Історія - Ленбудтрест№5

тресту
Генеральний директор ЗАТ «Льонбудтрест №5» - Мовчанюк Вадим Михайлович. Керує підприємством з 1979 р. нагороджений орденами Знак Пошани, Трудового Червоного Прапора, медалями «За освоєння цілинних та пологових земель», «Ветеран праці», заслужений будівельник України. Незалежна Об'єднана опікунська рада «Зірка творення», спираючись на громадську думку, 2003 року нагородила Мовчанюка Вадима Михайловича срібним знаком народної вдячності «Орденом Творця Санкт-Петербурга».

Перші роки

Всіми нами улюблене місто є найбільшим витвором знаменитих архітекторів, які створили Північну Венецію – незабутнє місто на Неві – місто Білих ночей.

Не можна забувати, що всі об'єкти міста збудовані руками робітників-будівельників, інженерів, технічних працівників, без яких не було б нашого улюбленого міста. Так протягом 40 років наш трест виконував і виконує свою основну місію – будувати та розвивати місто, передаючи все побудоване місту та городянам.

Першопрохідники у будівництві унікальних об'єктів

Слід зазначити, що трест був першопрохідником у низці будівництва значних і знакових об'єктів за часів СРСР: сервісний комплекс АвтоВАЗу у Червоному Селі (1975-1977 рр.); корпус інституту «Мікрохірургії ока», збудований за рекордні терміни; унікальний інститут, єдиний у своєму роді, інститут Арктики та Антарктики (1978-1981 рр.).

Багато жителів нашого міста, напевно, не знають, що їхні діти народилися в побудованих трудівниками нашого тресту пологових будинках, які розташовуються в Московському, Фрунзенському та Красносільському районах. Трестом зведено десятки дитячих садків, у тому числі унікальний дитячий садок, розташований на вул. Джамбула, який фігурував у фільмі «Зимова вишня»; десятки шкіл та першаза радянських часів школа з басейном, розташована в радгоспі Детскосільський; поліклініки та лікарні, у тому числі найбільша у місті на 1600 ліжок у Невському районі.

Об'єкти першорядної важливості

Коли місто у важкі голодні роки вирішувало проблеми з продовольством, трест збудував та запустив комбінат хлібобулочних виробів на вул. Куйбишева в Петроградському районі, а також здійснив будівництво нового м'ясопереробного заводу, який почав випускати новий вид ковбаси, яка народилася в «червоний батон».

Внесок трудівників тресту було внесено і у будівництво вищих навчальних закладів, таких як Інститут холодильної промисловості, Інститут ім. Бонч-Бруєвича, Військовий інститут внутрішніх військ МВС у Сосновій галявині і це не повний перелік.

У Красносільському районі було зведено комплекс будівель Красносільського виконкому, торгово-побутові комплекси та будівлю психоневрологічного інтернату.

Внесок у культурну спадщину Санкт-Петербурга

У ті далекі роки силами ПМК-6 та ПМК-17 було реалізовано велику програму у селах Волосівського та Гатчинського районах з будівництва молочних ферм, картоплесховищ та інших об'єктів соцкультпобуту.

Силами УНР-37 на чолі з начальником Альтманом І.М., спільно з фінськими фірмами, було завершено реконструкцію готелю «Англетер» та готелю «Асторія».

Будівництво в Гавані корпусів Ленекспо, основа під пам'ятник Ломоносову М.В. на Університетській набережній пам'ятник крейсеру «Кіров» – це вагомий внесок трудівників нашого тресту.

Головна цінність – наші співробітники

Все це було б немислимо створювати без нашого колективу – бригад та інженерно-технічних працівників тресту. Вони були і є насамперед патріотами нашого міста, які шанують насампередгромадянськість та відповідальність.

Особливу роль під час створення нашого тресту зіграв перший заступник Головленінградбуду Корженевич Ф.Г. – непересічна особистість, роль якого у будівництві міста незаслужено недооцінена.

Передовики виробництва

Дух змагальності та змагання, боротьба за високу продуктивність та кількість відрізняла завжди наш колектив. Ми пишалися нашими бригадами та працівниками: ПМК-6 на чолі з Ципкіним В.М. – тричі нагородженим орденом Трудової Слави, будівельником від Бога, неперевершеним бригадиром свого часу; бригадиром штукатурів Макаровим Ю.І., чия бригада свого часу була найкращою у місті; бригадою т. Шпак Ф.М.; Іванова В. та ін. Наші керівники: т. Орлов А.М., Єрмоченков В.М., Клімов В.І., Берков В.А., Ховлягін В.К., Михайлов М.А., Воробйов В. Ф., Клімов А.В., Альтман І.М., Григор'єв А.М., Шаригін В., Макаров Ю.І., Чеховський В.М., Муха В.А., Келім А.І., Фурінов С.В., Ривін С.З. і багато інших назавжди пов'язали своє життя із життям тресту. Честь та хвала їм!

Ми висловлюємо глибоку подяку працівникам «Леніїпроекту», з якими ми співпрацювали та співпрацюємо протягом 10 років, а саме: генеральному директору т. Груздєву Ю.П., архітектору Шмакову С.П., Афошину Н.А., Реппо В.А. ., Полторацькому Є.М.

Висловлюємо вдячність за спільну роботу нашим субпідрядним організаціям: тресту «Севзаптранс», тресту «ВідділБуд», тресту «Сантехмонтаж», тресту №27 та тресту №28.

