Інтермережний холдинг Gloryon

Здрастуйте, дорогі друзі, партнери з бізнесу та моя найкласніша команда у світі. Перше – вітаю нас з тим, що ми партнери найпередовішої компанії і у нас є все, щоб зробити цю компанію кращою! Це «все» - нічим іншим, як МИ – менеджери, партнери. Я бажаю вам такої кваліфікації. VIP-Майстер – це чудово.

Коли в моєму Особистому Кабінеті на сайті з'явилася кваліфікація VIP-Майстер, я зазнала миті щастя – коротко і просто. Потім виникло відчуття повної концентрації у тому, щоб рухатися далі. Це я добре запам'ятала. Є таке слово "накопичилося". Про мою кваліфікацію можна сказати так - накопичилося.

Я бажаю вам такої кваліфікації!

Коли в моєму Особистому Кабінеті на сайті з'явилася кваліфікація VIP-Майстер, я зазнала миті щастя – коротко і просто. Потім виникло відчуття повної концентрації у тому, щоб рухатися далі. Це я добре запам'ятала. Є таке слово "накопичилося". Про мою кваліфікацію можна сказати так - накопичилося.

холдинг

Усі ресурси готові до нової мети!

Я пишаюся своєю командою безмірно. Ми активно рушили до Європи, освоюємо територію Ізраїлю, вивчаємо китайську мову. І задивляємось на Америку! Ми почуваємося єдиним організмом. Ми мобільні, азартні, амбітні та життєлюбні. Ми дружимо та змагаємося, ми хочемо найкращого для себе, своїх дітей та для всіх людей у ​​світі. У нас у команді багато сімейних пар і є лідери-чоловіки, які зрозуміли перевагу МЛМ-індустрії. Все це зміцнює та дає силу нашій команді.

gloryon

Як все починалося. Головне – поставити ціль!

Все почалося з подорожі Хайнань. Це справді острів виконання бажань! Я написала свою кваліфікацію на крилах дракона, що відлетів у небо. На тренінгу Президента Сергія Булавченкая записала своє завдання з бізнесу у Книгу Рекордів Gloryon! І все закрутилося!

інтермережний

gloryon

Як усе відбувалося. Сила – у команді!

Висловлюю сердечну подяку всім, хто причетний до цього моменту в моєму житті, хто був поруч і вірив, моїм наставникам Майстері Олені Москвиній ​​та VIP-Майстру Тетяні Голєвій. Їхній приклад відданості справі та людям, що йдуть за ними, завжди відчувається і рухає мене до нових досягнень. Є в моїй команді Лідери, з якими ми йдемо бізнесом багато років, - і це оплот і надійність. Є величезна віра та надія в зростаючу ланку мого бізнесу, радує приєднання дітей та їх живу участь у бізнесі. Дочка Катерина – Топ-Менеджер! Дочка Анна – Інструктор! Підростає група Координатора Сергія Дроздова. Є серйозний відповідальний лідер – Ірина Дімова з Волгограда – Топ-Менеджер. Вірна бізнес-позиція, турбота про менеджерів та сильне бажання стати Майстром у нашому бізнесі – це все про неї!

Мета - Майстер першого ступеня!

Моя Мета – за літо стати Майстром першого ступеня! І я впевнена, що це той Результат, якого досягну! Дуже добре, коли є дороговкази, вони допомагають йти до своїх цілей, зберігаючи спокій і впевненість! Для мене такими зірками є мої Наставники – віце-президент Олена Данчева та Президент Сергій Булавченко! Велике вам спасибі за створений бізнес, за наше майбутнє та віру в нас!

Все почалося з покупки продукту у менеджера однієї мережевої компанії, дуже наполегливим він виявився. Важко було лікареві повірити у «диво» від застосування чогось незрозумілого. В результаті я зазнала шоку: препарат відпрацював так, що давно нерозв'язна проблема зі здоров'ям зникла. Результативний продукт – визначальний чинник у довгостроково працюючих проектах. Головним результатом моїхкомерційних успіхів стали мої знання в галузі медицини та віра в результативність продуктів, яка підкріплювалася вдячністю моїх клієнтів. Та й у мене значно виправилося здоров'я на продукції мережевої індустрії.

