ. team building - побудова команди) є частиною системи управління персоналом. До найменш витратних та ефективних методів тимбілдингу відносяться ігри на командоутворення. Найчастіше їх проводять у приміщенні офісу, на робочих місцях.

Ігрова форма дозволяє провести такі тренінги на згуртування колективу весело та ненудно, підвищити залученість та зацікавленість учасників. Ігри на командоутворення для співробітників у приміщенні можна проводити будь-якої пори року силами самої організації, залучаючи як тренерів менеджерів з персоналу, керівників підрозділів або лідерів, які користуються повагою в колективі.

Як обрати конкурси на командоутворення

Щоб грамотно підібрати конкурси та ігри на командоутворення, домогтися поставленого завдання, дотримуйтесь важливих правил:

1. Правила гри мають бути чіткими та зрозумілими. Учасники не повинні витрачати час, щоброзібратися, що потрібно.
2. Мета гри – допомогти учасникам краще дізнатися один одного та розвинути в них бажання та потребу до співпраці, а не до конкуренції.
3. Сценарій гри повинен унеможливлювати психологічний, фізичний чи моральний дискомфорт для співробітників.

Елла Скалецька, перший заступник голови правління банку «НФК» (АТ), розповість, як формувати душевну атмосферу в колективі та утримувати співробітників.

Які ігри на командоутворення можна провести у приміщенні

Ігри у приміщенні – зручна форма заходу для персоналу. Учасникам не потрібно переміщатися в інше місце та адаптуватися до нової ситуації. Це значно заощаджує час. Крім того, такі ігри не вимагатимуть серйозної підготовки або вкладення великих грошових сум.

Є кілька ігор, які легко проводити у будь-якому приміщенні. Вони дають добрі результати зі згуртування колективу.

Гра №1. «Мінне поле»

Правила: розбийте учасників на пари. Бажано це зробити тренеру та сформувати пари так, щоб партнери були не дуже добре знайомі один з одним, або навіть перебували у напружених стосунках.

На підлозі у випадковому порядку розкладають будь-які предмети — аркуші паперу, журнали, підставки під канцелярське приладдя. Це – «мінне поле». Один учасник із зав'язаними очима встає в одному кінці поля, другий – в іншому. Завдання першого — пройти «мінним полем» за допомогою команд другого учасника. Після того, як поле буде перетнуто, учасники змінюються місцями.

Після закінчення конкурсу усі присутні можуть обговорити проблеми, з якими зіткнулися партнери під час перетину мінного поля.

Мета гри:побачити, як різні люди інтерпретують інформацію танаскільки вони готові довіряти одне одному.

Гра №2. «Послухай мене»

Правила: поділіть учасників попарно. Роздайте картки з різними темами для обговорення. Один партнер повинен викласти свою думку з запропонованої теми, другий — її уважно вислухати, не перебиваючи і намагаючись зрозуміти точку зору, що висловлюється. Після того, як перший перестане говорити, другий учасник пари узагальнює сказане, потім ролі партнерів змінюються. Присутні оцінюють те, наскільки партнери готові чути один одного.

Метаігри:розвинути комунікативні навички, проаналізувати, наскільки співробітники прислухаються до думки інших людей, наскільки вони готові терпляче вислуховувати чужу точку зору.

Рада. Якщо на картках написати теми, які стосуються проблем у компанії чи команді, можна отримати чітке уявлення про думку співробітників із цих питань.

Гра №3. «Сіль та перець»

Правила: брати участь у грі можуть 14-20 осіб. Напишіть по дві картки зі стійкими поєднаннями, що складаються з двох слів, наприклад: «Курочка» і «Ряба», «Бабка» та «Дідка», «Василиса» та «Прекрасна», «Коник» та «Горбунок». Кожному учаснику прикріпіть одну картку на спину.

Завдання кожного учасника: з'ясувати в інших, яке слово написано на картці і знайти свою пару. При цьому на запитання можна відповідати лише словами «Так» та «Ні». Переможе та пара, яка знайде один одного найшвидше.

Мета гри:вирішити проблеми у спілкуванні, навчитися співпраці з іншими членами команди.

Які ігри на командоутворення можна провести з новачками

Скоротити період адаптації та допомогти новачкові швидше влитися в колектив також можна, використовуючи ігрову форму тимбілдингу.

Гра «Знайомство з командою»

Правила: у грі беруть участь усі члени колективу. Спочатку тренер ставить питання лише «старожилам», а потім відповіді на них мають дати новачки.

У ході гри тренер ставить питання, що стосуються діяльності компанії та загальновідомих фактів про присутніх співробітників.

• Яку продукцію виробляє компанія?
• Скільки у ній підрозділів?
• Скільки працівників працює у бухгалтерії?
• Як звати генерального директора (начальника HR-служби, IT-директора, комерційного директора тощо)?
• Які посади займають співробітники підрозділу та які функції покладено на кожного з них?
• Коли та в кого дні?
• Хто із співробітників підрозділу найсуворіший, добріший, уважніший, пунктуальніший і т.п.?

Гра «Правда і брехня»

Правила: кожен учасник, включаючи новачків, повинен представитися і зробити про себе три заяви, дві з яких — правда, одна — брехня. Завдання заплутати інших і переконати їх, що помилкова заява теж правда. Інші учасники вголос обговорюють зроблені заяви та спільно вирішують, яке з них було хибним.

Мета гри:розвинути вміння відкрито спілкуватися та шукати загальне рішення. Гра допомагає учасникам познайомитися і краще пізнати один одного.

Конкурси та ігри на командоутворення для співробітників у приміщенні можна проводити будь-якої пори року без великих фінансових та тимчасових витрат. Тренінг-гра дозволяє неформально підійти до розвитку навичок спілкування в колективі, допомагає колегам по роботі розкритися з несподіваних сторін та краще впізнати один одного.

---