Трест у роки «перебудови»

На початку 90-х трест реформували, відділивши з його складу 6 підрозділів з наданням кожному управлінню статусу юридичної особи, а також з наділенням своєї частки майна.

У ті роки минулого століття для тресту були поставлені нові цінності та пріоритети в економічному таУ політичному плані, тресту необхідно було гранично правильно осмислити і вибрати необхідний вектор розвитку. Настала епоха раннього, грабіжницького капіталізму в Україні. Але бажання людей жити краще залишалося на всі часи. Виходячи з цього, ми переглянули вектор свого розвитку, поклавши його в основу якості, застосовуючи нові матеріали та нові технології, переосмисливши, що рушійною силою розвитку є конкуренція і лише конкуренція, а не адміністративний ресурс та угодництво влади.

Новий напрямок

Ідеологія тресту полягає у чесному виконанні свого громадянського обов'язку, а саме: виплата всіх податків державі, своєчасні виплати чистої заробітної плати, акумуляція частини прибутку на дивіденди та розвиток. Тільки дотримуючись таких правил, можна вижити та розвиватися.

У історії тресту 90-ті роки ознаменовані виходом ринку з новим продуктом – реконструкцією житлових будинків будівлі 50-60 гг. (хрущовки), де ми знову стали майстрами цієї справи. Проект був спрямований не лише на Україну, а й на Східну Європу, оскільки у 1996 році був визнаний найкращим на Лейпцизькій будівельній виставці у ФРН та був включений до каталогу найкращих об'єктів Європи. Розвиток цього напряму було найперспективнішим для будівництва та для економіки, воно давало нові робочі місця, змінювало архітектуру міст, довкілля, формувало величезну економію в мільярдах рублів за рахунок скорочення витрат на теплопостачання та опалення наших міст.

"Велика китайська стіна"

У 1997-1998 pp. було закінчено розробку проекту комплексної реконструкції кварталу 5 на схід від вулиці Ю.Гагаріна. Отримано всі технічні умови і можна було відбудовувати, але лише економічна короткозорість керівників міста тих років та низки депутатів не дала реалізуватицей проект. Через 20 років життя підтвердило правильність нашого проекту, після чого до нього було вирішено повернутись.

Втрачений час у розвитку міста, а також фінанси, що пішли в порожнечу. Ми зазнали великих фінансових втрат, але у нас був чудовий доробок – це квартал 12 на схід від вулиці Ю.Гагаріна в районі метро «Зоряна», який був забудований за 5 років (переклавши газ високого тиску та високовольтні лінії), і де також довелося застосувати нові технічні рішення, звернені на панельні будинки, які потрібно було добудовувати цеглою. Незабаром дані будинки прозвали «Червоними шапочками», а група об'єднаних будинків «Великою Китайською стіною».

Трест на початку XXI століття

Ленбудтрест №5 пережив багато за свою історію, у тому числі вплив радянської економіки, що давить, лихі бандитські 90-ті роки, дефолт 1995 року, але найважчим був період з 2006 року по 2011 рік, що запам'ятався запланованими рейдерськими атаками на наші активи. Незважаючи на численні заклики про допомогу до влади, ми вкотре переконалися, що її чекати безглуздо і необхідно сподіватися виключно на себе та на свій колектив. І цього разу ми вийшли переможцями у цій ситуації, зберігши колектив та активи тресту.

Будинки у Московському районі, на вулиці Басейній, на вулиці Карташихіна Василівського острова – це останні штучні об'єкти нашого тресту.

Ленбудтрест №5 сьогодні

Сьогоднішній колектив нашої компанії – це сплав досвіду та молодості. Це ветерани з 15-20-річним стажем роботи в організації: інженер ПТО Азарова Г.М., комерційний директор Барсук С.В., директор виробництва Щегольков В.Г., начальник відділу постачання Петрова Т.П., начальник відділу кадрів Купріянова Н .А., працівники виробництва Лепін Н., Гудік Ю.З., сім'я Резанових, Поляківта Захаров, виробник робіт Мінякіна Н.С. і багато інших.

Новизна, сучасність, якість та краса наших об'єктів – ось чого прагне наш колектив. Комфорт та сервіс, який ми створюємо для наших клієнтів – наша обов'язковість.

Все це ми зараз закладаємо у новий проект житлового комплексу у місті Ломоносові. Даний об'єкт ми хочемо перетворити на затишний район із сучасною внутрішньою та зовнішньою інфраструктурою, реалізувати пристойну ландшафтну архітектуру, що має бути властиво цьому історичному місцю.

Збережемо історію для наших дітей

Я пропрацював у ЗАТ «Ленбудтрест №5» 33 роки, пережив з ним усі радощі та важкі часи, але хочу зайвий раз підкреслити свою віру та вдячність нашому колективу, у якого громадянськість вища за споживання, патріотизм вищий за інші властивості, характерні для людей сьогодення.

Найвищою оцінкою нашої роботи є оцінка наших робіт городянами.

Ми служили місту 40 років і надалі також чесно та сумлінно працюватимемо для мешканців нашого міста.

І останнє, я звертаюся до всіх будівельників нашого міста – подивіться, що діється на Невському проспекті, Великому проспекті, на вулицях Василівського острова та інших вулицях міста, ми ж знищуємо те, що будували наші предки, треба не ламати, а зберігати . Минулого вже не створити!

Наш обов'язок – зробити все для збереження спадщини предків!