Інформація для батьків дітей з ОВЗ
Які ж права та пільги дітей-інвалідів та їхніх батьків передбачені в РФ?
Що означає поняття «дитина-інвалід»?
- пільги та права, пов'язані з вихованням та навчанням дітей-інвалідів,
- пільги на медичне та санаторно-курортне обслуговування дітей-інвалідів,
Пенсійні пільги для дітей-інвалідів та їх батьків.
Відповідно до закону, дітям-інвалідам та їхнім батькам (або іншим особам, які здійснюють догляд за ними) покладаються деякі посібники.
По-третє, відповідно до Закону України «Про державні пенсії» матері дітей-інвалідів, які виховали своїх дітей до 8-річного віку, мають право на нарахування пенсії з 50 років за наявності 15-річного трудового стажу. Весь час догляду за дитиною зараховується до трудового стажу матерям.
Трудові пільги для батьків дітей-інвалідів.
Важко навіть уявити, як важко працювати матері, яка доглядає дитину-інваліда. А найняти няню, яка вміє працювати з особливими дітьми, вкрай складно – тим більше, не кожному це по кишені. Крім того, рідкісна мати погодиться залишити свою дитину на чужу людину, знаючи про її безпорадність.
У зв'язку з цим у законодавстві України передбачено трудові права та пільги для батьків дітей-інвалідів.
Наприклад, відповідно до КЗпП РФ, якщо жінка є матір'ю дитини-інваліда, яка не досягла 16 років, вона має право на неповний робочий тиждень або неповний робочий день із збереженням заробітної плати, залежно від відпрацьованого часу.
Крім того, жінок, які мають на руках дітей-інвалідів, закон забороняє залучати до понаднормових робіт та спрямовувати у відрядженнябез їхньої письмової на те згоди.
У зв'язку з тим, що інвалідність – це завжди додаткові витрати в умовах менш різноманітного вибору на ринку праці, роботодавець, згідно із законом, не має права відмовляти матері дитини-інваліда у прийомі на роботу, пояснюючи це наявністю у неї хворого малюка.
Серед прав та пільг батьків дітей-інвалідів є також заборона на звільнення одиноких матерів, які мають дитину-інваліда, з ініціативи роботодавця. Виняток становлять лише випадки ліквідації підприємства. Але й у цьому випадку мати дитини-інваліда можуть звільнити лише за умови її подальшого негайного працевлаштування. Ці норми прописані у КЗпП.
Відповідно до того ж КЗпП, одному з працюючих батьків дитини-інваліда покладено 4 додаткові вихідні дні на місяць. Ці вихідні дні можна розділити між собою, якщо працюють обоє батьків, або використовувати поодинці.
Житлові пільги дітей-інвалідів та їх батьків.
Для того, щоб хоча б трохи полегшити життя дітям-інвалідам та їхнім батькам, закон передбачає деякі житлові пільги для дітей-інвалідів та їхніх батьків.
Серед таких пільг виділяються такі:
- право на першочергове надання житлових приміщень (насамперед житло отримують діти, які потребують поліпшення житлових умов і страждають на тяжкі форми хронічних захворювань).
- пільги дітей-інвалідів та їхніх батьків поширюються також на розмір квартплати – сім'ї, які мають дітей-інвалідів, користуються знижкою не менше 50% на оплату квартири, комунальних та інших видів послуг за утримання житла.
Транспортні пільги дітей-інвалідів та його батьків.
Як самі діти-інваліди, так і особи, які здійснюють догляд за ними,користуються правом безкоштовного проїзду у громадському транспорті міського та приміського сполучення (за винятком таксі).
Оскільки діти-інваліди потребують частих медичних оглядів та лікування, закон дає право безкоштовного проїзду для дітей-інвалідів та їхніх батьків до місця лікування та назад, якщо в законодавстві Україна на той момент немає більш пільгових умов. Але треба враховувати – цією пільгою може користуватися лише батько, який супроводжує дитину-інваліда до місця лікування. Крім того, пільговий проїзд можливий лише у автобусах приміського, міжміського чи внутрішньорегіонального напрямків.
Пільги та права, пов'язані з вихованням та навчанням дітей-інвалідів.
Ні для кого не секрет, що навчання та виховання дітей-інвалідів – тяжка праця. І для того, щоб допомогти таким дітям адаптуватися в соціумі та відчути себе такими ж, як і інші (наскільки це можливо, звичайно), необхідно дуже серйозно постаратися. З цією метою і створено пільги та права для дітей-інвалідів, пов'язані з їх вихованням та навчанням.
Пільги на медичне та санаторно-курортне обслуговування дітей-інвалідів.
Діти-інваліди часто потребують дорогих ліків, тому закон дає право на такі пільги дітям-інвалідам.
Діти-інваліди також мають право на безкоштовне надання санаторної путівки для дитини-інваліди та особи, яка її супроводжує. Якщо особа, яка супроводжує дитину-інваліда, офіційно працевлаштована – їй видається листок тимчасової непрацездатності у зв'язку із супроводом дитини.
Податкові пільги дітей-інвалідів та їх батьків.
Для батьків дітей-інвалідів передбачено деякі податкові пільги. Наприклад, сукупний дохід, оподатковуваний,зменшується на суму доходу, що не перевищує за кожен повний місяць, протягом якого отримано дохід, триразового встановленого законом розміру мінімальної місячної оплати праці одного з батьків (на їх вибір), на утриманні якого знаходиться спільно з ним дитина-інвалід, що проживає і вимагає постійного догляду .
Ця пільга для батьків дітей-інвалідів може бути отримана на підставі пенсійного посвідчення, рішень органів опіки та піклування та медичної довідки, що підтверджує необхідність постійного догляду за дитиною. Крім того, буде потрібна довідка з житлового органу про спільне проживання дитини-інваліда та її батьків.
При цьому потрібна довідка, що підтверджує той факт, що цією пільгою користується лише один з батьків.
Знайте свої права та пам'ятайте – безвихідних ситуацій немає!
Права та пільги дітей-інвалідів та їхніх батьків до України закріплені в законі –
і вони мають виконуватися.