Імідж - одна із складових процесу працевлаштування

Імідж - образ, який людина собі створює, щоб викликати певне враження в іншої людини чи групи людей.

Перше враження створюється буквально за 10-15 хвилин знайомства та часто має вирішальне значення. Якщо перше враження про людину сприятливе, то її подальша поведінка дещо переоцінюється, її помилки негаразд помічаються, а переваги перебільшуються. Негативне ж враження, навпаки, звертає увагу людини у бік сприйняття негативних рис людини, попри його реальні позитивні вчинки. Пам'ятайте про це, коли спілкуєтесь із роботодавцями у процесі працевлаштування.

«Пастки», які можуть підстерегти вас при створенні позитивного іміджу:

Неінформованість - відсутність необхідних знань про те, що таке імідж і як ним керувати;
Пасивність - відсутність дій, переконання, що від тебе нічого не залежить і імідж створюється сам по собі;
Хибна скромність - небажання заявити про себе та про свої переваги;
Пошук схвалення – бажання сподобатися всім;
Самовпевненість - переконаність у тому, що «людина сама про себе все знає»;
Зрада себе - формування неприродного собі образу;
Нетерплячість – прагнення отримати все й одразу.

І пам'ятайте, вдалий імідж – це довгостроковий внесок у професійний та особистий успіх.

Спочатку ви працюєте на іміджі, потім він працює на вас.

На що ми звертаємо справляння, коли починаємо спілкуватися з людиною?

При передачі образу всі ці канали використовуються людиною, але іноді не усвідомлюються, і тому найчастіше при підготовці до співбесіди людина опрацьовуєінформаційно-змістовний канал (що сказати про себе, як відповісти напитання). Для створення правдивого образу необхідно, щоб інформація, що передається всіма трьома каналами (візуальним, аудіальним, змістовним), не була суперечливою.

1. Візуальний канал.

Що ми в людині бачимо, коли знайомимося з нею?

Насамперед, ми звертаємо увагу на зовнішність: одяг, фігура, обличчя, аксесуари, речі – портфель, годинник, папери.

Інше важливе джерело інформації про людину - це, так звана, мова тіла.

Мова тіла включає різні характеристики:

Ваша постава.
Деякі жести (вказівки, поцілунки, рукостискання) відбуваються свідомо. Інші (потирання носа, постукування ногою) є неусвідомлені дії. Щодня Ви виконуєте сотні жестів, які показують, як Ви почуваєтеся, і посилають сигнали іншим.
Посмішка – дуже цінна річ. Пам'ятайте, що поведінка породжує поведінку, і коли Ви комусь усміхаєтеся, у цієї людини миттєво стає краще на душі.
Стійкий зоровий контакт із людиною.
Характер взаємодії передбачає і відповідну дистанцію, це пам'ятати під час співбесіди. Якщо Ви хочете підтримувати ділову взаємодію, однаково нераціонально триматися від співрозмовника на великій відстані та підходити до нього впритул.

2. Аудіальний канал.

Тепер розглянемо, як характеристики мови впливають взаємовідносини. Наш голос – це друга особа. Він може розповісти всім про наше самопочуття, здоров'я, напруженість, освіту, звідки ми родом.

3. Інформаційно-змістовний канал.

Ваше повідомлення про себе потрібно продумати напередодні. Воно не повинно бути дуже великим – кілька пропозицій, але чітких та ємних, грамотнопобудованих, що відбивають Ваші плюси як професіонала.