ІНТЕГРОВАНІ СТРУКТУРИ У СУЧАСНІЙ ЕКОНОМІЦІ СУТНІСТЬ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ - Фундаментальні
У сучасній практиці існують численні організаційні форми розвитку та об'єднання корпоративних утворень, що різняться залежно від цілей об'єднання, характером відносин між учасниками, характером господарської діяльності та фінансовою основою формування та функціонування.
– вони виробляють формальні (корпоративне право) та неформальні (організаційна культура) регулюючі норми;
– ці норми визначають порядок прийняття рішень, діяльність та взаємодію агентів інтегрованої структури;
– норми діють протягом тривалого часу та є стійкими по відношенню до зразків поведінки окремих агентів інтегрованої структури;
– вони поширюються усім агентів – юридичних осіб у складі інтегрованої структури, менеджерів, акціонерів тощо, як фізичні особи, їх групи та асоціації.
З позицій теорії стратегічного управління інтегровані освіти досліджували А.А. Динкін та А.А. Соколов, [4] А. Радигін, [11] Я. Паппэ, [10] вказуючи на їх потенціал зберігати свою цілісність у нерівноважному стані в умовах швидких та непередбачуваних змін кризового зовнішнього середовища.
Найбільш поширеними організаційними формами сучасних корпоративних утворень є картелі, синдикати, консорціуми, інтегровані бізнес-групи, холдинги, стратегічні альянси, франчайзингові об'єднання, концерни, кластери, гнучкі віртуальні корпорації, ланцюги постачання та ін.
Аналіз сутності та специфіки даних форм корпоративних утворень дозволяє зробити висновок, що інтегровані структури різняться:
– за тривалістю взаємодії: від тимчасових об'єднань для вирішення окремого завдання (консорціум) – до довгострокових об'єднань (стратегічніальянси, кластери);
– за рівнем самостійності учасників: від жорстко центрованих (концерн, корпорація) – до рівноправних (ланцюги постачання, мережева інтеграція);
- За складом учасників: від виробничо-збутових об'єднань (картелі, синдикати) - до об'єднань комплексного формату, що включають широке коло учасників - підприємства, НДІ та КБ, фінансово-кредитні установи, інфраструктурні організації (кластери, мережеві структури). Відповідно склад учасників різниться і за юридичним статусом: ряд інтегрованих структур передбачає участь як приватних, і державних підприємств і закупівельних організацій.
Сучасні дослідження у цій галузі дозволяють виявити основні тенденції, що визначають розвиток інтеграційних утворень у сучасній економіці.
По-перше, ставка на синергетичний ефект.
Один із найпоширеніших каталізаторів інтеграції, згадуваний у сучасних дослідженнях, – ефект синергії [2]. Суть його в тому, що в інтегрованої структури з'являється можливість використання переваг (синергій), що виникають внаслідок об'єднання ресурсів кількох суб'єктів господарювання. Іншими словами, як основний ефект інтеграції розглядається перевищення вартості корпоративної структури, що утворилася, в порівнянні з сумою вартості її учасників до інтеграції.
Як зазначає Ю. Клепіков, ефект зростання вартості компанії викликається дією більш приватних синергій: [7]
- Економія маркетингових, адміністративних та інших операційних витрат, обумовлена збільшенням масштабів діяльності та централізацією окремих служб;
- ефект комбінування взаємодоповнюючих ресурсів: кожен із учасників інтегрованої структури отримує доступ до потрібних ресурсів(сировиною, інвестиціям, науково-дослідним розробкам тощо.) більш вигідних умовах, ніж ринкові;
- Збільшення розмірів ринкової ніші корпорації;
- Можливість використання схем мінімізації оподаткування;
- Диверсифікація активів (як спосіб зниження комерційних ризиків та стабілізації прибутковості операцій компанії).
По-друге, ставка на базові та ключові компетенції учасників.
Дослідники відзначають зміни у самому інституті інтеграції. Так, на думку В. Кондратьєва та Ю. Куренкова, в даний час під впливом процесів глобалізації капіталу, комунікацій, інформаційних та людських ресурсів стали формуватися риси «нових корпорацій», серед яких зазначається [8]:
– зростання частки в активах людського капіталу та «невічевих» елементів (патентів, брендів та ін.);
– посилення гнучкості у контактах із співробітниками, партнерами, іншими учасниками інтеграційного об'єднання;
- «Розмивання» кордонів компанії та ін.
При цьому стійкість інтегрованих структур визначається такими положеннями [7]:
1) досягнуто компромісу стратегічних інтересів учасників структури, вироблено прагнення до оперативного вирішення виникаючих протиріч;
2) сукупний ефект від діяльності інтегрованої структури перевищує суму ефектів від незалежного функціонування організацій до інтеграції;
3) ефекти від інтеграції відповідають очікуванням кожного із учасників інтегрованої структури.
Відповідно при ухваленні рішення про входження в інтегровану структуру її потенційним учасником таке рішення буде позитивним лише в тому випадку, якщо суб'єктів інтеграції влаштовує очікувана від інтеграції вигода, інакше вся структура не зможе бути стійкою. Це,у свою чергу, означає, що кожен учасник інтегрованого об'єднання повинен мати набір не лише базових компетенцій (необхідних, але не достатніх для входження до інтегрованої структури), але й мати ключові, виняткові компетенції, що визначають роль і місце суб'єкта в інтегрованій структурі. Специфіка зазначених видів компетенцій розкрито у сучасних публікаціях [13].
По-третє, ставку на змішані форми власності.
У сучасній економіці державні органи або виступають організаторами проведення інтеграції, або не перешкоджають включенню до складу корпоративних структур, які формуються з ініціативи приватного бізнесу, підприємств із державною участю в акціонерному капіталі [3, 12].
При цьому наголошується, що одним із найважливіших елементів політики державного регулювання є створення великих інтегрованих структур з державною участю для реалізації пріоритетних напрямів розвитку (насамперед – промисловості), внаслідок концентрації науково-технічного та виробничого потенціалів, а також розробки та фінансування за рахунок бюджетних засобів науково-технічних проектів та стратегічних програм розвитку [14].
Дослідники перспектив подальшого розвитку інтеграційних утворень наголошують на активності держави на рівні стратегічних інтеграційних процесів, особливо в найбільш важливих галузях [5]. Так, в Україні з метою сприяння розвитку вітчизняної промисловості, ключовим напрямком виділено розвиток форм стратегічного державно-приватного партнерства. Освіта у 2007 році Державної корпорації «Ростехнології» дозволила сконцентрувати ресурси окремих компаній для виконання найважливіших державних проектів з метою зміцнення позиціїУкаїни на міжнародному ринку [1]. На сьогоднішній день до складу корпорації входять 439 організацій різних галузей промисловості [9].
Таким чином, у цьому дослідженні встановлено:
• Інтегровані структури у сучасній економіці різняться за тривалістю взаємодії, за рівнем самостійності учасників, за складом учасників.
• Основними тенденціями, що визначають розвиток інтеграційних утворень у сучасній економіці, є: ставка на синергетичний ефект, компетенції учасників, змішані форми власності.
Рецензенти:
Романова І.Б., д.е.н., доцент, заст. директора Інституту економіки та бізнесу, ФДБОУ ВПО "Ульянівський державний університет", м. Ульяновськ;
Байгулов Р.М., д.е.н., професор кафедри «Фінанси та кредит», ФДБОУ ВПО «Ульянівський державний університет», м. Ульяновськ.