ІІІ. Повноваження цехового комітету профспілки

3.1. Цехова організація профспілки здійснює свою діяльність через свій виборний орган – цеховий комітет профспілки, якому профспілковий комітет первинної організації профспілки надає права та повноваження для реалізації мети та завдань Профспілки металургів та гірників України.

Вибраними членами цехового комітету профспілки вважаються кандидати, які набрали більше половини голосів учасників зборів (конференції) за наявності кворуму.

Засідання цехового комітету профспілки вважається правомочним, якщо у його засіданні бере участь більше половини (понад 50% голосів) членів цехового комітету профспілки (наявність кворуму). Рішення приймається більшістю голосів від присутніх за наявності кворуму.

3.2. Цеховий комітет профспілки:

3.2.1. Затверджує, за погодженням із профспілковим комітетом, структуру цехової організації профспілки.

3.2.3. Готує пропозиції до колективного договору, сприяє його виконанню. За дорученням профкому контролює хід його виконання, у питаннях, які стосуються працівників структурного підрозділу, надає профкому інформацію з цих питань.

3.2.4. Надає профспілковому комітету вмотивовані пропозиції щодо притягнення до відповідальності осіб, які порушують Закон «Про профспілки, їх права та гарантії діяльності», не забезпечують виконання законодавства про працю та виконання колдоговорних зобов'язань.

3.2.5. Здійснює контроль за правильним застосуванням встановлених форм і систем оплати праці, тарифних ставок, схем посадових окладів, умов застосування та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород, своєчасної їх виплати, домагається дотримання порядку присвоєннянових та перегляду діючих норм виробітку.

3.2.6. За допомогою громадських інспекторів з охорони праці організує контроль за виконанням законодавства про охорону праці, створення безпечних умов праці, виявляє причини, які можуть призвести до травматизму та захворювання, порушує питання про їх усунення. Контролює забезпечення трудящих спецодягом та іншими засобами індивідуального та колективного захисту.

3.2.7. Захищає права працівника потерпілого з виробництва. Сприяє проведенню медичних оглядів працівників.

3.2.8. Надає необхідну допомогу члену профспілки при розгляді індивідуального трудового спору у структурному підрозділі, сприяє його вирішенню.

3.2.9. Проводить роботу з роз'яснення трудящим про роль, мету та завдання Профспілки, обов'язки та переваги членів профспілки.

3.2.10. Проводить роботу з працівниками щодо вступу до Профспілки. Забезпечує своєчасно постановку та зняття з профспілкового обліку членів профспілки, якщо це належить до компетенції цехового комітету профспілки.

3.2.11. На підставі рішення зборів (конференції) цехової організації профспілки або власної ініціативи вносить профспілковому комітету, пропозиції щодо заохочення членів профспілки та активу цехової організації профспілки.

3.2.12. Скликає у міру необхідності або за рішенням виборних органів первинної організації профспілки, зборів (конференції), забезпечує правомочність їх проведення та демократичність при прийнятті рішень.

3.2.13. Інформує членів профспілки про свою роботу, прийняті рішення вищих профспілкових органів та організує їх виконання.

3.2.14. Узагальнює критичні зауваження та пропозиції, висловлені назборах (конференції), організує їх реалізацію та інформує про це членів профспілки.

3.2.15. Надсилає пропозиції, які не дозволені в цехової організації профспілки профспілковому комітету для їх розгляду та реалізації.

3.2.16. На підставі рішення зборів (конференції), звернень членів профспілки та за дорученням профкому представляє інтереси членів профспілки перед роботодавцем.

3.2.17. Забезпечує профспілковий актив необхідною літературою та нормативними документами для виконання профспілкових доручень, організує його навчання.

3.2.18. Має право створювати постійні комісії, закріплює членів цехового комітету профспілки за напрямами роботи. Стверджує структуру цехової організації профспілки.

3.2.19. Надає допомогу комісіям цехового комітету профспілки та профгрупоргам.

3.2.20. У разі потреби організує відвідування членів профспілки вдома або в лікувальному закладі, звертається до профспілкового комітету про надання нужденним путівок, матеріальної допомоги, про направлення дітей до оздоровчих таборів та інших дитячих закладів.

3.2.21. Залучає членів профспілки та членів їх сімей до участі у культурно-масових та спортивних заходах.

3.3. Цеховий комітет профспілки зобов'язаний:

3.3.1. Не допускати дій, що суперечать Статуту Профспілки, що ведуть до дискредитації та розколу єдності Профспілки, що завдають шкоди його роботі.

3.3.2. Дотримуватись внутрішньопрофспілкової дисципліни, принципу колегіальності при обговоренні питань та прийнятті рішень.

3.3.3. Регулярно проводити профспілкові збори (конференції).

3.3.4. Проводити засідання цехового комітету профспілки не рідше одного разу на місяць.