Інституалізація конфлікту
11. Назвіть пропущений тип конфлікту в класифікації за ступенем прояву: прихований, відкритий, випадковий…
12. Стратегія поведінки в конфлікті (К. Томаса), до якої належить така поведінка учасників: дії, спрямовані на пошук рішення за рахунок взаємних поступок, на вироблення проміжного рішення, яке влаштовує обидві сторони, при якому особливо ніхто не виграє, але й не втрачає, називається :
догляд; b) компроміс; c) співробітництво.
13. На схемі зображено модель ескалації конфлікту:
Структурні зміни другої сторони
Жорсткі тактики одного боку
Жорсткі тактики другої сторони
Структурні зміни 1-ої сторони
структурна; b) агресивно-оборонна; c) спіральна.
14. Конфлікт - це ...
15. Боротьба різних громадських сил за вплив в інститутах державної влади демонструє:
16. Конфлікт між керівництвом організації та персоналом називається:
міжособистісний конфлікт; b) вертикальний конфлікт;
C) груповий конфлікт.
17. Актуалізатор- це ...
18. Початковий, передконфліктний етап приведення в дію причин конфлікту називається:
інцидент; b) конфліктна ситуація; c) предмет конфлікту.
19. Конфліктологія - це ...
20.Какая стадія пропущена у розвитку конфлікту:інцидент, початок конфлікту…
21. Стратегічна мета в переговорному процесі - уникнення конфлікту, поступка опоненту відноситься до стратегії:
Програш – виграш; c) виграш – програш.
22. Хибне упередження, що стає джерелом емоційної напруженості, безперервного занепокоєння, називається:
непорозуміння; b) упередженість думки; c) протиріччя.
23. Маніпуляція - це ...
24. До якої стратегії поведінки у конфлікті (К. Томаса) належить таке поведінка учасників: дії, створені задля збереження чи відновлення сприятливих відносин із опонентом шляхом згладжування розбіжностей з допомогою власних интересов:
а) догляд; b) поступка; c) співробітництво.
25. Учасники етнонаціонального конфлікту – це …
26. До якої стратегії поведінки у конфлікті (К. Томаса) належить таке поведінка учасників: дії, створені задля досягнення партнерства:
а) компроміс; b) співробітництво; c) ухилення.
27. Які переваги має стиль поведінки у конфлікті – суперництво…
28. Які негативні сторони має стиль поведінки у конфлікті – суперництво…
29. Номадизм- це ...
Критерії оцінювання контрольних робіт:
Максимальна кількість балів за кожну роботу – 5 балів.
К-2-відсутні термінологічні помилки; (1 бал)
К-3-Суждения і аргументи розкриваються з опорою на теоретичні положення, висновки та фактичний матеріал (приклади) (2 бал)
якщо контрольна робота відповідає всім трьом критеріям - студент отримує 5 балів.
якщо відсутні К-2-,а присутні тільки К-1,К-3-виставляється-4 бали
якщо присутні К-1, К-2, а немає К-3-3 бали.
якщо відсутні К-1, К-2, а є тільки К-3-2 бали.
якщо контрольна робота відповідає К-1,К-2,К-3-0 балів.
Критерії оцінювання тестів:
«відмінно», якщо студент виконав усі завдання правильно.
«добре», якщо студент припустився 5 помилок у тесті.
«задовільно», якщо студент припустився 10 помилок.