Все це підкріплювалося винагородами, бонусами та визнанням провідних мене наставників, керівників компанії. Далі розпочалася діяльність, що нагадує просвітницьку роботу в медицині, але за неї чомусь приходили гроші. Тільки після року активного «поширення» продукції для здоров'я всьому оточенню, від малого до старого, прийшло рішення займатися групою та залучити всіх бажаючих наслідувати мій приклад.

Їх виявилося не так уже й мало. За рік я створила групу близько 1000 менеджерів і вирушила до своєї першої подорожі, подарованої мені компанією за хорошу роботу. Це й тішило, і порушувало активну подальшу діяльність. Зараз мандрівки – моє хобі. Згодом все сильніше люблю далекі дороги та переміщення. У Gloryon я повністю задовольняю свою пристрасть до мандрівок!

gloryon

Великі заходи роблять наш бізнес більшим

Весь розвиток нашого бізнесу відбувається завдяки системі заходів та подій. На одне з таких я потрапила випадково, зазирнула з допитливості. …Це був 1996 рік. Багато людей, повний зал. Гарні, веселі, самодостатні, вони виходили на сцену і говорили про можливості та зміни у житті. З'явилася надія на краще.

Поставити систему у бізнесі – це важливе у розвиток. Весь досвід, починаючи з тієї першої зустрічі і досі, коли багато чого тримається на моїх плечах, я перейняла у наставника Тетяни Голєвої. Прийняти відповідальність за все, що відбувається – це по-дорослому свідчення зрілості. Цьому я навчаюсь у наставників. І головне: великізаходи роблять наш бізнес більшим. Вони посилюють залучення у бізнес, позначають його масштаби, каталізують навчання та дозрівання менеджерів.

gloryon

«Мережина – це професія»

1997 року я вперше почула фразу «Мережина – це нова професія». Вона вимагала серйозного ставлення, відповідальності за слова та вчинки, за людей, які йшли за мною. Потрібно було вчитися новому та затверджуватись у лідерській позиції.

У Gloryon все почалося усвідомлено, по-серйозному. Команда моя збереглася навіть після страшної кризи 1998 року і чекала на новий і перспективний проект. І ми, зачаровані ідеями інтернет, перспективами, які віщував новий бізнес Gloryon, почали розвиватися та будувати бізнес. Зараз, будучи Профі-Майстром, згадую послідовні кроки від однієї кваліфікації до іншої, події до події. Що мене вело? Спочатку – можливість реально заробити на хліб, нагодувати дітей: час був голодний. Потім – визнання, воно мене супроводжує на всій моїй мережній дорозі, і я вважаю його головною провідною силою в нашій справі. І, звичайно ж, мрія, що прокинулася, про добробут і краще життя, якому, як виявилося, я теж гідна. Справа стала улюбленою.

інтермережний

Як я стала Майстром

Кваліфікації Майстра сприяло запровадження компанією 500 обсягів. Спочатку лідери не прийняли цієї ідеї, обурювалися: «Коли продажі робити? Потрібно зі структурою працювати». Ми з Тетяною Голєвою в машині їхали до Новосибірська на тренінг. Вона мені каже: «Ти цього місяця 500 одиниць робиш». Я трохи з машини не вийшла!

А потім почала розмірковувати, прораховувати… ну і завелася! 500 одиниць робила потім кілька разів, потім почала практикувати 1000. Зараз у моїй структурі найкращі продавці у Gloryon. Все дуплікується. Приклад заразливий. Зараз вмоїй команді 4 Майстри. Першими стали Ольга Стефанова та Аня Гречищева. У нашому бізнесі все дуплікується.